قطاع التواصل:مباراة توظيف 27 متصرف من الدرجة الثانية والثالثة و4 تقنيي الدرجة الثالثة و2 مساعدين إداريين؛آخر أجل للترشيح هو 17 يونيو 2026

الوزير

()

قرار لـوزيــر الــشـبــاب والــثــقـافــة والــتـواصــل رقــم 60/26 بــتـاريــخ 22 مـايــو 2026

بإجراء مــبـاريــات لــتــوظـيــف مـتــصــرفـيــن مــن الــدرجــتـيــن الــثــانـيــة والــثــالـثــة وتـقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة ومــســاعـديــن إداريـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة

بقطاع التواصل

إن وزيــر الــشـبــاب والــثــقـافــة والتواصل؛

بناء عـلــى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم .....؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى: تــنـظــم وزارة الــشـبــاب والــثــقـافــة والــتـواصــل - قـطــاع الــتـواصــل - يوم05 يــونـيــو 2026 بالرباط مباريات لــتــوظـيــف مــتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة والــثــالـثـة، وتــقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة، ومــســاعـديـن إداريـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة للتعيين بـالإدارة الــمــركـزيـة، ويــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحــامــلـيـن لــشـهـادة الإعـاقـة .

المادة الــثــانـيـة :تفتح الــمـبـاراة فـي وجـه المترشحينمن جــنــسـيـة مــغــربـيـة، الــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر بــالــنــسـبـة للمتصرفين، و18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر بــالــنــسـبـة لـلــتــقـنــيــيـن والــمـســاعــديـن الإداريين، الــمـتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الـمــنــصـوص عـلــيــهـا فـي الـفـصـل 21 مـن الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة والــحــاصـلـيـن عـلـى الـشـواهـد الــعــلـمـيـة الـتـي تـسـمـح بــالــتـوظـيـف فـي الـدرجـات الــمـتـبـارى بشأنها، وذلـك كـمـا هـو مـبـيـن بـالـجـدول رفـقـتـه (أسفله:)

المادة الــثــالــثــة :

يتكون مــلــف الــتــرشــيــح مـنــالــوثـائق الـتــالــيـة :

- طــلـب الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مـع تــحــديـد الـتــخــصـص الـمــتــبـارى فـي شأنه؛

- نــســخـة مـن الـبــطــاقـة الـوطــنــيـة لــلـتــعــريـف الإلــكـتــرونــيـة ؛

- نــســخـة منالشهادة أو الــدبــلـوم (مصحوبة بـنــســخـة مـن قـرار الـمــعــادلـة بــالـنــســبـة لـلــشــواهـد الأجـنــبــيـة )، مـع الـمــلاحــظـة بــأنـه بــالـنــســبـة لـلــشــواهـد أوالـدبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص فــيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــشــهـادة أو الــدبــلـوم يــشـار فــيــهـا إلـى التخصص بــكـل وضوح، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح؛

- نــســخـة مـن الــســيـرة الــذاتــيـة (cv)تحمل صـورة المترشح، ورقـم هــاتــفـه وعــنــوانـه الـشــخــصـي الـدائم وبــريـده الإلكتروني؛

-بالنسبة لـلــمــتـرشــحــيـن الــمـوظــفــيـن يـتــعــيـن أن يــكـون طــلـب الـتــرشــيـح مـصــحــوبـا بـمــوافــقـة الإدارة الــتـي يـنــتــمـون إلــيــهـا مـســلــمـا وجــوبـا مـن طـرف الـمــصــالـح الــمـكــلــفـة بــالــمـوارد الـبــشــريـة لـلإدارة الــمـعــنــيـة ؛

- نــســخـة مـن شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، أو لــشــهـادة الإعــاقـة بــالـنــســبـة لـلــمــتـرشــحــيـن الـتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة .

ويتعين عــلـى الــمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بــالإضــافـة إلـى الــتـســجــيـل عــلـى الــبــوابـة الإلــكـتــرونــيـة داخـل الآجـال الــمــحـددة لذلك.

المادة الــرابــعـة :

تودع مــلــفـات الـتــرشــيـح وجــوبـا عــبـر بــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي https://depot.emploi-public.ma وذلـك بــعـد تــعــبـئة الــمـعــلــومـات الــخــاصـة بــالـمــتــرشـح مـع تـحــمــيـل الــوثـائق الــمـطــلــوبـة، في أجـل أقــصـاه يوم17 يــونــيـو 2026على الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30)، ويـعــتــبـر الــتـســجــيـل بــهـذه الــبــوابـة نــهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل.

المادة الـخــامــسـة :

ترفض طــلــبـات الـتــرشــيـح غــيـر الــمـســجــلـة إلــكـتــرونــيـا أو الــمــسـجــلــة دون تــحـمــيــل الــوثــائق الــمــطـلــوبــة أو غــيــر الــمــســتـوفــيــة لــشــروط الــتـرشــيــح أو تــنــقـصــهــا وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــحــددة أعلاه.

المادة الـســادســة :

تنشرلوائح الــمــتــرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وكــذا نــتــائج الاخـتــبــارات الــكــتـابــيــة والــشـفــويــة بــالـمــوقــع الإلكترونيلوزارة الـشــبــاب والــثـقــافــة والـتــواصــل - قــطــاع الـتــواصــل -www.mjcc.gov.ma،وعلىالموقع الإلكترونيwww.emploi-public.maتعتبر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمــتــرشـحــيــن المقبولين.