الأزرار

جماعة تافراوتن - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 30 يونيو 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تافراوتن - إقليم تارودانت
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 09 يونيو 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 30 يونيو 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تارودانت

قيادة تاملوكت

الجماعة الترابية: تافراوتن

إعلان عــن تنظيم

مباراة الــتــوظـيــف فــي درجة:

- تـقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الثالثة

تنظم جــمـاعــة تافراوتنيوم 16 يــولـيــوز 2023 عـلــى الــسـاعــة الـعــاشـرة صباحامباراة لــتـوظــيـف تقنيمن الــدرجـة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمــبـاراة الـمــذكـورة بمركزية الأطــلـس الـكــبــيـر الـتــابــعـة لـمـجــمــوعـة مـدارس الأطــلـس الـكــبــيـر الــواقــعـة بــمــركـز الجماعة أو مــؤســسـات أخـرى عــنـد الاقتضاء.

عدد الـمــنــاصـب المفتوحة:

يحدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فيمنصبين اثنينوتخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المتوفرين عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الــحــامـلــيـن لــبـطــاقـة شــخـص مــعــاقــمــسـلــمـة طـبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الـمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شــتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

02

المعلوميات، الأنــظـمـة المعلوماتية، الــشــبـكـات المعلوماتية، تــطـويـر المعلوميات، الــتــنــمـيـة المعلوماتية، تــدبـيـر المعلوميات، الـصـيـانـة المعلوماتية

دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهــنـيـالـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـمـقـتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 بـتــاريــخ 30 أبــريــل 2012.

تقني مــن الــدرجــة الثالثة

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحــات والـمـتـرشــحــون الـمـسـتـوفــيــن لـلــشــروط التالية:

- أن يــكــون الـمـتــرشــح مــن جـنـســيــة مغربية؛

- أن يـتـمــتــع بـالـحــقــوق الوطنية، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعـقـلــيــة والـبـدنــيــة لـمـمــارســة الـوظـيــفــة العمومية؛

- أن يـبــلــغ مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الجارية، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سنة؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب.

كما يــتـعـيــن عـلــى الـمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلــبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شؤونهم.

نوعية الاختبار:

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واحــد واخـتـبــار شـفــوي أو تــطــبـيـقــي واحــد تــطــبـيـقــا لــمـنـشــور رئيــس الــحـكـومــة رقــم 2020/16، تـحــدد مــدتـهـمــا ومـعــامــلاتـهـمــا كتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يــتـعـلــق بــالــتـخـصــص الــمـطـلــوب يــتـضـمــن مـوضـوعــا أو عــدة مـواضـيــع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حــول مـواضـيــع وقـضـايــا مــخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قــدرة الــمـتـرشــح عـلــى مـمـارســة الـمـهــام الــمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها

الاختبار الـشـفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخـتـبــار الــكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتــعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتــرشـحـيــن الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقصائية.

تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمــتــرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمــتــرشـحـيــن الـحـاصــلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحــصــل عــلــى نــقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتــرشــيــح لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وجــوبــا وفــق الــمــراحــل التالية:

- إيــداع مــلــف الترشيح:

تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح مــبــاشــرة بـمــكــتــب الــضــبــط بــالــجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الــمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة تـافـراوتـن قـيـادة تــامـلـوكـت دائرة وإقـلـيـم تارودانتوذلك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نـشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 30 يــونــيـو 2023 وهـو آخـر أجـل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اســتــبـعــاد أي ملفلا يــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

- يــتـكــون الــمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي لـلــمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نــسـخــة مــن دبـلــوم تــقـنــي مــتــخـصــص في الـتــخــصـصــات المطلوبةأو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة له، طـبـقــا لــلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب؛

- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الــمـشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالـنـسـبــة لــلـمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة للناجحين؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مقاوم، أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الــتــسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعاقة)؛

كل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الــمــتـرشــحـة أو الــمـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعــلـمــيـة الــتـي تــتــطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

* عـلاوة عــلـى الــوثـائق المطلوبة، فـإن الــمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمـبـارة مـلـزمـيـن بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لــلـتـعـيـيـن بـالـوظـيـفـة العمومية.

* وسـيـتـم نـشـر لائحـة الـمـتـرشـحـات والــمـتـرشـحـيـن الــمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتـشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمـديـريـة الـعـامـة لـلـجـمـاعـات الترابيةwww.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابـتـيـن الإلــكــتـرونـيـتـيـن لـلـجـمـاعـة الـتـرابـيـة المعنية، والـعـمـالـة أو الإقـلـيـم المعني، عـنـد توفرهما، ويـعـد هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلــمـتـرشـحـيـن لاجـتـيـاز المباراة.

* إذا ثـبـت بـمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بـمـتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانــتـظــار يــســتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات