الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة العدل |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مبارة توظيف 308 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة -تقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الثلاثاء 15 يوليوز 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 1 غشت 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
وزارة العدل
قرار لــوزيـر العدل
رقم 60/م.م.ب/25 بــتــاريـخ 15 يــولــيـوز 2025
بإجراء مــبـاراة لـتــوظــيـف مــحــرريـن قــضـائيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالــثـة (السلم 9)
وزير العدل، بــنـاء على:
- الـظــهــيــر الــشــريــف رقــم 1.58.008 الــصــادرفــي 04 شــعــبــان 1377...
(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)
قرر مــا يلي:
المادة الأولى:
تجرى يــوم الأحـد 21 شـتـنــبـر 2025 مــبـاراة تـوظــيـف 308 مــحـررا قـضــائيـا مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9)، لـلـقــيـام بـمــهـام عــمـل هــيـئة كـتــابــة الضبط.
تنظم هــذه الـمــبــاراة فــي الـتــخـصــصــات الـتــالـيـة :
- كتابة الإدارة أو تـقــنـيـات كــتـابـة الإدارة : يــخـصـص لـهـا 249 مـنــصـبـا ماليا.
- تدبير الـمـقـاولات أو الـمــحـاسـبـة أو إدارة وتـنــظـيــم الـمــقـاولــة : يــخـصــص لـهــا 35 مـنــصـبــا ماليا.
- الشبكات والأنــظـمــة الـمـعـلـومــاتـيــة أو تـقــنـيــات شـبـكــات المعلوميات: يـخـصــص لـهــا 24 مــنـصـبــا ماليا.
يتم الـتـبــاري عـلــى الــمـنـاصــب أعــلاه الـمــتــعـلـقــة بـكــل تـخـصــص بـشـكــل مــسـتـقــل حـســب كــل مـركــز مــن مـراكــز إجــراء الـمـبــاراة، وذلــك وفــق مــا هــو مــبــيــن بــالـجـدول التالي:
مقرات التعيين | مركز الــمـبـاراة | عدد المناصب | التخصص الـمــطـلـوب والــمـجـالات الــمـرتــبـطـة به | الشهادة أو الدبلوم |
اضغط هـنـا لـمــشـاهـدة التفاصيل | 249 | كتابة الإدارة أو تـقــنـيـات كــتـابـة الإدارة | تقني مـتــخـصـص أو شـهـادة الـتــقـنـي الــعـالـي أو الــدبـلـوم الـجــامـعـي للتكنولوجيا | |
24 | الشبكات والأنــظـمـة الـمـعــلـومــاتـيـة أو تـقــنـيـات شــبـكـات المعلوميات | |||
35 | تدبير الــمــقــاولات أو الــمــحــاســبــة أو إدارة وتــنــظــيــم الــمــقــاولــة |
المادة 2:
تخصص نــســبــة 25% مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص ذوي الاحـتـيـاجـات الـخـاصـة مـن مـجـمـوع عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا الـمــتـعـلـقـة بـكـل تخصص.
المادة 3:
تفتح الـمـبـاراة فـي وجــه المترشحين:
- الــمــتــوفـريــن عـلــى الـشــروط الــمــنـصــوص عــلــيـهــا فــي الــفـصــل 21 مــن الــنـظــام الأسـاســي الــعـام لـلــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة، كــمـا وقــع تـغـيـيــره وتتميمه؛
- الــحـاصـلـيــن عـلــى الشهادة أو الـدبـلــوم الـمـذكـوريــن فــي الـمــادة الأولــى أعلاه، فــي الــتـخـصـصــات الــمـطـلـوبــة والــمــجـالات الـمــرتــبــطـة بها، والـمــســلــمـة مـن طـرف إحـدى الــمــعــاهـد أو مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه، أو إحـدى الــدبـلـومـات أو الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل،ولن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى المطلوب؛
- الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريــة، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الـصــحـيــحــة والــمــمـكــن تــصـحــيــحـهــا لأجــل الــتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛
المادة 4:
تتم مــسـطــرة الــتــرشـيــح عـلــى الـنــحـو التالي:
+ يـســجـل طلب الـتـرشــيـح فـي الـتـخـصــصـات أعـلاه بـمــركـز واحد فــقـط مـع تـرتــيـب مــقـرات الـتـعــيـن حــسـب الأولــويـة على الــتــطــبــيـقـيـة الـمـعـدة لـهـذا الـغـرض بــمــوقـع مــديــريـة الــمـوارد الــبــشــريـة : drh.justice.gov.ma وذلك إلـى غــايـة يـوم فــاتـح غــشـت 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الزوالوالذي يـعــتــبــر آخر أجــل لــلـتـسـجــيـل فـي الـمــبـاراة ؛
- يـعـتــبـر الـتـسـجــيـل بــالـتـطـبــيـق الــمـعـلـومــاتـي الـمــعـد لــهـذا الــغـرض نـهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل؛
- يـتـعــيـن عــلـى الــمـتـرشـحــيـن إيـداع مــلـف الـتـرشــيـح إلكترونيا، يتضمن وجــوبـا الــوثـائق الـتـالــيـة :
+ نـســخـة لأصـل الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛
+ نـســخـة لأصلالشهادة أو الـدبــلـوم المطلوب،
+ نــســخــة مــن شــهــادة الــبــكــالــوريــا مــحــصــل عليهاقبل ولــوج المعهد أو نــســخــة مــن شــهــادة تــقــنــي لــمــن لا يــتــوفــر عــلــى شــهــادة البكالوريا؛
+ شــهــادة مــســلــمــة مــن الــجــهــة الــمــخــتــصــة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم بالنسبة لــمــن يــعــنــيــه الأمر؛
+ شــهــادة مــســلــمــة مــن الــســلــطــة الــحــكــومــيــة الــمــكــلــفــة بــالأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة بــالــنــســبــة لــلأشـخـاص المعاقين؛
+ ترخيص نـهـائي غـيـر مـشـروط مــسـلـم مـن مــصـالـح الـمـوارد الـبــشـريـة بــالإدارة الــمـشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالـنـســبــة لـلــمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــوظــف نـظــامــي أو مــوظــف متعاقد، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الـلائحـة الــنـهـائيـة للناجحين؛
- يــتـعـيـن عـلـى الــمــتــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أومـحـارب قـديــم تــقـديــم طــلـبــاتـهــم حـســب مــسـطــرة الترشيح، مــع إرفــاق مــلـفــات تــرشـيــحـهــم بـمــا يــثـبــت هــذه الـصــفــة واســتـكــمــال الــمـســطــرة لاحــقــا عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم.
- تــرفــض طـلــبــات الــتـرشــيــح الــمــسـجـلــة إلــكــتـرونـيــا دون إيــداع وثــائق مـلــف الــتـرشـيــح الــمــطـلـوبــة بـالـتــطــبــيـقـيــة الـمـعــدة لـهــذا الغرض؛
- تـقـبــل طـلـبــات الــتـرشـيــح الــمـرفـقــة بـشـهــادة النجاح، عـلــى أنــه يــتـعـيــن عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الـكــتــابــي الإدلاء يــوم الاخــتــبــار الشفوي، بــنــســخ مـطــابــقــة لــلأصــل مــن الــدبــلــوم الـمــطــلــوب (وليس شــهــادة النجاح) وكـذا بــبـاقـي الـوثـائق الــمـشـار إلــيـهـا أعلاه؛
- يــتــعـيـن عـلـى الـمــتــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة، اســتـكـمـال مـلـفـات تـوظــيـفـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمــطـلـوبـة للتوظيف؛
- إذا مـا تـبـيـن لاحـقـا عـدم الــتـصـريـح بـصـفـة مـوظـف نــظـامـي أو مـوظـف مـتــعـاقـد ســيـتـم رفـض طـلـب الـتــرشـيـح والـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة للناجحين.
المادة 5:
- سـيــعـلـن عـن لائحــة أولـيــة لـلـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــكــتـابــي عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــمــديـريــة الـمــوارد الــبــشـريــة drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومــا عـلــى الأقــل قـبــل تـاريــخ إجــراء الــمـبــاراة ،ويمكن لـلـمـتــرشــحـيــن الـمــســجـلــة طـلــبــاتـهــم إلـكــتــرونـيــا الــتــظــلــم عــن عــدم إدراج أســمــائهــم ضــمــن الــلائحــة أعــلاه فــي أجــل أقــصــاه ثــلاثــة أيــام مــن تــاريــخ نشرها، وذلــك بــتــوجــيــه طــلــب فــي الــمــوضــوع إلــى مــديــريــة الــمــوارد الــبــشــريــة عــن طــريــق الــتـطـبــيــقــيــة الــخــاصــة بـالـمـبــاراة ؛
- سيعلن عــن لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن بـصـفــة نـهـائيــة لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـكـتـابــي عـلــى الـمـوقـعـيــن الإلـكـتـرونـيـيــن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مـبـاشــرة بـعــد إنـتـهــاء الـبــت فــي طـلـبــات الـتـظـلــم مــن طــرف الـلـجـنــة الـمـخـتـصــة ؛
- يـعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن بـصـفــة نـهـائيــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الكتابي، ويـمـكــن لـلـمـتـرشـحـيــن استخراج استدعاءاتهم مــن الـمـوقــع الالكترونيdrh.justice.gov.ma
- ســيــحـدد مــكـان وتــاريـخ وســاعـة إجـراء الاخــتــبـار الــكــتــابـي فـي الاستدعاء.
المادة 6:
تشتمل الــمــبـاراة الــمــذكـورة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي أو هــمـا مــعـا وفـق مـا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
5 | ساعة ونصف | 1) اختبار كتابي: سـؤال أو أســئلـة عــامـة أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة حـول قــضــايـا ومــواضــيـع مـخــتــلــفـة ذات صــلـة بــمــرفـق الــعــدالـة أو بــالـمـهـام أو بـالـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها، أو بـالـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة . |
3 | من 15 إلـى 30 دقـيــقـة | 2) اختبار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي أو هــمـا معا: تناقش فــيـه لـجــنـة الامـتــحــان مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مــخــتـلــفــة وذات صــلــة بـمــهــام هــيــئة كـتــابــة الـضــبــط أو الــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة، أو تــخــضـعــه لاخــتـبــار تـطــبــيـقــي فــي الـتــخــصـصــات الـتــقــنـيــة الـمــرتــبـطــة بــمـجــال عـمــل هـيــئة كــتـابــة الضبط، وذلــك بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها. |
المادة 7:
- يـعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن فــي الاخــتـبــار الــكــتـابــي بــمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الشفوي، ويــمـكــن لـلـمـتــرشــحـيــن إســتـخــراج اسـتــدعــاءاتـهــم مــن الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي drh.justice.gov.maوسيحدد مـكــان وتــاريــخ وســاعــة إجــراء الاخـتــبــار الـشــفــوي فــي الاستدعاء.
المادة 8:
- سـتــحــدد لائحــة الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة وكــذا لائحــة الانـتــظــار حــســب كــل تـخــصــص ومــركــز إجــراء الـمــبــاراة عــلــى حــدة .
- سـيــتــم الــتـعـيــيــن بـمــقــرات الـعــمــل الـشــاغــرة مــن طــرف الإدارة حــســب مــا هــو مـبــيــن بـالــجــدول أعلاه، وبـمــقــرات أخــرى عــنــد الاقتضاء، كــمــا يـلــتــزم الــمـتـرشــحــون الـنـاجــحــون بـالـشـروط الــمــضـمـنـة بـالــبــرمـجـيـة الـمـعـدة لـلــتــســجــيـل فـي هـذه الــمــبـاراة .
المادة 9:
ينشر هـذا الــقـرار بـصـحــيــفــتــيـن وطنيتين، وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــعـدل www.justice.gov.ma وعــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma
التسجيل الإلكتروني (يعتبريوم الــجــمــعـة 01 غــشـت 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لـلــتــســجــيـل الإلكتروني)
قرار وزيـر الــعـدل رقـم 60/م م ب/25 بـتــاريـخ 15 يـولــيـوز 2025
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع