| الإدارة المنظمة / الشركة | قطاع الثقافة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الأربعاء 29 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 07 نونبر 2025 |
المملكة الـمـغــربــيــة
وزارة الـشـبـاب والــثـقــافــة والتواصل
قطاع الــثـقــافــة
إعلان عــن إجــراء مــبــاراة تـوظــيــف مـتــصــرف مــن الــدرجــة الــثـالــثــة بـقــطــاع الــثـقــافــة
تنظم وزارة الـشــبــاب والــثـقــافــة والـتــواصــل - قــطــاع الــثـقــافــة، يــوم 23 نـونــبــر 2025 بــالــمــعـهــد الــعـالــي لــلـفــن الــمــسـرحــي والــتــنــشـيــط الثقافي، الـكــائن بـشــارع الــحـريــة الــعـكــاري الرباط، أو أي مـقــر يـتــم تــحـديــده لاحقا،مباراة لــتــوظـيــف مــتـصــرف مــن الـدرجــة الــثــالـثــة، ويحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا فــي منصب (01) واحد
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مـغـربـيــة، الـحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو الإجــازة الـمـهـنـيــة الـمـسـلـمــة مــن طــرف الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الـجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لــتـسـلـيـمـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة الـمـحــددة طـبـقــا لــلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي الـتـخـصـصــات الـتـالـيــة :
| مقرالعمل | عدد المناصب | التخصص | الدبلوم |
المديرية الـجـهـويــة لـلـثـقـافــة بـجـهــة الـربــاط ســلا الـقـنـيـطــرة أو إحــدى الـمـصـالــح الـتـابـعــة لها | 01 | التاريخ والـحـضــارة | شهادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو الإجــازة الـمـهـنـيــة أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة |
يحتفظ بـنـسـبــة 25% مــن الـمـنـاصــب لــفـائدة الـمـتــرشـحــيـن الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، و7% مـنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين، ويـشــتـرط فـي الـمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز هـذه الـمــبـاراة أن يـكــونـوا بــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكثر.
ملف الترشيح:يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :
طلب الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مــوجـه إلـى السيد وزيــرالـشــبـاب والــثـقــافـة والتواصل يـبــيـن فــيـه الــمـتــرشـح إسمه الـعــائلـي والشخصي، عـنــوانـه ورقـم هاتفه ويــتـضــمـن الإطار والــتـخــصـص الــمـتــبـارى بشأنه؛
السيرة الـذاتــيـة لـلــمـتــرشـح (cv)؛
نسخة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة من الــوجـهــيـن وغــيـر مـنــتـهــيـة الــصـلاحــيـة ؛
نسخة مـن الـدبــلـوم الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة الـمــحـددة طـبــقـا لــلـمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة صـادر عـن الـجــهـات الـمــخـتــصـة، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح؛
نسخة مـن شــهـادة تـبــيـن الإعــاقـة بـالــنـســبـة لـلأشــخـاص ذوي الاحــتـيــاجـات الـخــاصـة ؛
نسخة مـن شــهـادة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة (يتعين عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى إحـدى هـذه الــصـفـات تــقـديـم طـلــبــاتـهـم حـسـب مــسـطـرة الــتــرشـيـح مـع اســتــكـمـال الــمــسـطـرة لاحـقـا عـن طـريـق الإدارات الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شؤونهم)؛
بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن الموظفين، يــتــعـيـن أن يـكـون طـلـب الــتــرشـيـح مــصــحـوبـا بــمــوافـقـة الإدارة الـتـي يــنــتـمـون إليها، مسلمة وجـوبـا مـن طـرف الــمــصـالـح الــمــركـزيـة الـمــكــلـفـة بــالـمـوارد الــبــشـريـة لـلإدارة الـمــعــنـيـة .
تودع مــلـفـات الــتــرشـيـح وجوبا وحصريا عـلـى الـبــرمــجـيـة الـمـعـلــومــاتـيـة الــمـعـدة لـهـذا الـغـرض عـبـر الـتــســجـيـل بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي depot.emploi-public.maمع تــحــمـيـل الـوثـائق الـمــرقــمـنـة الــمـعـززة لــطـلـب الــتــرشـيـح بــصــيـغـة (pdf) في أجـل أقـصـاه يـوم 07 نــونـبـر 2025 إلـى غـايـة الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).
(كل مـلـف تــرشـيـح غـيـر مــسـجـل إلـكــتــرونـيـا أو مــسـجـل دون تــحــمـيـل الـوثـائق الـمــطــلـوبـة أو الـوارد خـارج الآجـال الــمـذكـورة أو غـيـر مــسـتـوف لــلـشـروط الـمــطــلـوبـة أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، لـن يـؤخـذ بــعـيـن الاعتبار).
تنشر لـوائح الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وكـذلـك الــنـتـائج الــنــهـائيـة لــلــمـبـاراة ، بـمـا فــيـهـا لائحـة الإنتظار، عـلـى بـوابـة الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.ma، وعـلـى الموقع الإلــكـتــرونــي لــوزارة الـشــبــاب والــثــقــافــة والــتــواصــل - قــطــاع الــثــقــافــة www.mjcc.gov.maوتعتبر لــوائح الـمـتــرشــحــيــن الـمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز اخــتــبــارات الــمــبــاراة الــمــذكــورة .
نوعية الاختبارات:تشتمل هــذه الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
الاختبار | المدة | المعامل |
1- اخــتــبــار كــتــابــي عام: يتعلق بـمــخــتــلــف الــقــضــايــا الـقــانــونــيــة أو الاقــتــصــاديــة أو الـتــدبــيــريــة أو الاجـتــمــاعــيــة أو الإنــســانــيــة أو الـعــلــمــيــة . | ثلاث ساعات | 2 |
2- اخــتــبــار كــتــابــي خاص: يــتــعــلــق بــمــجــال اخــتــصــاصــات الإدارة الـمــعــنــيــة أو بـالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة أو بــالــمــهــام أو الــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. | ثلاث ساعات | 3 |
3- اخــتــبــار شفوي:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | 3 |
تعتبر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــقــل عــن 5 مــن 20، ويــتــأهــل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتــبــارات الـكــتــابــيــة دون الــحــصــول عــن نــقــطــة إقــصــائيــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع