وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة:مباراة لتوظيف 18 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 2 يناير 2026

المملكة الــمــغــربـيــة

وزارة إعــداد الـتــراب الــوطـنــي والــتــعــمـيــر والإسـكــان وســيـاســة الــمــديـنــة

إعلان بـإجــراء مـبــاراة تــوظـيــف (18) مــتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــانـيــة

تنظم وزارة إعــداد الـتــراب الــوطـنــي والــتــعــمـيــر والإسـكــان وســيـاســة الــمــديـنــة يوم الأحــد 15 فــبـرايــر 2026 بــمــديـنــة الـربــاط وعـنــد الاقتضاءبمدن أخرى، مباراة لــتــوظـيــف (18) مــتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــانـيــة فــي الــتــخــصـصــات الــتــالـيــة : خمسة مــنـاصــب (05) تــخـصــص الــتــهـيــئة والتعمير، ثـلاثــة مــنـاصــب (03) فــي الــعـلــوم الاقــتــصـاديــة تخصص: الــتــدبـيــر الــمـالــي والمحاسباتي، مــنــصـبــان (02) تخصص: الإفتحاصومراقبة التدبير، مــنـصــب (01) تخصص: الإقــتـصــاد الإجتماعي، مــنـصــب وأحــد (01) فــي الــعـلــوم الاقــتــصـاديــة تــخـصــص الاقتصادالتطبيقي، مــنـصــب وأحــد (01) سـلــك الــقـانــون الـخــاص تــخـصــص الــعـقــار والتعمير، مــنـصــب وأحــد (01) سلك: القانونالعام تخصص: الــســيـاســة الــحــضـريــة والــهــنـدســة الــتــرابـيــة، مــنـصــب (01) تخصص: السوسيولوجيا، مــنـصــب وأحــد (01) تخصصعلوم الإعلام، مــنــصــب وأحــد (01) فــي الــتــواصــل تخصص: الــتــواصــل الرقمي، مــنــصــب وأحــد (01) فــي الـجـغــرافــيــا تخصص: الجغرافياالحضرية ،وسيتم تـعــيــيــن الـمـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــالإدارة الـمــركــزيــة أو الـلامـمـركــزة لـلــوزارة .

شروط الـمـشـاركــة :

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـرشـحـيــن الـمـغـاربــة الــمـتـوفـريــن على:

- الــجـنـسـيــة الــمـغـربـيــة ؛

- الــبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة 2026؛

- الـحـاصـلــون عـلــى شـهــادة الـدراســات الـعـلـيــا الــمـعـمـقــة أو الـدراســات الــعـلـيـا الـمـتــخـصـصـة أو الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر الـمــتـخـصـص أو إحـدى الشهاداتالمنصوص عــلـيـهـا فـي الـمـادة 9 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.06.377 الـصـادر فـي 20 مـن ذي الـقـعـدة 1431 (29 أكـتـوبـر 2010) بـشـأن النظامالأساسي الـخـاص بـهـيـئة الـمـتــصـرفـيـن الـمــشـتـركـة بـيـن الوزارات؛

- تـخـصـص نـسـبـة %25 مـن الــمـنـاصـب لـفـائدة الـمــرشـحـيـن الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أومـحـارب قديم، ونـسـبـة %7 لـفـائدة األـشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة .

ملف الترشيح:

1-طلب خـطـي مـن أجـل الــمـشـاركـة فـي مـبـاراة الــتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه المترشح(ة ) إسـمـه الـعـائلـي والــشـخـصـي ورقـم الـهـاتـف والـعـنـوان الــشـخـصـي والإلــكـتـرونـي والـدرجـة والــتـخـصـص الـذي تـم اخـتـيـاره والإمضاء؛

2- الـسـيـرة الـذاتـيـة لـلــمـتـرشـح (cv) تـحـمـل صـورة حـديـثـة لـلــمـتـرشـح (ة )؛

3- نسخة مـن بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة الإلـكــتـرونـيـة (غير مـنــتـهـيـة الــصـلاحـيـة )؛

4- نسخة مـشـهـود بـمـطـابــقـتـهـا لأصـل الـدبـلـوم المطلوب أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة الـمـحـددة طـبـقـا لـلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل مصحوبة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة صـادر بــالـجـريـدة الــرسـمـيـة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادات مــسـلـمـة مـن طـرف مـؤسـسـات أجــنـيـبـة أو خـاصـة ؛

5- نـسـخـة مـن شـهـادة الإجـازة ؛

6- نـسـخـة مـن شـهـادة أو بـطـاقـة تـثـبـث صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـعـاق مــسـلـمـة مـن طـرف الــسـلـطـات الـمــخـتـصـة (بالنسبة لـلـمــرشـحـيـن الـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛

7- تـرخـيـص نـهـائي رئيـس الإدارة بـالــنـسـبـة لـلـمــرشـحـيـن الـمــوظـفـيـن أو الـمـسـتــخـدمـيـن بـالــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة تـحـت طـائلـة الـحـذف مـن قـائمـة الناجحين.

المباراة :

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمــتــرشـحـون الــحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة فـي الاخــتـبـار الــكــتـابـي لا تـقـل عـلـى 12 مـن 20 فـي الا خــتـبـار الكتابي.

طريقة الترشيح:

- يـتـم الــتــرشـيـح بـرفـع نــسـخـة إلــكــتــرونـيـة واضـحـة مـن جــمـيـع الـوثـائق الــمــطــلـوبـة، الــمـحـددة فـي الــفـقـرة أعلاه، عـبـر بـوابـة الــتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.ma؛إلى غـايـة الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف زواال مـن يـوم الــجــمـعـة 02 يــنـايـر 2026 وهـو آخـرأجـل لــقـبـول مــلـفـات الترشيح، وذلـك وفـقـا لــلـشـروط الــتــالـيـة :

- تــنـسـخ الـوثـائق بــاســتـخـدام الــمـاسـح الـضـوئي scanner؛

- يـجـب أن تــحـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن نـوع pdf؛

- أمـا فـي حـال إذا كـانـت الــوثــيـقـة مــكـونـة مـن عـدة صفحات، فــيــمـكـن حـفـظ جــمـيـع الــصــفـحـات فـي مـلـف وأحـد مـن نـوع pdf يـجـب ألا يـزيـد حـجـم أي مـلـف عـن (1 mo) ميغابايت.

+ بــالــنــسـبـة لـلــمــرشــحـيـن مــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــســكــريـيـن والــمــقــاومـيـن وكـذا الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة، يـجـب أن تـرفـق مــلـفـات تــرشــيــحـهـم بــبــطـاقـة أو شـهـادة تــحـمـل هـذه الــصـفـة (مسلمة مـن طـرف الــســلـطـات الــمــخــتـصـة )؛

ملحوظات هـامـة :

- كـل مـلـف تــرشـيـح غـيـر مــسـتـوف لــلـشـروط والـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو لـم يـتـم تــحــمــيـلـه بــشـكـل جـيـد (غير مقروء)، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.

- لـن يـعـتـد بشواهد النجاح ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غير الـمـسـتـوى والـتـخـصـص المطلوبين.

- يـتـعـيـن عـلـى الـمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول أمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طـلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكـلـفـة بـتـسـيـيـر شـؤونـهـم وذلـك بـالإضـافـة إلـى الـتـسـجـيـل عـلـى الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة داخـل الآجـال الـمـحـددة لذلك.

- سـيـعـلـن عـن الـمـرشـحـات والـمـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاريـات (الاختبار الـكـتـابـي - الاخـتـبـار الشفوي)في الـمـوقـعـيـن الإلـكـتـرونـيـيـن لـلـوزارة www.muat.gov.ma وwww.mhpv.gov.maوالموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma،وسيعتبر هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمـتـرشـحـيـن المعنيين.

رابط الـتـرشـيـح عـبـر مـوقـع الـتـشـغـيـل العمومي