إقليم الرحامنة:مباراة توظيف 01 مهندس معماري، 01 مهندس الدولة وطبيب من الدرجة الأولى و18 تقنيا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 21 نونبر 2025

المملكة الـمــغــربــيـة

وزارة الــداخــلــيـة

عمالة إقــلــيـم الــرحــامــنـة

قرار عـدد 01/25 يــقــضـي بإجراء

مباراة مــشــتــركـة لــتــوظــيـف مهندسين، طبيب، وتـقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــثــالــثـة، بــبــعـض الــجــمــاعـات الــتــابــعـة لإقــلــيـم الــرحــامــنـة

إن رؤسـاء مــجــالـس الــجــمــاعـات الــمــذكـورة أسفله:

- بــنـاء عــلـى الــظــهــيـر الــشــريـف رقـم ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقررون مـا يلي:

المادة الأولى: تــجـرى مباراة مــشــتــركـة بــيـن الــجــمــاعـات الــمــذكـورة أســفــلـه لتوظيف:

- (3) ثـلاث مـهــنــدســيـن و(1) طبيب، بـجـمـاعـة بـن جـريـر كـمـا هـو مـفـصـل بـالـجـدول رقـم 1،

- 18 تـقـنـي مـن الـدرجـة الـثـالـثـة بـكـل مـن جماعات: ابـن جرير، اجبيلات، لـمـحـرة، أيـت حمو، أولاد عـامـر تزمارين، أيـت الطالب، أولاد حـسـون حـمـري كـمـا هـو مـفـصـل بـالـجـدول رقـم 2،

وذلك يـوم الأحـد 30 نـونـبـر 2025 بـمـديـنـة بـن جـريـر بـالــمــعــهــد الـمــتــخــصــص فــيــمــهــن الــنــقــل الــطــرقــي والـلـوجـيـسـتـيـك الـتـابـع لـلـمـكـتـب الـوطـنـي لـلـتـكـويـن المهني، وبــالـمــراكــز الأخرى، عــنــد الاقتضاء، الــتــي ســيـعــلــن عـنــهــا عــنــد نــشــر لائحــة الـمــتـرشــحــات والــمـتــرشـحــيــن الــمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

المادة الــثـانــيــة : يــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا وفــق التالي:

1. جــدول رقــم 1:

2. جـدول رقـم 2:

ويحدد عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي (22) منصبا، وتــخــصــص حــســب الــدرجــة والـتــخــصــص فــي كــل جــمــاعــة عــلــى حــدة، نــســبــة 25% مــن هــذه الـمــنــاصــب لــفــائدة الأشخاصالمتوفرين عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعــاقــيــن الـحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مــعــاقـمــسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شــتـنـبـر 1997.

شروط الترشيح:

تفتح الـمـبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشـحـات والـمــتـرشـحـون الـمــسـتـوفـون لـلـشـروط الــتـالـيـة :

- أن يـكـون الــمـتـرشـح مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة ؛

-أن يــتـمـتـع بــالـحـقـوق الــوطـنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقـلـيـة والــبـدنـيـة لــمـمـارسـة الــوظـيـفـة الـعــمـومـيـة ؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بــالـنــسـبــة لــلـمــهـنــدس الـمــعـمــاري والـمــهــنـدس مـن الــدرجـة الأولـى والـطــبــيـب مـن الــدرجـة الأولـى و18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنـايــر مــن سـنــة 2025 بــالــنـسـبــة للتقنيين، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تــصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول 1 و2 أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.

كما يـتـعــيـن عــلـى الــمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طــلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكـلــفـة بــتـسـيــيـر شؤونهم.

نوعية الاختبارات:

تشتمل مــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وأحـد واخـتــبـار شــفـوي أو تــطـبـيــقـي وأحـد تــحـدد مـدتـهــمـا ومــعــامـلاتـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن كـل اخـتــبـار كـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، (اختبار كــتـابـي وأحـد فقط)

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة لائحـة الــمــتـرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الانتظار، مـرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتـرشــحـيـن الــحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.

طريقة الترشيح:

يتم الـتــرشـيـح لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وجـوبـا وفـق الــمـراحـل الـتــالـيـة :

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح بـمــكـتـب الــضـبـط بــمـقـر الـجــمـاعـة الـتـي يـنـوي الـمــتـرشـح اجـتــيـازهـا الــمـبـاراة الــخـاصـة بــالـمــنـصـب الـمــعـلـن عنه، مــقـابـل وصـل بالاستلام، أو تـرسـل عبر الــبـريـد المضمون،وذلك خـلا أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعــمـومــيــة ابــتــداء مــن يوم: 24 أكـتــوبــر 2025 ويــحــدد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشـيــحــات يوم: 11 نـونــبــر 2025 قــبــل الـســاعــة الـرابــعــة والنصف، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول الترشيحات.

بالنسبة لــلــمـنــاصــب (18) الــمــخـصــصــة لـلــتــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـانــيــة مــن الــدرجــة الــثـالــثــة فــإن الــتــعـيــيــن بــالــجـمــاعــات الــمــعـنــيــة يــتــم حــســب الاســتـحــقــاق أي بــنــاء عــلــى الـتـرتــيــب الـنــهــائي لــلـمـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن فــي الـمــبــاراة .

وسيتم اسـتـبــعــاد أي مــلــف لا يـتـضــمــن الــوثــائق الـمـطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجال

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق الـتـالــيــة :

1- طــلــب الـتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الـتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الـشـخــصــي والــعـائلــي لــلـمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتـوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

2- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم الـمــطـلــوب فــي الـتــخـصــص الـمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة له، طــبـقــا لــلــمــقـتــضـيــات الــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب؛

وبالنسبة لــلــديـبــلـومــات الـتــي لا تـتــضـمــن الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة تـرفــق وجـوبــا بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســة الــجـامــعـيــة الــمـعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة ؛

3- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة ؛

4- سـيــرة ذاتـيــة لـلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

5- نــسـخــة مــن رخـصــة الـســيـاقــة مــن صـنــف c أو d بــالـنــسـبــة لــلـتــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالــثـة تــخــصـص مـيــكــانــيـك الــســيـارات أو مـيــكــانــيـك الــصــيــانـة ؛

6- تــرخــيـص مـن الإدارة الـمــشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالــنــســبـة لـلــمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

7- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لــلـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

8- شـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة )؛

9- كـل وثـيـقـة تـثـبـت تـوفـر الـمـتـرشـحـة أو الـمـتـرشـح عـلـى الـكـفـاءات والـمـهـارات الـعـلـمـيـة الـتـي تــتـطـلـبـهـا مـمـارسـة الـوظـيـفـة الـمـطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

- عـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـطـلـوبـة ، فـإن الــمـتـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـارة، مـلـزمـيـن بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لــلـتـعــيــيـن بـالـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة .

وسيتم نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحـات والــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الـمــديــريـة الــعــامـة لـلـجــمــاعـات الـتــرابــيـة :www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــتــيـن الإلـكــتـرونـيــتــيـن لـلـجــمــاعـة الـتــرابــيـة الـمـعــنــيـة، والـعــمــالـة أو الإقــلــيـم المعني، عــنـد توفرهما.

ويعد هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلــمـتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة .

إذا ثــبـت بـمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظــار يــســتــوفــي هــذه الشروط.