| الإدارة المنظمة / الشركة | عمالة وجدة أنجاد |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 متصرفين من الدرجة الثانية و3 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأحد 27 يوليوز 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 غشت 2025 |
المملكة الـمــغـربـيـة
وزارة الــداخـلـيـة
ولاية جـهـة الشرق
عمالة وجـدة أنجاد
الكتابة الـعــامـة
قسم الــمـوارد الـبـشــريـة والـشـؤون الإداريـة
إعلان
عن إجـراء مـبـاراة لتوظيف
- مـتـصــرفـيـن مـن الـدرجـة الـثــانـيـة
- تـقـنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثــة
تنظم يــوم الأحــد 28 شــتــنـبــر 2025 بــثــانـويــة عـمــر بــن عـبــد الــعـزيــز بـوجــدة، وعـنــد الإقــتـضــاء بــمـركــز أو بــمـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتــوظـيــف ثــلاث (03) مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة وثــلاث (03) تـقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة يتم تــعـيــيــنـهــم بــعــمـالــة وجــدة أنجاد، وفــق مــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أسفله.
الشروط الـمــطــلـوبــة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة، الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، والحاصلين، وجــوبـا عــنـد تـسـجــيـل ترشيحهم، عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـعـمــقـة أو الـمــاسـتــر أو الـمــاسـتــر الـمـتــخـصــص فــي الـتــخـصــص الــمـشــار إلـيــه جانبا، الـمـســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمــعـاهــد أوالـمــؤسـســات الـجـامــعـيــة الـوطــنـيــة الـمــؤهـلــة لـتــسـلـيــمـهــا أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلــمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل. | 1 | قانون المنازعات | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة |
2 | القانون المالي | ||
تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة، الــبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، والحاصلين، وجــوبـا عــنـد تــســجــيـل ترشيحهم، عــلـى دبــلـوم تــقــنـي مــتــخــصـص فـي الــتــخــصـص الــمــشـار إلــيـه جانبا، والــمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن المهني، أو إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لـه الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لـلــمــقــتــضــيـات الـتــنــظــيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل. | 1 | التطوير المعلوماتي | تقنيين مـن الــدرجـة الــثــالــثـة |
2 | الهندسة الــمــدنــيـة |
وتخصص نــســبـة 25% مــن عــدد الـمـنــاصــب الـمـالــيــة الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاصــالــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة "شخص معاق.
وتشتمل الـمــبــاراة عــلــى الاخـتــبــارات الـتـالــيــة :
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
04 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخـتــبــار كتابي:موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخـتــيــارات مـتــعــددة (qcm) تـتـعــلــق بـالـمــهــام أو الــوظــائف الــمـطـلــوبــة شـغـلــهــا أو بــاخـتـصــاصــات وزارة الـداخـلــيــة أو بــالــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة . | متصرفين مــن الــدرجــة الـثـانــيــة |
| 03 | بين 15 و30 دقـيــقــة | 2- اخـتــبــار شفوي:تناقش فــيــه لـجــنــة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مــخـتــلــفـة، بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (03) ساعات | 1- اخــتــبـار كتابي:موضوع أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة (qcm)، تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلــوبـة شـغــلــهـا أو بــاخـتــصــاصـات وزارة الـداخــلــيـة أو بــالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة . | تقنيين مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
03 | بين 15 و30 دقــيــقـة | 2- اخــتــبـار شفوي/ أو تــطـبــيــقـي أو هــمـا معا:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع الـمــتــرشـح مــواضــيـع مــخـتــلــفـة، أو تـخــضــعـه لاخــتــبـار تــطـبــيــقـي فـي الـتــخــصـص المطلوب، بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلــب الــتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى مــوقــع الــتــشــغــيــل الــعــمــومــي (https://depot.emploi-public.ma) وذلك خــلال الـفـتــرة الــمـمـتــدة مــن 28 يـولـيــوز 2025 إلــى 15 غـشــت 2025 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال (16h30).
يرفق هــذا الـطـلــب بــنـسـخــة مــن الـدبـلــوم المطلوب، بــنـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة لــلــتـعـريــف وكــذا بــالـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح.
بيانات هـامــة :
- لا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى المطلوب؛
- بــالــنـسـبــة لـلــديـبـلــومــات الــتــي لا تـتـضــمــن الـتـخــصــص أو الـشـعــبــة تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف الـمـؤســســة الــجـامـعــيــة الــمـعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح عــلــى هــذا الـتـخــصــص أو الـشـعــبــة ؛
- بــالـنـســبــة لـلـشــهــادات الأجـنـيــبــة أو الــصــادرة عـن الــمــؤسـسـات الــخـاصـة، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتــســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بقرار الــمــعـادلـة الــمــنـشـور بــالــجـريـدة الــرســمـيـة وكـذا بــالــشـهـادات الـمــشــفـوعـة بـهـا الــمـحـددة بــنـفـس القرار؛
- يـجـب عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـعــامــلـيـن بـالإدارات الـعــمــومـيـة، إضـافـة إلـى تـسـجــيــلـهـم عـلـى الــبـوابـة الإلـكــتــرونـيـة أن يــتــقـدمـوا بــطــلـبـات الــمــشـاركـة مــشــفـوعـة وجـوبـا بـالــمــوافـقـة الــنــهـائيـة الـتـي يــتــنـمـون إلــيـهـا (المصالح الـمــكــلـفـة بــالـمـوارد الــبــشـريـة )؛
- يــتــعـيـن عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارة الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بـالإضــافـة إلـى الــتــسـجــيـل عــلـى الـبــوابـة الإلــكــتـرونــيـة داخـل الآجـال الـمــحـددة لذلك؛
- كــمـا يــتـعــيـن عــلـى الـمــتــرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة، الإدلاء لاحــقـا بـشــهـادة مــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأســرة ؛
علاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة ، فــإن الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــارة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة .
ملاحظات:
- تـنــشــر لــوائح الـمـتـرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العمومي:www.emploi-public.maويعتبر نــشــر هــذه الـلــوائح بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـتــي تــشـتـمــل عليها، كـمــا يـمـكــن اســتـدعـاءهــم بـكــل الـوســائل الــمـتـاحــة ؛
- تـنـشــر نـتــائح الاخـتـبــار الــكـتـابــي والـنـتــائج الــنـهـائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الإنتظار، عــلــى نــفــس الــبــوابــة الــمــذكــورة، كــمــا يــمــكــن تـعـمـيــمــهــا ونــشــرهــا بــكــل الــوســائل الـمــتــاحــة ؛
- إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطــلــوبــة، فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع