جماعة سيدي عبد الله أو سعيد - إقليم تارودانت:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 28 فبراير 2025

المملكة الـمـغـربــيــة

وزارة الـداخـلــيــة

إقليم تارودانت

دائرة أولاد برحيل

قيادة اكلي

جماعة ســيــدي عــبــد الله أوسعيد

قرار رقم: 01 بـتــاريــخ 03 فـبــرايــر 2025

لرئيس مـجــلــس جـمــاعــة ســيــدي عــبــد الله اوسـعــيــد بــشــأن تنظيممباراة تـوظــيــف تـقــنــي مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

إن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة ســيــدي عــبــد الله اوسعيد

- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر الـشــريــف رقم: 1.15.85 ...؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيــس مـجــلــس جـمــاعــة ســيــدي عــبــد الله اوسـعــيــد عــن تنظيم مــبــاراة الـتـوظــيــف فــي درجـة تــقـنـي مـن الـدرجـة الــثــالـثـة حـسـب الـتــخــصـصـات الـمــبــيـنـة فـي الـجـدول التالي، وذلـك يـوم 23 مـارس 2025على الــسـاعـة الــعـاشـرة صــبـاحـا مــركـزيـة مــحــمـوعـة مـدارس وادي الــمـخـازن الــواقـعـة بــمـركـز الــجــمـاعـة أو مــؤسـسـات أخـرى عـنـد الاقتضاء.

ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فيمنصب وأحــد (01)،وتخصص نـسـبــة 25% مــن هــذه الـمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخـاصــالــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص مـعــاقــمـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شـتـنـبــر 1997.

المادة الـثـانـيــة :

يشارك فــي الـمـبــاراة الــمـتـرشـحــات والـمـتــرشــحــون الـمـسـتــوفــيــن لــلــشــروط الـتــالــيــة :

- أن يــكــون الـمــتــرشــح مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة ؛

- أن يـتــمــتــع بـالــحــقــوق الـوطــنــيــة، وأن تــكــون لــه الــقــدرة الـعـقــلــيــة والـبــدنــيــة لـمــمــارســة الـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة ؛

- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصــحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمــطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

كما يــتــعـيــن عـلــى الــمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طــلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكــلـفـة بــتـســيـيـر شؤونهم.

المادة الـثــالـثـة :

يتكون الــمـلـف مـن الـوثـائق الـتــالـيـة :

- طـلـب الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الـتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الـشــخـصـي والـعــائلـي لــلـمـتــرشـح وعـنــوانـه الـدائم وتـوقـيــعـه ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب فيالتخصص المطلوبأو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لـلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الـوطـنــيـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة ؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الــمـشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالـنـســبـة لـلـمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مقاوم، أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمـتـوفــريـن عــلـى هـذه الـصــفـة )؛

- شــهـادة الــتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعـاقــة )؛

كل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الــعـلـمـيــة الـتــي تـتــطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطـلـوبــة، فــإن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــارة مـلـزمـيــن بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثـائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلــتـعـيـيـن بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة .

المادة الـرابـعـة :

تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح مـبـاشـرة بــمـكــتــب الـضــبــط بـالــجـمــاعــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي:جماعة ســيــدي عــبــد الله اوسعيد، قــيــادة اكلي، دائرة أولاد برحيل، إقـلــيــم تارودانتوذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الـعــمـومــيــة ابتداء مــن يــوم نــشــر الإعــلان إلــى غــايــة يــوم 28 فـبــرايــر 2025 وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيــداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبــعــاد أي مـلــفــلا يــتـضــمــن الـوثـائق الــمـطــلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الــمـحـددة أعلاه.

المادة الـخــامـسـة :

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تــطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مـددهـا ومـعــامـلاتــهـمـا كتالي:

المادة الـســادســة :

تنشر لــوائح الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتــشـغــيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لـلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبــوابـتــيــن الإلـكـتـرونــيـتــيــن لـلــجـمــاعــة الــتـرابــيــة الـمــعـنــيــة، والــعـمــالــة أو الإقـلــيــم المعني، عــنــد توفرهما، ويــعــدّ هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلـمـتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

* إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطـلـوبــة ، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.