الأزرار

جماعة اسيف المال - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر اجل هو 10 يناير 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة اسيف المال - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 19 دجنبر 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل هو 10 يناير 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيــم شيشاوة

جماعة أســيــف المال

إعلان عــن تـنـظــيــم مــبــاراة الـتـوظــيــف فــي درجة:

- تـقــنــي مــن الـدرجــة الثالثة

تنظم جــمـاعــة أسيف المال يـومــه 15 يــنـايــر 2023 عـلــى الــسـاعــة الــتــاسـعــة (09) صباحامباراة لــتــوظـيــف تــقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الــمـبــاراة الــمـذكــورة بــمـقــر مــجــمـوعــة مــدارس أسـيــف الـمــال بــجــمـاعــة أسـيــف المال.

عدد الــمــنـصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي مـنــصــبـيــن (02) وتــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص االمتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعــاقـيــن الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق 19 شــتــنـبــر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة الــمــدنـيــة - رســام فــي البناء

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي المحدثة طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــمـقــتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012.

تقني مــن الـدرجــة الثالثة

01

الاعلاميات - الـتــنــمـيــة المعلوماتية

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمــتــرشـحــات والـمــتــرشـحــون الــمـســتــوفـيــن لــلـشــروط التالية:

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مغربية؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الوطنية، وأن تـكــون لــه الـقــدرة الـعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الــوظــيـفــة العمومية؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصـحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واحــد واخــتـبــار شـفــوي أو تـطــبــيـقــي واحــد تـطــبــيـقــا لــمــنـشــور رئيــس الــحــكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مــدتــهـمــا ومــعـامــلاتــهـمــا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يــتــعـلــق بـالــتــخـصــص الــمــطـلــوب يــتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايــا مـخــتــلـفــة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قــدرة الــمــتـرشــح عـلــى مـمــارســة الـمــهــام الــمــرتـبــطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها

الاختبار الـشــفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخـتــبــار الــكـتــابــي نـقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الــمــتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاستحقاق، مــن بــيــن الــمــتــرشـحــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة بــمـكــتــب الـضــبــط بــالــجـمــاعــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي:جماعة أســيــف المال، إقـلــيــم شيشاوة،وذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات العموميةابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 10 يـنــايــر 2023، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات. (يعتد بـتــاريــخ تـأشــيــرة خــتــم مـصــالــح البريد).

كما يــتـعــيــن عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم أو يــحـمــلــون صــفــة شــخــص معاق، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم، مـرفــقــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة.

وسيتم اســتـبــعــاد أي ملفلا يــتـضــمــن الــوثــائق الــمــطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة أعلاه.

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والـعــائلــي لــلــمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتــوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم التقني المتخصصفي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلــمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب؛

وبالنسبة لــلـديــبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص أو الــشــعـبـة تـرفـق وجـوبـا بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـة الـجــامــعـيـة الـمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الــتــخـصـص أو الشعبة؛

- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الوطنية؛

- سـيـرة ذاتـيـة لــلــمـرشـح تــحـمـل صـورة حديثة؛

ترخيص مـن الإدارة الـمــشــغـلـة لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لــلــمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة موظف، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- شـهـادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

كل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر الـمــتــرشـحـة أو الــمــتـرشـح عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـعــلــمـيـة الـتـي تــتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الــمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلــزمـيـن بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لــلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة العمومية.

* وســيـتـم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الـبــوابــتـيـن الإلــكــتـرونــيــتـيـن لـلــجــمـاعـة الــتــرابـيـة المعنية، والـعـمـالــة أو الإقـلـيــم المعني، عـنــد توفرهما. ويـعــد هــذا الـنـشــر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلــمـتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز المباراة.

* إذا ثـبــت بـمـنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فـسـيـتــم تـعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمـتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات