قطاع الانتقال الطاقي:مباراة توظيف 15 متصرف من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر اجل هو 30 أكتوبر 2025

إعلان عــن إجــراء مـبـاراة لـتــوظـيـف مــتـصــرفـيـن مـن الـدرجـة الـثــانـيـة

- قـطـاع الإنــتـقـال الــطـاقـي -

تنظم وزارة الإنـتـقـال الـطـاقـي والــتــنـمـيـة الــمــسـتـدامـة - قطاع الإنـتـقـال الطاقي- يوم الأحـد 30 نـونـبـر 2025بالمدرسة الــوطـنـيـة الـعـلـيــا لـلـمـعــادن بـالـربــاط مباراة لـتـوظـيــف خـمـســة عـشــر متصرفامن الـدرجــة الـثـانـيــة (15) حسب الـتــخــصــصــات الــتـالـيــة :

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحـيــن مــن الـجـنـســيـة الـمـغـربــيـة الـبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، الحاصلين عـلـى دبـلـوم الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الــمـتــخــصـصـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة ، الـمــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الــوطــنـيـة، أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لــلــنـظـام الـجـاري بـه العمل فـي الـتــخــصـصـات المشار إليها أعلاه، ويــعـيـن الـنـاجــحــون حــســب الاســتــحـقــاق فــي الــمــنـاصــب الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه.

ويحتفظ ب 25% مــن الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شــأنـهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% مــن الــمــنــاصــب لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص معاق، ويـتـم تـعــيـيـن الــنـاجــحـيـن حـسـب الاسـتــحـقـاق والـتــخـصـص فـي هـذه المناصب.

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات الـتــالـيـة :

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي أو الــتــطـبــيـقـي أو هـمـا مـعـا الــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة لا يــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الإخـتــبـار الكتابي

مسطرة الترشيح:

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح وجــوبـا عــلـى بــرمـجــيـة الــتـرشــيـح الإلــكـتــرونـي https://depot.emploi-public.ma، ويعتبر يـوم الــخـمــيـس 30 أكـتــوبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لإيداعها وتــحــمـل مــعــهـا الــوثـائق الـتــالــيـة :

- طــلـب الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة مـع الإشـارة وجوبا إلـى مــبـاراة "مباراة تــوظــيـف مــتـصــرفــيـن مـن الــدرجـة الـثــانــيـة "؛

- ســيـرة ذاتــيـة لـلــمــرشـح (cv)؛

- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة ؛

- نــســخـة مـن دبلوم الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر الــمـتــخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمــتـخــصــصـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الــمـعــمــقـة فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طـبــقـا لـلـنــظـام الــجـاري بـه العمل؛

- نـســخـة مـن قـرار مـعــادلـة الـدبــلـوم الــصـادر مـن وزارة التعليم الـعــالـي والـبــحـث الـعـلــمـي والابـتــكــار أو قــرار مـعــادلــة الـدبــلــوم الــمـنــشــور فــي الـجــريــدة الــرسـمــيــة بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن الــحـاصــلــي عــلــى دبــلــوم أجـنــبــي مـســلــم مــن جـامــعــة أجــنـبــيــة أو عــلــى دبــلــوم مـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتــعـلــيــم الـعــالــي الـخـاص الـمـعــتـمـدة ؛

- تــرخـيـص نـهـائي بـالـمــوافـقـة يــسـلـم وجوبا مـن طـرف الإدارة (المصالح الـمــركـزيـة الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة ) الـتـي يـنــتـمـي إلــيـهـا الــمـتـرشــحـيـن الموظفين.

إيداع طــلـبـات الترشيح:

يتعين عـلـى الـمـتــرشـحـات والــمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تقديم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شــؤونـهـم وذلـك بــالإضـافـة إلـى الـتـســجـيـل عـلـى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي داخـل الآجـال الــمـحـددة .

كما يـتــعـيـن عـلـى الـمـتــرشـحـات والــمـتـرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، الإدلاء لاحـقـا بــشـهـادة مـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن ولالإدمـاج الإجـتــمـاعـي والأسـرة .

كل مـلـف تــرشـيـح يـصـل بـعـد إنــتـهـاء الآجـال الــمـحـددة، أو غـيـر مــسـتـوف للشروط، أو تـنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، لـن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويـحــفــظ بــدون جواب.

إن الــمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة مـلــزمــون بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لــلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة .