وزارة إعداد التراب الوطني والتعمير والإسكان وسياسة المدينة:مباراة لتوظيف 18 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 2 يناير 2026

المملكة الـمـغــربــيــة

وزارة إعــداد الــتــراب الــوطــنــي والـتـعــمــيـر والإســكـان وســيـاســة الـمــديـنــة

إعلان بـإجــراء مـبــاراة تــوظـيــف (18) مـتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــانـيــة

تنظم وزارة إعــداد الـتــراب الــوطـنــي والــتــعــمـيــر والإسـكــان وســيـاســة الــمــديـنــة يوم الأحــد 15 فـبـرايــر 2026 بـمـديـنــة الـربــاط وعـنــد الاقتضاءبمدن أخرى، مباراة لـتـوظـيــف (18) مـتـصـرفــا مــن الـدرجــة الـثـانـيــة فـي الــتــخــصـصـات الــتــالـيـة : خمسة مــنـاصـب (05) تــخـصـص الــتــهـيـئة والتعمير، ثـلاثـة مــنـاصـب (03) فـي الــعــلـوم الاقــتــصــاديـة تخصص: الــتــدبــيـر الـمـالـي والمحاسباتي، مـنـصـبـان (02) تخصص: الإفتحاصومراقبة التدبير، مـنـصـب (01) تخصص: الإقـتــصــاد الإجتماعي، مـنــصــب وأحــد (01) فــي الـعــلــوم الاقــتـصــاديــة تـخــصــص الاقتصادالتطبيقي، مـنــصــب وأحــد (01) ســلــك الـقــانــون الــخــاص تـخــصــص الـعــقــار والتعمير، مـنــصــب وأحــد (01) سلك: القانونالعام تخصص: الــسـيــاســة الــحـضــريــة والــهــنـدسـة الــتــرابـيـة، مــنـصـب (01) تخصص: السوسيولوجيا، مــنـصـب وأحـد (01) تخصصعلوم الإعلام، مــنـصـب وأحـد (01) فـي الــتـواصـل تخصص: الــتـواصـل الرقمي، مــنـصـب وأحـد (01) فـي الــجــغــرافـيـا تخصص: الجغرافياالحضرية ،وسيتم تــعــيـيـن الــمــرشــحـيـن الــنــاجــحـيـن بـالإدارة الــمــركـزيـة أو الـلامـمـركــزة لــلـوزارة .

شروط الــمـشــاركـة :

تفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــرشـحــيـن الــمـغــاربـة الـمــتـوفــريـن على:

- الـجــنـســيـة الـمــغـربــيـة ؛

- الـبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة 2026؛

- الــحــاصـلـون عـلـى شـهـادة الـدراسـات الــعــلـيـا الـمــعــمـقـة أو الـدراسـات الــعــلـيـا الــمـتــخــصـصـة أو الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الـمــتــخـصـص أو إحـدى الشهاداتالمنصوص عــلــيـهـا فـي الـمـادة 9 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.06.377 الــصـادر فـي 20 مـن ذي الــقــعـدة 1431 (29 أكــتــوبـر 2010) بــشــأن النظامالأساسي الــخــاص بـهــيــئة الــمـتــصـرفــيــن الـمــشـتــركــة بــيــن الوزارات؛

- تـخــصــص نـســبــة %25 مــن الــمـنــاصــب لــفــائدة الـمــرشـحــيــن الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أومــحــارب قديم، ونـســبــة %7 لــفــائدة األــشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة .

ملف الترشيح:

1-طلب خــطــي مــن أجــل الــمــشــاركــة فــي مــبــاراة الــتــوظــيــف يــبــيــن فــيــه المترشح(ة ) إســمــه الــعــائلــي والــشــخــصــي ورقــم الــهــاتــف والــعــنــوان الــشــخــصــي والإلـكــتــرونــي والــدرجــة والـتــخــصــص الــذي تــم اخــتــيــاره والإمضاء؛

2- الــســيــرة الــذاتــيــة لـلـمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة حــديــثــة لـلـمــتــرشــح (ة )؛

3- نسخة مــن بــطــاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة الإلـكـتـرونـيــة (غير مـنـتـهـيــة الـصـلاحـيــة )؛

4- نسخة مـشـهــود بـمـطـابـقـتـهــا لأصــل الـدبـلــوم المطلوب أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا الــعــمـل مصحوبة بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة صـادر بــالــجــريـدة الــرســمــيـة بـالــنــســبـة لـلـمـتــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن طـرف مــؤســسـات أجــنــيــبـة أو خــاصـة ؛

5- نــســخـة مـن شــهـادة الإجـازة ؛

6- نــســخـة مـن شـهـادة أو بــطـاقـة تــثـبـث صـفـة مـقـاوم أومــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـعـاق مـســلـمـة مـن طـرف الـســلـطـات الــمـخــتـصـة (بالنسبة لـلــمـرشــحـيـن الــمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛

7- تــرخـيـص نـهـائي رئيـس الإدارة بــالـنــسـبـة لـلــمـرشــحـيـن الــمـوظــفـيـن أو الــمـســتـخــدمـيـن بــالـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة تـحـت طـائلـة الـحـذف مـن قـائمـة الناجحين.

المباراة :

يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة فـي الاخــتـبـار الـكــتـابـي لا تـقـل عـلـى 12 مـن 20 فـي الا خــتـبـار الكتابي.

طريقة الترشيح:

- يـتـم الـتــرشـيـح بـرفـع نــسـخـة إلــكـتــرونـيـة واضـحـة مـن جــمـيـع الـوثـائق الــمـطــلـوبـة، الــمـحـددة فـي الــفـقـرة أعلاه، عـبـر بـوابـة الــتـشــغـيـل العموميwww.emploi-public.ma؛إلى غـايـة الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف زواال مـن يـوم الـجــمـعـة 02 يــنـايـر 2026 وهـو آخـرأجـل لـقــبــول مـلــفــات الترشيح، وذلــك وفــقــا لـلـشـروط الــتـالـيـة :

- تـنـسـخ الـوثـائق بــاسـتـخـدام الـمـاسـح الـضـوئي scanner؛

- يـجـب أن تـحـفـظ الـوثـائق فـي مـلـف مـن نـوع pdf؛

- أمـا فـي حـال إذا كـانـت الــوثـيـقـة مـكـونـة مـن عـدة صفحات، فــيـمـكـن حـفـظ جـمـيـع الــصـفـحـات فـي مـلـف وأحـد مـن نـوع pdf يـجـب ألا يـزيـد حـجـم أي مـلـف عـن (1 mo) ميغابايت.

+ بــالــنـسـبـة لـلــمــرشـحـيـن مــكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــســكـريـيـن والــمـقــاومــيـن وكـذا الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة، يــجـب أن تــرفـق مــلــفـات تــرشـيــحــهـم بـبــطــاقـة أو شــهـادة تــحــمـل هـذه الــصــفـة (مسلمة مـن طـرف الـســلــطـات الــمـخــتــصـة )؛

ملحوظات هــامـة :

- كـل مــلـف تــرشــيـح غــيـر مــســتـوف لــلــشـروط والــوثـائق الــمـطــلــوبـة أو لـم يــتـم تــحـمــيــلـه بــشــكـل جــيـد (غير مقروء)، لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.

- لـن يــعــتـد بشواهد النجاح ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غير الـمــســتـوى والـتــخــصـص المطلوبين.

- يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول أمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بــالإضــافـة إلـى الــتـســجــيـل عــلـى الــبــوابـة الإلــكـتــرونــيـة داخـل الآجـال الــمــحـددة لذلك.

- سـيــعــلـن عـن الـمــرشــحـات والــمـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الـمــبــاريـات (الاختبار الـكــتــابـي - الاخــتــبـار الشفوي)في الــمـوقــعــيـن الإلـكــتـرونــيــيـن لــلـوزارة www.muat.gov.ma وwww.mhpv.gov.maوالموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma،وسيعتبر هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لـلـمــتـرشــحــيـن المعنيين.

رابط الـتــرشــيـح عــبـر مــوقـع الــتـشــغــيـل العمومي