| الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الإستشفائي الجامعي الحسن الثاني |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف ممرضين وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى |
| عدد المناصب | 9 مناصب |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 30 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 21 يناير 2026 |
المملكة الــمــغــربــيــة
وزارة الــصــحــة والــحــمــايــة الاجــتــمــاعــيــة
المركز الإســتــشــفــائي الــجــامــعــي الــحــســن الثاني
قسم الــمــوارد الــبــشــريــة والـتــطــويــر الـمــهــنــي المستمر
مقرر مــديــر الــمــركــز الإسـتــشــفــائي الـجــامــعــي الــحــســن الــثــانــي يـتــعــلــق بــتـنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف مـمــرضــيــن وتـقــنــيــي الــصــحــة مــن الــدرجــة الأولى
تعلن مــديــرة الــمــركــز الإسـتــشــفــائي الـجــامــعــي الــحــســن الــثــانــي أنه،
- بناءا عــلــى الــقــانــون رقـم 13-70 ...؛
- بناء...(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
المادة الأولى:
ينظم الــمـركـز الاســتــشـفـائي الــجــامـعـي الــحـسـن الــثـانـي يوم 26 يــنـايـر 2026على الــسـاعـة الــتــاسـعـة صــبـاحـا بــكــلـيـة الـطـب والــصــيـدلـة وطـب الأسـنـان بـفـاس وبــمـراكـز أخـرى ســيــعـلـن عــنـهـا لاحـقـا إن اقــتـضـى الحال،مباراة التوظيف في الـدرجـة الأولـى (السلم 10) ضـمـن أطـر هـيـئة الــمــمــرضـيـن وتــقــنـيـي الــصـحـة .
تفتح خـذه الــمــبـاريـات فـي وجـه الـمــتــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة الــبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكــثـر ويــحـدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا في 09 مناصب مــوزعـة حــسـب الــجـدول التالي:
| المجموع | التخصص | الإطار / الــدرجـة |
|---|---|---|
09 | ممرض مـتــعـدد التخصصات infirmier polyvalent | الممرضين وتــقـنــيـي الـصــحـة مـن الــدرجـة الأولى |
تقني فـي المختبر technicien de laboratoire |
| نوع الـدبــلـوم أو الـشــهـادة |
|---|
دبلوم الإجـازة الــمـســلـم مـن قــبـل الــمـعــاهـد الــعـلــيـا لــلـمــهـن الـتــمــريـضــيـة وتــقـنــيـات الـصــحـة؛ أو دبــلـوم الــدولـة لـلــطـور الأول لـلــدراســات شــبــه الـطـبــيــة الـمـســلــم مــن قــبــل أحــد مـعــاهــد تـأهــيــل الأطــر فــي الـمــيــدان الـصــحــي الـتـابــعــة لــوزارة الـصــحــة؛ أو إحــدى الـشــهــادات أو الـدبــلــومـات الـمــعــادلـة لــهـا وفــقـا لــلـتــنـظــيــمـات الــجـاري بــهـا العمل. |
| المعامل | المدة | نوع الاختبار |
|---|---|---|
2 | ساعتان | 1- اخــتــبـار كتابي: يـتــضــمـن أســئلـة مــتــعـددة الإخــتــيـارات حـول الــصــحـة الــعــامـة . |
3 | ساعتان | 2- اخــتــبـار تطبيقي:يتضمن أســئلـة مــبــاشـرة أو أســئلـة مــتــعـددة الإختيارات،مرتبطة بـالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة، بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قـدرة الـمــتــرشـح عــلـى الــقــيـام بـالــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. |
ويحتفظ ب25% مـن الـمــنــاصـب الــمـفــتــوحـة لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.
تمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 مـن 20.
تحصر بــالـنــســبـة لــكــل إطــار لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاســتـحــقــاق وذلــك مــن بــيــن الــحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقـصــائيــة .
المادة الــثـانــيــة :
تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح وجوبا عــبــر الــبــرمـجــيــة الـمــعــدة لــهــذا الغرض بــالـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلـمــركــز الإســتـشــفــائي الــجـامــعــي الـحــســن الثانيwww.chu-fes.maوذلك فــي أجــل أقــصــاه 21 يـنــايــر 2025على الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف زوالا بــالــنـســبــة لــجـمــيــع الأطر.
ويتعين عــلــى الـمــتــرشـحــيــن الــتــسـجــيــل وإرفــاق الــوثــائق الـمــشــار إلـيــهــا أسـفــلــه إلــكــتـرونــيــا (format pdf) عــلــى الــبــرمـجــيــة الـمــذكــورة :
- طــلــب خــطــي يـبــيــن فــيــه الإســم الـعــائلــي والــشـخــصــي لــلــمـتــرشــح وعـنــوانــه وإمــضــاؤه ورقــم هـاتــفــه والــتـخــصــص الــمـتــبــارى بشأنه؛
- نـســخــة مـشــهــود بــمـطــابــقـتــهــا لأصــل الـدبــلــوم أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل مــصـحــوبــة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــمـنــشــور بــالـجــريــدة الــرسـمــيــة والـشــهــادات الـمــدرجــة فــي قــرار الــمـعــادلــة ؛
- نـســخــة مـشــهــود بــمـطــابــقـتــهــا لأصــل الــبـطــاقــة الوطنية للتعريف الإلــكــتـرونــيــة ؛
- تـرخــيــص لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــالــنـســبــة لــلـمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن أو المستخدمين؛
- نـســخــة مـشــهــود بــمـطــابــقـتــهــا لأصــل شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلأشـخـاص الـمـتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة )؛
- نـسـخـة مـشـهـود بــمـطـابـقـتـهـا لـلأصـل لـشـهـادة الـتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة ).
لايقبل أي مـلـف تـرشـيـح يـودع مـبـاشـرة بـإدارة الـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي الـحـسـن الـثـانـي أو يـُرسـل عـن طـريـق الـبـريـد كـمـا لا يـسـمـح بـإيـداع أكـثـر مـن مـلـف تـرشـيـح لـلـمـشـاركـة بـالـمـبـاراة الـمـذكـورة ويـعـتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تـرشـيـح تـنـقـصـه إحـدى الـوثـائق الـمـدرجـة سـلـفـا أو تـم إيـداعـه خـارج الأجـل الـمـشـار إلـيـه أعلاه.
المادة الـثـالـثـة :
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة فـي الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـمـركـز www.chu-fes.ma وفي بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma ويعتبر هـذا الإعـلان بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمـعـنـيـيـن بالأمر.
وسيعلن عـلـى الـنـتـائج الـنـهـائيـة فـي الـمـوقـعـيـن الإلـكـتـرونـيـيـن الـمـشـار إلـيـهـمـا أعـلاه وعـلاوة عـلـى الـوثـائق الـمـذكـورة سابقا، فـإن الـمـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة نـظـامـيـا للتعيين.
المادة الـرابـعـة :
يتم نـشـر هـذه الـمـقـرر بــصـحـيـفـتـيـن وطـنـيـتـيـن وعـلـى الـمـوقـعـيـن الإلـكـتـرونـيـيـن www.emploi-public.maوwww.chu-fes.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع