المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد:مباراة توظيف 44 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 4 يوليوز 2025

المملكة الــمـغــربـيـة

وزارة الــصـحـة والـحــمـايـة الاجــتـمــاعـيـة

المركز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد

مقرر مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بــتـنــظـيـم مـبـاراة تــوظـيـف تــقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالـثـة

يعلن مـديـر الــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشــد أنه،

تطبيقا...(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة لتوظيف أربــعــة وأربـعــيــن (44) تــقـنــيــا مــن الــدرجــة الــثـالــثــة يــوم الأحد 14 شــتـنــبــر 2025ابتداء مــن الـســاعــة الثامنة صـبــاحــا بــكـلــيــة الــطــب والــصـيــدلــة بــالــدار الــبـيــضــاء الـكــائنــة بـزنــقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات:

يخصص 25% مــن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الــثـانــيــة :

تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة الــبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تـصــحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة والــحــاصـلــيــن عــلــى دبلوم التقني المتخصص فــي إحــدى الــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة ،المسلم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 بـتــاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

وتشتمل الـمــبــاراة عــلــى اخـتــبــارات كـتـابــيـة وشـفــويـة :

1- الاخـتــبـارات الــكـتـابــيـة :

2- الاخـتـبــار الشفوي:

تمنح عــن كــل اخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقـطـة تـقـل عـن 20/5.

ولايقبل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي إلا الــمــرشـحـون الــحــاصـلـون فـي الاخــتـبـارات الـكــتــابـيـة عـلـى مـعـدل لا يــقــلـعـن 20/12 دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة .

ويعتبر نــاجـحـا فـي هـذه الــمـبـاراة كـل مـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل إجــمـالـي فـي الاخــتـبـارات الـكــتــابـيـة والــشــفـويـة لا يـقـل عـن 20/12 دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة إقــصـائيـة وذلـك فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها.

تبعث طـلـبـات الـتـرشـيـح بـواسـطـة الـبـريـد المضمون، أو تـودع مـبـاشـرة بـمـقـر الـمـديـريـة الـعـامـة لـلـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الـمـتـواجـدة ب 8، زنـقـة لـحـسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخر أجل لإيـداع الترشيحات هـو يـوم 4 يـولـيـوز 2025 عـلـى الـسـاعـة الـثـالـثـة بـعـد الزوال.

ويستوجب عـلـى الـمـوظـفـيـن والـمــسـتـخـدمـيـن الـعـامـلـيـن بـالـمـركـز أن يـسـلـمـوا مـلـفـات تــرشـيـحـاتـهـم إلـى الـمـديـريـة، وذلـك تـحـت إشـراف الـسـلـم الإداري.

ويتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

طلب خـطـي يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والـشـخـصـي لـلـمـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هـاتـفـه وكـذا وضعيته الـحـالـيـة (موظف أو غـيـر موظف)؛

السيرة الـذاتـيـة لـلـمـرشـح (cv)؛

نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل الـدبـلـوم فـي إحـدى الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة الـمـسـلـم مـن طـرف الـمـؤسـسـات الـمـذكـورة أعـلاه أوإحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه الـمـحـددة طـبـقـا لـلــمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

نـسـخـة مـشـهـود بـمــطـابـقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة الــبـيـومـتـريـة ؛

شهادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص في وضـعـيـة إعـاقـة )؛

شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغـلـة بـالـنــسـبـة لــلـمـرشــحـيـن الموظفين.

ويـتــعـيـن عـلـى الـمـرشــحـيـن الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مـلـفــاتـهـم عـن طـريـق الـمـنــدوبـيـة الـســامـيـة لــقـدمـاء الـمـقــاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الـتــحـريـر مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة. كـمـا يـتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الـتــرشـيـح لـمـكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مـن طـرف رئيـس مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الإجـتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الــعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مــدعـمـة بشهادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلـتــرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.

المادة الــثــالـثــة :

وستنشر لائحــة الـمــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى الـشــروط الـنــظــامـيــة بــالــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــلــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 11 شــتــنـبــر 2025ابتداء مــن الــسـاعــة الــثــالـثــة بـعــد الزوال وكــذا عـلــى بـوابــة الــخـدمــات الـعــمــومـيــة www.emploi-public.ma والتي تــعــتـبــر بــمــثـابــة استدعاء لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .

وســيــعـلــن عــن نـجــاح الـمــرشــحـيــن فــي هــذه الــمـبــاراة وتــعـيــيــنـهــم بــالــمـركــز الاســتــشـفــائي الــجــامـعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي نـفــس الموقع الإلكتروني وكــذا عـلــى نفس بـوابــة الــخـدمــات الـعــمــومـيــة

وزيــادة عـلــى الـوثــائق الــمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلـزمــون بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة للتعيين.