| الإدارة المنظمة / الشركة | مجلس جهة درعة تافيلالت |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 15 منصبا في عدة درجات وتخصصات |
| تاريخ النشر | السبت 22 مارس 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 07 أبريل 2025 |
المملكة الــمـغــربــيـة
وزارة الــداخـلـيــة
مجلس جـهــة درعــة تافيلالت
قرار رقــم 2025/18 لـرئيــس مـجـلــس جـهــة درعــة تافيلالت
بشأن إجــراء مــبــاراة لــلــتــوظــيــف فــي مــخــتــلــف الدرجات
إن رئيــس مــجــلــس جــهــة درعــة تافيلالت؛
- بــنــاء عــلــى الــقــانــون الــتــنـظــيـمــي رقــم 111.14 الــمـتــعـلــق بـالــجـهــات الـصــادر بــتـنــفـيــذه الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم 1.15.83 بــتـاريـخ 20 مـن رمـضـان 1436 (7 يــولـيـوز 2015)؛
... مــخــتـصـر مـن مـوقـع وظيفتي
يقررما يلي:
المادة الأولى:تنظم إدارة مــجـلـس جـهـة درعـة تــافــيـلالـت يوم 04 مـاي 2025 ابـتـداء مـن الــسـاعـة الــتــاسـعـة صـبـاحـا بــالــكـلـيـة الــمـتـعـددة الــتــخـصـصـات بـالـرشــيـديــة أو مـراكــز أخرى، سـيــعـلــن عــنـهــا لاحـقــا عـنــد الاقتضاء، عـنــد نـشــر لائحــة الــمــتـرشــحـات والــمــتــرشـحــيـن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، مباراة لـلــتـوظـيــف فــي مـخـتــلـف الــدرجـات وفقالشروط والـتـخـصــصـات الـمـبـيــنـة فـي الــجـدول التالي:
| عدد المناصب | التخصصات الـمــطــلـوبــة | الشهادة الـمــطــلـوبــة | الدرجات |
| 01 | الهندسة الــقـرويــة | *شهادة مـهـنـدس دولـة الـمــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الـمـعــاهــد أو الـمـؤســســات الـجـامـعــيــة الـوطـنــيــة الـمـؤهــلــة لتسليمها، أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــهــا الــمـحـددة بـقـرار لــلـوزيـر الــمــنـتـدب لـدى رئيـس الــحــكـومـة الـمــكــلــف بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة وتــحــديــث الإدارة طــبــقــا لـمـقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتــاريــخ 30 أبـريــل 2012، كـمــا وقــع تـغـيـيــره وتتميمه. | مهندس دولــة مــن الـدرجــة الأولى |
| 01 | الاعلاميات / الـشـبـكــات والأنــظــمـة الــمـعـلــومــاتــيـة informatique / réseaux et systèmes informatiques | ||
| 01 | التدقيق ومــراقــبـة التدبير | *شهادة الــمــاســتـر أو الــمــاســتـر الـمــتــخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمـعــمــقـة أو الـمــتـخــصــصـة الاقـتــصــاديـة أو الــتـدبــيــريـة، أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـنـتـدب لـدى رئيـس الـحـكـومـة الــمــكــلــف بــالــوظــيــفــة الــعــمــومــيــة وتــحــديــث الإدارة طــبــقــا لـمــقــتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012، كـمــا وقــع تـغــيـيــره وتتميمه. | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة الــسـلــم (11) |
| 01 | التدبير الــمـالــي والمحاسباتي | ||
| 01 | الاقتصاد والتدبير | *الإجازة فــي الــدراســات الأسـاســيــة أو الإجــازة فــي الـعــلــوم الــقـانـونــيــة أو الاقـتـصــاديــة، أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الــمـنـتـدب لـدى رئيـس الــحـكـومـة الــمـكـلـف بــالــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طـبـقـا لـمــقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012،كما وقــع تــغــيــيــره وتتميمه. | متصرف مــن الــدرجــة الــثــالــثــة الــســلــم (10) |
| 02 | القانون | ||
| 02 | المعلوميات (الشبكات الــتــنــمــيــة الــتــدبــيــر الــصــيــانــة ) | *دبلوم تــقــنــي مــتــخــصــص الــمــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الــتـكــويـنــالــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلـمـرســوم 2.86.325 بـتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام الــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي، أو إحــدى الــشــهــادات أو الــديــبــلــومــات الــمــحــددة قــائمــتــهــا طــبــقــا لـمــقــتــضــيــات الــتـنــظــيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل. | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 9) |
| 01 | تدبير المقاولات | ||
| 01 | كتابة الإدارة أو الـمـكـتــبـيــات secrétariat de direction | *دبلوم تــقـنــي الـمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتـكــويـنـالـمــهـنــي الـمــحـدثــة طــبـقــا لـلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام الـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي، أو إحــدى الــشـهــادات أو الـديـبــلـومــات الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـمـقــتـضـيـات الـتـنـظــيـمـيـة الـجـاري بـهـا العمل. | تقني مـن الـدرجـة الـرابـعـة (السلم 8) |
| 01 | شعبة الـســمـعـيـات الــبـصـريـات اخـتـيـار الإنـارة والـصـوت أو تــخـصـص الــســمـعـي البصري | ||
| 01 | ميكانيك الــسـيـارات (مع الــتـوفـر عـلـى رخـصـة الــســيـاقـة مـن نـوع c أو d) | ||
| 01 | ميكانيكي الــسـيـارات أو مــصـلـح الــمــركـبـات لـلــقـيـام بــمـهـام الـســيـاقـة (مع الــتـوفـر عـلـى رخـصـة الـســيـاقـة مـن نـوع أو d) | *شهادة الــتـأهــيـل الــمـهــنـى الـمــسـلــمـة مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لــلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 91407 يـنــايـر (1987 بــسـن نــظـام عـام الــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي، أو إحــدى الـشـهــادات أو الـديــبـلـومــات الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لــمـقــتـضـيــات الــتــنـظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل. | مساعد تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـانـيــة |
| 01 | جميع الشعب | *شهادة الباكالوريا. | مساعد إداري مـن الــدرجـة الـثــانــيـة |
تخصص 25%من الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ونـسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيـة إعـاقـة الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة " شـخـص معاق".
المادة الـثـانـيـة :يشارك فـي الـمـبـاراة الــمــتـرشـحـيـن مـن الــجـنـسـيـة الــمـغـربـيـة الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد الــفـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، بــالـنـســبــة لمهندسي الــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى والــمــتـصـرفــيــن مــن الــدرجــة الـثـانــيــة ، و18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر عـنــد الفاتح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تــصــحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة بــالــنــســبــة بــالــنــســبــة لــلــتــقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة والـرابـعـة والــمـسـاعـديـن الإداريــيــن والــمــســاعــديــن التقنيين، والحاصلون عــلــى الــدبــلــومــات والــشــهــادات الــمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاح، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب.
المادة الـثــالـثــة :تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخـتــبــار كـتــابــي واخـتــبــار شــفــوي أو تــطـبـيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مـواضـعــهــا ومـددهــمــا ومــعـامـلاتــهــا وفـق الــجـدول التالي:
المعامل | المدة | الاختبار |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كتابي: مــوضـوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو الــوظــائف الــمــطــلــوب شــغــلــهــا أو بــاخــتــصــاصــات الــجــمــاعــات الــتــرابــيــة . |
3 | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | 2- اخــتــبــار شــفــوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة، أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تـطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص المطلوب، أو هـمــا معا، بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قــدرة الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفـوي أو الـتــطــبـيـقـي أو هـمـا معا، الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون فـي الاخـتـبـار الــكــتــابــي عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــلــى 12 عــلــى 20.
المادة الــرابــعــة : يــتــكــون مــلــف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق الـتــالـيـة :
1- طـلـب الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الـتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشـخــصـي والعائلي للمترشح(ة ) وعنوانه(ا) الـدائم وتوقيعه(ا) ورقـم هاتفه(ا) وبريده(ا) الإلــكـتــرونـيـوالــمـنــصـب والــتـخــصـص الـذي تـم اخـتــيـاره للترشح؛
2- نــسـخــة مــشـهــود بــمـطــابـقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعــادلــة طــبــقــا لـلـمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، مــصـحـوبــة نـسـخــة مــن قــرارالــمـعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛
3- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا الــبـطـاقــة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة ؛
4- سـيـرة ذاتـيـة للمرشح(ة ) تـحـمـل صـورة فـوتـوغــرافــيـة حــديــثـة ؛
5-ظرفان (02) مـن نـوع تـلــصــيـق ذاتـي (autocollant) يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والإســم والـعــنــوان الـكــامــل للمترشح(ة )؛
6-ترخيص مـن الإدارة الــمـشــغـلـة بــالـنــسـبـة لــلــمـتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛
7- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛
8- شــهـادة الـتــســجــيـل فـي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛
علاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، فــإن الــمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مــلــزمــيــن بــتــتــمــيــم مــلــفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمــطــلــوبــة نــظــامــيــا لــلــتــعــيــيــن بــالــوظــيــفــة الــعــمــومــيــة ؛
المادة الــخــامــســة :
يوضع مــلــف الــتــرشــيــح داخــل ظــرف إرســال يــحــمــل عــبــارة مــبــاراة الــتـوظــيــف لــدى مــجـلــسـجــهــة درعــة تافيلالت" مــع تـحــديــد الــمـنــصــب الــمـطــلــوب فيالترشيح، ويــرســل بـواســطــة الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى عــنــوان مـجــلــس الـجــهــة (الكائن مـقــرهــا بامتداد شــارع مــولاي عــلــى الشريف، الــرشـيــديــة )،أو يــودع بــمـكــتــب الــضــبـطــبـمــقــر مـجــلــس جــهــة درعـة تـافـيــلالـت مـقــابـل وصـل بالاستلام، خـلال الـتـوقــيـت الــجـاري بـه الـعــمـل بـالإدارات الــعـمـومــيـة في أجلأقصاه 07 أبــريـل 2025 قــبـل الـســاعـة الـرابــعـة والـنـصــف بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول الترشيحات. (يعتد بـتـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مــصــالـح البريد).
كما يـتــعــيـن عــلـى الــمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو عــســكـري قــديــمـأو مــحـارب قــديـم أو يـحــمــلـون صــفـة شــخـص معاق،تقديم مــلـفــاتــهـم مـن طـرف الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم مــرفــقـة بــشــهـادة تـثـبــت هــذه الـصـفــة .
وسيتم اسـتـبـعــاد أي مـلــف لا يـتـضـمــن الـوثــائق الــمـطـلـوبــة أو وضــع خــارج الأجال.
المادة الـسـادســة :
- تـنـشــر لــوائح الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن الاجـتـيــاز الـمـبــاراة، عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـبـوابــة الـوطـنـيــة لــلـجـمـاعــات الـتـرابـيــة :www.collectivitesterritoriales.gov.ma، وتـعـلـق بـمـقـر مـجـلـس جـهـة درعـة تافيلالت، ويـعـدّ هـذا الـنـشـر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلــمــتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات الــتــي تـشــتــمــل عليها، كــمــا يــمــكــن اسـتــدعــائهــم بــكــل الــوســائل الـمــتــاحــة ؛
- تــنــشــر نــتــائج الاخــتــبــار الـكــتــابــي والــنــتــائج الـنــهــائيــة، بـمـا فـي ذلـك لائحـة الانتظار،على نـفـس وسـائل الــنـشـر الــمـشـار إلــيـهـا فـي الــفـقـرة أعلاه، كـمـا يمكنتعميمها ونــشـرهـا بـكـل الـوسـائل الـمــتـاحـة .
- إذا ثـبـت بــمـنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتـرشــحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يـســتـوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع