| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة شعيب الدكالي - الجديدة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية |
| عدد المناصب | 08 مناصب |
| تاريخ النشر | الإثنين 27 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 12 نونبر 2025 |
المملكة الـمـغــربــيــة
جامعة شــعــيــب الــدكــالــي - الــجــديــدة
الرئاسة
إعلان عــن مــبــاريــات تــوظــيــف
دورة 16 نــونــبــر 2025
تعلن جــامــعــة شــعــيــب الــدكــالــي بـالــجــديــدة أنـالـمــؤســســات الـجـامــعــيــة الـتــابــعــة لــهــا سـتــنــظــم مــبــاريــات تــوظــيــف فــي الـمــنــاصــب الـعـمــومــيــة وفــق الــجــدول التالي:
المؤسسة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب |
رئاسة جــامــعــة شــعــيــب الــدكــالــي - الــجــديــدة | 01 | informatique | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة |
01 | electromécanique | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة | |
01 | sciences économiques et gestion | متصرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة | |
المدرسة الـوطــنــيــة لـلــتــجـارة والــتـسـيـيـر - الـجـديـدة | 01 | développement informatique | تقني مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
كلية الـعـلـوم الــقـانـونـيـة والاقــتــصـاديـة والاجــتــمــاعـيـة - الــجـديـدة | 01 | sciences économiques et gestion | متصرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة |
الكلية الــمــتـعـددة الــتــخــصـصـات - سـيـدي بنور | 01 | sciences économiques et gestion | متصرف مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
كلية الآداب والــعـلـوم الإنــســانـيـة - الــجـديـدة | 01 | secrétariat de direction | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
المدرسة الــوطــنـيـة لــلــعـلـوم الــتـطــبــيــقـيـة - الــجـديـدة | 01 | secrétariat de direction | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
المعامل | المدة | تشتمل الــمــبـاريـات عـلـى الاخــتـبـارات الــتــالـيـة : | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1 - اخــتـبـار كــتـابـي عام: يــتــعـلـق بــمــخــتـلـف الــقــضـايـا الــقــانــونـيـة أو الاقــتــصـاديـة أو الــتــدبــيـريـة أو الاجــتــمــاعـيـة أو الإنــســانـيـة أو الــعــلــمـيـة . | متصرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة والــثــالـثـة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبـار کتابی خاص: يــتــعـلـق بــمـجـال اخــتــصـاصـات الإدارة، أو بـالــتــخــصـصـات الــمــطــلـوبـة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقــيـقـة | 3-اختبار شفوي: تــنـاقـش فـيـه لــجـنـة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الــمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــاري بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبــار كـتـابــي عام:يتناول مـخـتـلــف الـمـظـاهــر الاقـتـصـاديــة والاجــتـمـاعـيــة والـســيـاســيــة والإداريــة عــلــى الــصـعــيــد الـوطــنــي والــدولــي يــحــرر وجــوبــا بــالـلــغــة الــعـربــيــة . | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2-اختبار كـتــابــي خاص:يتعلق بـالــتـخــصــص مــوضــوع الـمــبــاراة . | |
03 | 15 دقـيــقــة عــلــى الأقل | 3-اختبار شفوي:حوار مــع لـجــنــة الـمــبــاراة فــي الــثـقــافــة الـعــامــة وفــي تـخــصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. |
* يـتــأهــل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــذيــن تــم قــبـولــهــم واجــتــازوا الاخــتـبــاريــن الـكـتــابـيــيــن وحـصــلــوا عــلــى الـمــعــدل الــلازم ووفــق الــشــروط الـمــحــددة طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الـتـنـظــيـمــيــة الــمـعــمــول بــهــا حــســب كــل إطــار وكــذلــك الــدرجــة الـمــراد الــتــوظـيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- تــقــنــيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :دبلوم الــتــقـنــي الــمــتــخـصــص الــمــسـلــم مــن طــرف إحــدىمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن المهني، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا الــعـمــل طــبـقــا لــمــقــتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) حــســبـمــا وقــع تــغــيـيــره وتتميمه، عـلــى أن لا يـقــل سـنــه عــن 18 سـنــة و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر مــع إمــكــانـيــة تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصــحــيـحــة أو الــمــمـكــن تــصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة (هذا الــشـرط لا يــشــمـل الـمـوظــفــيـن المرسمين).
- مـتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة :الحاصلين عــلـى شــهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الــدراسـات الأســاســيـة أو الإجـازة الـمـهــنــيـة الـمـســلــمـة مـن طـرف الـمــؤســسـات الـجـامــعــيـة أو الـمــعــاهـد أو الــمـدارس الـوطــنــيـة أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا والــمــحـددة طــبــقـا لـلــمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وعــلـى ألا يــقـل عـن 18 ســنـة وألا يــتــجـاوز 45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة (هذا الــشـرط لا يـشــمــل الـمــوظـفــيــن المرسمين).
- مـتــصـرفــيــن مــن الــدرجــة الــثـانــيــة : دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الـمــعـمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعـلــيــا الــمـتــخـصــصــة أو الــمـاســتــر أو الــمـاســتــر الـمــتـخــصــص الــمـســلــم مــن طــرف الــمـؤســســات الـجــامـعــيــة أو الــمـعــاهــد أو الــمــدارس الــوطـنــيــة أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا والـمــحــدد طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وعــلــى ألا يــقــل عــن 18 ســنــة وألا يـتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مـن الــسـنـة الــجـاريـة (هذا الـشـرط لا يــشـمـل الـمــوظــفـيـن المرسمين).
* تــطـبـق الــمـقــتــضـيـات الـقــانــونـيـة الــمــعـمـول بـهـا فـي شـأن الاحــتـفـاظ بـالــمــنـاصـب الــمــالـيـة بـالــنــسـبـة لــلـمــرشــحـيـن مـن قـدمـاء الـمــقــاومـيـن ومــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن وكـذلـك بـالــنــسـبـة لــلـمــرشــحـيـن مـن الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يــســتـلـزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
- طـلـب خـطـي مـوقـع لـلــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلى السيدرئيس الــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة يــحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الــبـريـد الإلــكــتـرونـي للمترشح(ة )،وتضمينه بـالإطـار والتخصص؛
- سـيـرة ذاتـيـة (cv)؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة الإلـكــتــرونـيـة ؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم الـمــطــلــوب أعلاه، وذلــك حــســب الـتـخــصــصــات الـمـطــلــوبــة أعلاه(لا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح).
- نــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة مشفوعا، عــنــد الاقتضاء، بـالــشــواهــد والـدبــلــومــات الـمــنــصــوص عـلــيــهــا فــي قــرار الـمــعــادلــة، وذلــك بـالـنــســبــة لـلــدبــلــوم الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى الـجــامــعــات الأجـنــبــيــة والــمــدلــى به؛
- نــســخــة مــن الــجــدول الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة والــمــحــدد لـمــعــادلــة الــدبــلــوم الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى الـجــامــعــات الــخــاصــة أو مـؤسـســات الـتــعـلـيــم الـعـالــي الـخــاص الـمــغـربـيــة والـمـدلــى به؛
- تـرخـيــص بــاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـالــنـسـبــة لــلــمـتــرشـحـيــن الموظفين؛
- تـرخـيــص رئيــس الــحـكـومــة بـالــنـسـبــة لــلــمـتــرشـحـيــن الـذيــن تـجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- نـسـخــة مــن وثـيـقــة تـثـبــت وضـعـيــة الإعـاقــة بـالــنـسـبــة لــلــمـتــرشـحـيــن الـمــعـنـيــن مــسـلـمــة مــن طــرف مـصـالــح الــسـلـطــة الـحــكـومـيــة الـمــخـتـصــة ؛
- نـسـخــة مــن وثـيـقــة تـثـبــت انـتـمــاء المترشح(ة ) إلــى قـدمــاء الـمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعـســكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين؛
- تـصــريــح بـالــشــرف مــوقــع بـصــحــة الـمــعـلــومــات الــواردة فــي مــلــف الترشيح.
ملاحظة هــامــة :
على الــراغـبــيــن فــي اجـتــيــاز الــمـبــاريــات الـمــذكــورة أعــلاه الـتــرشــح إلزامياعبر الــمـنــصــة الإلـكــتـرونــيــة الــتـالــيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتــم عــمـلــيــة الـتــرشــح وإرســال الــطـلــبــات والــوثــائق الـمــطـلــوبــة وجــوبــا وحـصــريــا عــبــر الــمـنــصــة الــسـالــفــة الذكر، وذلــك قبل: 2025/11/09
* بـالــنـســبــة لــلـمــرشـحــيــن الــمـعــنـيــيــن بــرســم الــمـنــاصــب الـمــحـتــفــظ بــهــا (قدماء الـمــقـاومــيــن ومــكـفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعـســكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين) يجب، بـالإضــافــة إلــى عــمـلــيــة الـتــرشــح عــبــر الــمـنــصــة الـمــذكــورة أعلاه، تـوجــيــه مـلــفـاتــهــم إلــى الــمـصــالــح الـمــخـتــصــة الـمــكـلــفــة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفــض مـلــفــات الــتـرشــيــح الــتــي تـنــقـصــهــا إحــدى الــوثــائق الــمــذكـورة أعـلاه أو الــغــيـر مـسـتــوفــيـة لــلــشـروط الـمـطــلــوبـة أو الــتـي لا تـتــضــمـن تـصــريــحـات أو بــيــانـات أو مـعــلــومـات صـحــيــحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمــحـدد أعلاه.
- سـتــنــشـر لـوائح الــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخـتــبــاريـن الــكـتـابــيــيـن عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلـمــؤســسـة الـمـعــنــيـة، ويـعــتــبـر هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز هــذيـن الاخـتــبــاريـن الكتابيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع