| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع التنمية المستدامة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الأربعاء 09 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2025 |
المملكة الــمـغـربــيــة وزارة الإنـتــقــال الـطــاقــي والــتـنـمــيــة الــمـسـتــدامــة |
إعلان
عن إجــراء مــبــاراة لـتـوظــيــف مـسـاعــديــن تــقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـثـانــيــة
تنظم وزارة الإنـتــقــال الـطــاقــي والــتـنـمــيــة الــمـسـتــدامــة يوم 01 يـونــيــو 2025بالرباطمباراة لـتـوظــيــف ثــلاثــة (3) مـسـاعــديــن تــقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـثـانــيــة ، فــي الــتـخـصــصــات الـتـالــيــة :
| أماكن التعيين | عدد المناصب | التخصص الــمـطـلــوبــة |
أكادير، وجــدة، بــنــي ملال | 3 | ميكانيكي الـســيــارات اومـصــلــح مـركــبــات الـســيــارات (سائق) mécanique automobile ou réparateur des véhicules automobiles |
وتخصص نـســبــة %25 مــن عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الـمــتـرشـحــيــن الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قديم، كــمــا تـخــصــص مــن هــذه الـمـنــاصــب نـســبــة %7 لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الــمـتـوفــريــن عــلــى شــروط التوظيف.
تشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة :
| المعامل | التنقيط | المدة | الاختبار |
| 3 | نقطة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20 | ثلاث (3) ساعات | اختبار كتابي:سؤال عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm)حول مـواضــيــع مــخـتـلــفــة ذات الــصـلــة بــاخــتــصـاصــات وزارة الإنــتـقــال الــطـاقــي والــتــنــمـيــة الــمــســتـدامــة، أو مــرتــبـطــة بـالــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة، أو بــالــمـهــام أو الـوظــائف الــمــطـلــوب شغلها. |
| 2 | نقطة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | اختبار شـفــوي أو تــطــبــيـقــي أوهـمــا معا:تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيــع مــخــتــلـفــة، ذات الــصـلــة بــاخــتــصـاصــات قـطــاع الــتــنــمـيــة الــمــســتـدامــة أو تــخــضـعــه لاخــتـبــار تــطــبــيـقــي فــي الــتــخـصــص المطلوب، أو هـمــا معا، وذلــك بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الــمــطـلــوب شغلها. |
*يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عـلــى 10 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
1. شــروط الترشيح:
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــنـمــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة، الــحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الــتــأهـيــل الــمــهـنــي الــمــســلـمــة مــن طــرف الــمــؤسـســات الــمــؤهـلــة لــتــســلـيــم هــذه الــشـهــادة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه، أو إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه، فــي أحــد الـتــخــصــصـيــن الــمـشــار إلــيــهـمــا أعلاه، والــمــتــوفـريــن عـلــى رخـصــة الــســيـاقــة مــن صـنــف "b" و"c"، الــبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكــثـرفــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة. ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تـصــحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن تــتــجــاوز 45 ســنــة .
2. كــيــفــيــة الترشيح:
- يــتــم الــتــرشــيــح بــرفــع نــســخــة إلــكــتــرونــيــة مــن جــمــيــع الــوثــائق الــمــطــلــوبــة عــبــر بــوابــة الــتــشــغــيــل العمومي: depot.emploi-public.ma إلى غــايــة يــوم 30 أبــريــل 2025، وهــو آخــر أجــل لــقــبــول مــلــفــات الترشيح.
- الــوثــائق الــمــطــلــوبــة :
- نــســخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مــشــهــود بـمـطــابــقــتــهــا لأصــل الــبــطــاقــة الــوطــنــيــة للتعريف؛
- نــســخــة مشهود بـمـطــابــقــتــهــا لأصــل الدبلوم؛
-سيرة ذاتــيــة للمرشح(ة ) (cv) تــحــمــل صــورة حــديــثــة له(ها)، ورقــم هاتفه(ها) وبريده(ها) الإلكتروني؛
- نــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة الــجــامــعــيــة صــادر عــن الــســلــطــة الــحــكــومــيــة الــمــكــلــفــة بـالــتــعــلــيــم الــعــالــي (بالنسبة لـلــمــرشــحــيــن الــحــاصــلــيــن عــلــى شــهــادات مــســلــمــة مــن طــرف جــامــعــات أجــنــبــيــة مــشــفــوع بــنــســخ مــن الــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار الــمــعــادلــة ؛
- وتــراعــى الــشــروط الــتــالــيــة عــنــد رفــع الــوثــائق الــمــطــلــوبــة :
- يــفــضــل نــســخ الــوثــائق بــاســتــخــدام الــمــاســح الــضــوئي (scanner)؛
- يــجــب أن تــحــفــظ الــوثــائق فــي مــلــف مــن أحــد الأنــواع الــتــالــيــة : png، jpg، pdf (في حــال كــانــت الــوثــيــقــة مــكــونــة مــن عــدة صفحات، تــحــفــظ جــمــيــع الــصــفــحــات فــي مــلــف وأحــد مــن نــوع pdf)؛
- يــجــب ألا يــزيــد حــجــم الــمــلــف عــن 1 مــيــغــابــايــت (1mo)؛
-إذا لــم يــكــن الــتــخــصــص مــذكــورا فــي شــهــادة الدبلوم، يــجــب إلــحــاق مــســح (scan) لــشــهــادة مــســلــمــة مــن الــمــؤســســة الــمــانــحــة لــلــدبــلــوم يــحــدد فــيــهــا الــتــخــصــص بوضوح.
- ويــتــعــيــن عــلــى الـمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال نــســخــة مــن مــلــفــات تــرشــيــحــهــم لــهــذه الــمــبــاراة عــن طــريــق الــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة لــقــدمــاء الــمــحــاربــيــن وأعــضــاء جــيــش التحرير، وعــلــى الـمــتــرشــحــيــن مــن مــكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الــمــحــاربــيــن وقــدمــاء الـعــســكــريــيــن إرســال نــســخ مــن مــلــفــات تــرشــيــحــهــم عــن طــريــق مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الاجــتــمــاعــيــة لــقــدمــاء الـعــسـكـريـيــن وقـدمــاء الــمـحـاربـيــن وذلــك قـبــل آخــر أجــل لـوضــع الترشيحات.
- بــالـنـسـبــة لـلـمــتـرشـحـيــن الــمـوظـفـيــن بـإحــدى الإدارات الــعـمـومـيــة يـجــب إلـحــاق مـســح (scan) لـتـرخـيــص الإدارة الــمـشـغـلــة، مـسـلــم وجـوبــا مــن طــرف الـمـصـالــح الـمـركـزيــة الــمـكـلـفــة بـالـمــوارد الـبـشـريــة لاجـتــيـازالـمـبــاراة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أوالـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لـلــنـاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـصـريــح بـصـفــة موظف.
- الــمـتـرشـحــون الـنـاجـحــون بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لــلـتـوظـيــف فــي الـتـاريــخ الـمـحــدد والــمـتـضـمــن فــي إعــلان النتائج؛
- لــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو تـخـصــص غـيــر الـدبـلــوم أو الـتـخـصــص المطلوب.
3. لــوائح الـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة :
تنشر لــوائح الـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الــكـتـابـيــة والـشـفــوي وكــذا أمـاكــن إجـرائهــا ومــواقـيـتـهــا عـلــى الـبـوابــة الإلــكـتـرونـيــة لـلــتـشـغـيــل العمومي:www.emploi-public.ma وعـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لـقـطــاع الــتـنـمـيــة الــمـسـتـدامــة :www.environnement.gov.ma، مــع اعـتـبــار الإعــلان عــن هــذه الـلــوائح بـالـمـواقــع الـمـذكــورة بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الاختبارات.
كما تـنـشــر لائحــة الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة ولائحــة الانـتـظــار بــذات الـمـواقــع الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه.
ملحوظة :
- كــل مـلــف لــلـتـرشـيــح غــيـرمـسـتــوف لـلـشــروط الــمـطـلـوبــة، أو غـيــر واضح، أوتـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع