الأزرار

المديرية العامة للوقاية المدنية:مباراة لتوظيف 5 أطباء من الدرجة الأولى؛آخر أجل للترشيح هو 9 أكتوبر 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية العامة للوقاية المدنية
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة لتوظيف 5 أطباء من الدرجة الأولى
تاريخ النشرالخميس 25 شتنبر 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 9 أكتوبر 2025
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربــيـة

وزارة الــداخـلــيـة

المديرية الـعــامـة لــلـوقــايـة الــمـدنــيـة

إعلان

عن إجـراء مــبـاراة لــتـوظــيـف أطــبــاء مــن الــدرجــة الأولى

بالمديرية الــعــامــة لــلــوقــايــة الــمــدنــيــة

تنظم الــمــديــريــة الــعــامــة لــلــوقــايــة الــمــدنــيــة يــوم 26 أكــتــوبــر 2025، مباراة لــتــوظــيــف أطــبــاء مــن الــدرجــة الأولى.

1- مــركــز الــمــبــاراة

تجرى الــمــبــاراة الــمــذكــورة بــالــمــدرســة الــوطــنــيــة لــلــوقــايــة الــمــدنــيــة الــكــائنــة بــشــارع الــفــورات ابــن امسيك، الــدار البيضاء، وعــنــد الاقــتــضــاء بــمــركــز أو مــراكــز أخــرى تــحــدد لاحقا.

2- عــدد الــمــنــاصــب الــمــفــتــوحــة :

يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي 5 مناصب، يــحــتــفــظ مــنــهــا بنسبة 25% لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم.

3- مـراكــز التعيين

سوف يـتــم تـعــيـيــن الــمــتـرشــحـيــن والــمـتــرشـحــات الــنـاجــحـيــن حـســب الاسـتــحـقــاق وفـقــا لــلـجــدول التالي:

عدد المناصب

أماكن التعيين

02

القيادة الإقــلـيــمـيــة الرباط

01

القيادة الـجــهـويــة لــجـهــة كـلــمـيــم واد نون

01

القيادة الـجــهـويــة لــجـهــة الــعـيــون الـســاقـيــة الحمراء

01

القيادة الـجــهـويــة لــجـهــة الــداخـلــة وادي الذهب

4- شــروط الترشيح

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشــحـيــن والــمـتــرشـحــات مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة الــبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، والحاصلين وجـوبــا عـنــد تـســجـيــل تــرشـيــحـهــم عـلــى الــدكـتــوراه فــي الـطــب أو دبـلــوم مــعـتــرف لــمـعــادلـتــه لـلــشـهــادة الــمـذكــورة وفـقــا لــلــتــنـظــيـمــات الـجــاري بـهــا العمل؛

5- مــواد الــمـبــاراة

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي مـدتــه ســاعـاتــان (02)، يـتــضـمــن أسـئلــة حــول الـطــب الـجــمـاعــي والــصـحــة الــعـامــة .

يقيم الاخــتـبــار بـنــقـطــة عـدديــة تـتــراوح بـيــن 0 و20، ويــقـصــى مــن الــمـبــاراة كــل مـتــرشــح أو مــتـرشــحــة حــصــل عــلــى نـقــطــة تــقــل عــن 10 مــن 20.

6- مـســطــرة الترشيح:

يسجل طــلــب الــتـرشــيــح وجــوبــا عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة https://ecrutement.protectioncivile.ma وذلك خــلال الـفــتــرة الــمـمــتــدة مــا بــيــن 25 شــتـنــبــر 2025 إلــى 9 أكـتــوبــر 2025 والــذي يــعـتــبــر آخــر أجــل لــلــتــسـجــيــل فــي الـمــوقــع الإلكتروني، ومــن الــضــروري عــلــى الــمـتــرشــح الـتــوفــر عــلــى عــنــوان إلــكـتــرونــي مشغل.

7- بـيــانــات هــامــة :

- لايـعــتــد بـشــهــادة الـنــجــاح ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر مــطــابـقــيــن لــلــمـســتــوى والــتـخــصــص المطلوبين؛

- بــالــنـســبــة لــلـشــهــادات الأجــنـبــيــة أو الــصــادرة عــن الــمـؤســســات الـخــاصــة، يــجــب إرفــاق الـشــهــادة عــنــد الــتــسـجــيــل عــبــر الـبــوابــة بــقــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة وكــذا بــالـشــهــادات الــمــشـفــوعــة بــهــا والـمــحــددة بـنــفــس القرار؛

- بــالــنـســبــة لــلــمــتــرشـحــيــن والــمــتـرشــحــات الموظفين، إضــافــة إلــى تــســجــيـلــهــم عــلــى الـبــوابــة الإلــكــتـرونــيــة، الإدلاء بــتـرخــيــص مــن إدارتــهــم الأصـلــيــة (المصالح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة ) لاجـتــيــاز الـمــبــاراة، تــحــت طــائلــة رفــض طــلـبــهــم أو حـذفــهــم مــن قــائمــة الــنــاجـحــيــن مــتــى تـبــيــن لاحــقــا أنــهــم موظفون؛

-يتعين عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تــقـديــم طــلــبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكــلـفــة بــتــســيـيــر شــؤونـهــم وذلــك بــالإضـافــة إلــى الــتــســجـيــل عـلــى الــبـوابــة الإلــكــتــرونـيــة وذلــك داخــل الآجــال الــمـحــددة لذلك؛

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق الــمــطــلـوبــة، فــإن الــمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مــلـزمــون بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلــتــعـيــن بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة .

8- لــوائح الــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة :

- ســيــعـلــن عــن أسـمــاء الــمــتــرشــحـيــن الــمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وعــن جــمـيــع نـتــائج هــذه الــمـبــاراة، بــالــتــرتـيــب حـســب الاســتــحـقــاق فــي حــدود الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها، وذلــك عـلــى الــبـوابــة الإلــكــتــرونـيــة https://recrutement.protectioncivile.maوعلى مـوقــع الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي www.emploi-public.ma

ملاحظات هـامــة :

- إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطــلـوبــة، فــســيـتــم تــعــويـضــه حـســب تــرتـيــب الاستحقاق، بــمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار مــسـتــوف لـهــذه الشروط؛

- يــخـضــع الأطـبــاء بــاعــتــبـارهــم مــن مــوظــفـي الـمــديــريـة الــعــامـة لـلــوقــايـة الـمــدنــيـة لــلــمــقـتــضــيـات الــعــامـة لــلـقــوانــيـن والأنــظــمـة الــعـســكــريـة ؛

- يــوقـع الأطــبـاء إلــتــزامـا بـالــعــمـل فـي الــوقــايـة الـمــدنــيـة مـدة لا تــقـل عـن ثــمـان (8) ســنـوات ابــتـداء مـن تــاريـخ تعيينهم. ويــلـزم كـل مــوظـف لـم يــحــتـرم مــقـتــضــيـات هـذا الالتزام، بـأن يــرجـع لــفـائدة الـخــزيــنـة الــعــامـة لــلــمـمــلــكـة، كــامـل الـمــبــالـغ والأجـور الــتـي اســتــفـاد مــنــهـا أثــنـاء مــرحــلـة التكوين، إضــافـة إلـى نــســبـة 8% مــنــهـا عـن كـل ســنـة مـن الــخــدمـة غــيـر الـمــنــجـزة أو جـزء مـن الــســنـة ؛

- يــلـزم الأطــبـاء الــذيـن تـم تــوظـيــفــهـم بــقــضـاء فــتـرة تــكــويـن مـتــخــصـص وعــســكـري بـالــمــدرسـة الـوطــنــيـة لـلــوقــايـة الـمــدنــيـة .



الظهير الــشــريـف بـمــثــابـة الــنــظـام الأســاسـي الــخـاص بـمــوظــفـي الــوقــايـة الـمــدنــيـة والأطباء، الــعـامــلــيـن بـمــديــريـة الــوقــايـة الـمــدنــيـة والـمــصــالـح الـخــارجــيـة الـتــابــعـة لها

المرسوم بـتــحــديـد كـيــفــيـات تـطــبــيـق الــنــظـام الأســاسـي الــخـاص بـمــوظــفـي الــوقــايـة الـمــدنــيـة والأطباء...

مرسوم رقـم 172-18-2 صـادر فـي 11 مـن ذي الــقــعـدة 1439 (25 يــولــيـو 2018) يـتــعــلـق بــإعـادة تـنــظــيـم مــدرسـة الــوقــايـة الـمــدنــيـة

إرسال تعليق

0 تعليقات