| الإدارة المنظمة / الشركة | التعاون الوطني |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 100 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 23 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 24 شتنبر 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
التعاون الوطني
بالتصرف مـوقــع وظيفتي
إعلان
عن تــنــظـيــم مـبــاراة تــوظـيــف بــمــؤسـســة الــتـعــاون الوطني
تــعـلــن مــؤسـســة الــتـعــاون الــوطـنــي أنـهــا ســتــنـظــم يــوم الأحــد 02 نــونـبــر 2025مباراة لتوظيف:(100) تــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة - الــسـلــم 9،بمركز الـربــاط أو بـمــدن أخــرى تـحــدد لاحقا.
سيتم تــعــيـيــن الــنــاجــحـيــن فــي الــمـبــاراة بــالـمـصـالـح الـمـركـزيـة وبــمـخـتـلـف جـهـات وأقـالـيـم الــمـمـلـكـة حـسـب الخصاص.
شروط الترشيح:
تفتح الـمـبـاراة الـمـذكـورة فـي وجـه الــمــتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة والــبـالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة، والــحـاصـلـيـن عـلـى الـشـهـادات فـي الــتـخـصـصـات الـتـالـيـة :
- تـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة (100 منصبا):
| عدد المناصب | دبلوم الـتـقـنــي المتخصص، الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لـلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 08 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي كـمــا تــم تـغـيـيــره وتــتـمـيـمــه أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لــه والـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لــلــمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل فــي الــتـخـصـصــات الـتـالـيــة : |
| 20 | -المالية / الــمـحـاسـبــة -finance / comptabilité |
| 47 | -المعلوميات -informatique |
| 10 | - البناء -bâtiment |
| 20 | - كـتـابــة الإدارة -secrétariat de direction |
| 02 | -الطبع المعلوماتي -infographie |
| 01 | -التشخيص والإلــكـتـرونـيــك الـمـدمـجــة فــي السيارات -diagnostic et electronique embarquée automobile |
يحتفظ ب 25% مــن عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى فــي شـأنـهــا لــلــمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة، أو مـحــارب قديم، أو عـسـكــري قديم، و7% لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعــاقــة .
مواد الــمــبــاراة :
تشتمل الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شفوي، ولايــقــبــل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي إلا الــمـتــرشــحــيــن الـحــاصــلــيــن عــلــى نــقــطــة لاتــقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.
مسطرة ومــلــف الترشيح:
تسجل طــلــبــات الــتــرشــيــح وجــوبــا بـالإيــداع الإلـكـتـرونــي عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل العمومي:
مع تـحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه الـمـكـونــة لـمـلــف الترشيح:
- نـسـخــة (مسح ضوئي) مــن أصــل الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـحـصــل عليها؛
- نـسـخــة (مسح ضــوئي مــن الجهتين) مــن أصــل الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة للتعريف؛
- بــالـنـسـبــة لــلــمــتـرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعـاقــة، نـسـخــة مـطـابـقــة لأصــل شـهــادة الإعـاقــة مـسـلـمــة مــن طــرف مـصـالــح وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجـتـمـاعــي والأســرة ؛
- بــالـنـسـبــة لــلــمــتـرشـحـيــن الــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أم مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، شـهــادة مــن الـجـهــة الــمـخـتـصــة تـثـبــت هــذه الـصـفــة، واسـتـكـمــال الـمـسـطــرة بـإرســال مــلـفـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شؤونهم؛
- بــالـنـسـبــة لــلــمــتـرشـحـيــن الموظفين، شـهــادة إداريــة مـسـلـمــة مــن طــرف إدارتـهــم الأصـلـيــة تــأذن لـهــم دون قـيــد أو شــرط بــالـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لــلـنـاجـحــيـن إذا مـا تـبــيـن لاحــقـا عـدم تـصـريـحــهـم بـصــفـة موظف.
ويعتبر يـوم الأربــعـاء 24 شـتـنــبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.
بيانات هــامـة :
-يجب أن تـحــمـل الـدبـلــومـات الـمـسـلــمـة مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الــخـاص الـمـعـتــمـدة وجــوبـا تـأشــيـرة الـسـلــطـة الـحـكـومــيـة الـمـكـلــفـة بـالـتـكــويـن المهني، أو قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
- بـالـنـســبـة لــلـديـبـلــومـات الــتـي لا تـتـضــمـن الـتـخــصـص أو الـشـعــبـة، تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة يــشـار فـيــهـا بــوضـوح إلـى الـتـخــصـص أو الـشـعــبـة ؛
- كـل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد الأجل، أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الاعتبار.
- تـنــشــر لــوائح الــمـتــرشـحــيــن الــمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الــكـتــابــي وكــذا مــكــان إجرائهعلى بــوابــة الـتــشـغــيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي الـرســمــي لــمـؤســســة الـتــعــاون الوطني: www.entraide.maويعتبر هــذا الإعــلان بــمـثــابــة استدعاء، كــمــا تـنــشــر لائحــة الـنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة ولائحــة الانـتــظــار بـنــفــس الـمــوقـعــيــن الـمــشــار إلــيـهــمــا أعلاه؛
إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن الـتــوفــر عــلــى شــروط الــمـشــاركــة فــي الــمـبــاريــات الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه، أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطـلــوبــة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه بـالــتـرتــيــب وحــســب الاســتـحــقــاق بــمـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.
ملاحظة : لــلـمــزيــد مــن الـمــعـلــومــات يــرجــى الإتــصــال بــالأرقـام الـتــالــيـة : 0660540694 -0600058970
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع