جماعة أكادير:مباراة توظيف 48 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 12 دجنبر 2025

المملكة الـمـغــربـيـة

وزارة الـداخــلـيـة

جهة سـوس مـاسـة

عمالة أكـاديـر اداوتنان

جماعة أكادير

المديرية الــعـامـة لـلـمــصـالـح الـجـمــاعـيـة

قسم الـمـوارد الـبــشـريـة

قرار لـرئيـس الـمــجـلـس الجماعي

لأكادير بـشـأن إجـراء مــبـاريـات للتوظيف

إن رئيـس مــجـلـس جــمـاعـة أكادير؛

- بـنـاء عـلـى الـظــهـيـر الــشـريـف رقـم 1.15.85 الـصـادر فـي 20 رمـضـان 1436 (7 يــولـيـوز 2015) بـتــفـيـذ الــقـانـون الـتـنـظــيـمـي رقـم 113.14 الـمـتــعـلـق بـالـجــمـاعـات ولا ســيـمــا الـمــادة 96 منه؛

... (مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تنظم جــمـاعــة أكـاديــر يــوم الأحــد 25 يــنـايــر 2026 عـلــى الــسـاعــة الــتــاسـعــة صــبـاحــا (9.00) بـالــمــدرســة الـوطــنــيــة لـلــعــلــوم لـلــتـطـبــيـقـيــة بـأكـاديــر (ensa) الـكـائنــة بـمـدخــل حــي تــيـلـيــلا قــرب كـلـيــة الطب، أو بـمـراكــز أخــرى عـنــد الاقتضاء، مـبــاراة لـلــتـوظـيــف حـســب الـدرجــات والـتــخـصـصــات الـمـحــددة فــي الـجــدول عقبه:

ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا حــسـب الــمــجــالـس الإقــلــيــمــيـة والــدرجـات الــمــطــلــوبـة وفـق الــجـدول أسفله:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مــددهـمــا ومــعـامـلاتــهـمــا كالتالي:

تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـاري بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمــتــرشـحـيـن الحاصلينعلى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.

-إذا ثـبـت بــمــنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مــتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الــمــطـلـوبـة فسيتم تــعـويـضـه بــالــتـرتــيــب وحــســب الاستحقاق، بمترشح(ة ) آخــر يــسـتــوفــي هــذه الــشــروط حــســب الــتـرتــيــب الـمــحــدد فــي لائحــة الانتظار.

- يــحــدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي ثــمـانــيــة وأربـعــيــن مــنـصــبــا (48)، يخصص، حــســب كــل درجــة أو تـخــصــص %25 مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومكفولي الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين، والــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص مـعـاق مـســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 بتاريخ19 شـتــنـبـر 1997.

المادة الـثــانـيـة :

يشارك فـي هـذه الـمــبـاريـات الــمـتــرشـحـات والــمــتـرشــحــون الــجــنـســيــة الــمــغـربــيــة الــبــالــغــيـنــمــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن ســنــة 2026، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تــصــحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة، والــحـاصــلــون عــلــى الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمــطـلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا كــمــا هــو مـبــيــن فــي الــجــدول أعلاه، أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلــمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

المادة الــثـالــثــة :

يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة يـحـمـل الـعـنـوان الـشـخـصـي لـلـمـتـرشـح ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلـكـتـرونـي والـصـنـف الـمـتـرشـح له؛

-سيرة ذاتـيـة لـلـمـتـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الاقـتـضـاء طــبــقـا لــلــمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- نــســخـة مـن الـبــطــاقـة الوطنية للتعريف ؛

- شــهـادة الــتـســجــيـل فـي لـوائح الـمــعــاقــيـن بـالــنــســبـة لــلأشــخـاص ذوي الإعــاقـة، مــســلــمـة مـن طـرف الــجــهـة الـمــخــتــصـة بتسليمها؛

-نسخة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛

- ظــرفـان (02) مـن نـوع تــلــصــيـق ذاتـي (autocollant) يــحــمـلان طــابــعـا بــريــديـا والإسـم الـعــنـوان الـكــامـل والـحــالـي للمترشح؛

بالنسبة لــلــمــتــرشـحــيـن الــمــوظـفــيـن يــتــعـيــيـن عــلـيــهـم إرفـاق مــلــفـاتــهـم بــالــمـوافــقـة الــصـريــحـة لــرئيـس الإدارة الــتـي يــنـتــمـون إلـيــهـا لأجـل الـســمـاح لــهـم بــاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

المادة الـرابــعـة :

تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح بــمـكــتـب الـضــبـط الـمــركـزي بـالــقــصــر الــبــلــدي الــكــائن بــســاحــة الــبــريــد شــارع مــولاي عــبــد الله أكـاديــر أو عــن طـريــق الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي: جماعة أكـاديــر ص.ب الـرقــم 4 الـرمــز الــبـريــدي 80000، ابتداء مــن تـاريــخ الــنـشــر إلــى غـايــة يــوم الــجــمـعــة 12 دجــنـبــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة و30 دقـيــق بـعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لــقـبــول الترشيحات

وبالنسبة لـلــمـتــرشــحـيــن لـلــمـنــاصــب الــمـتــعـلــقــة بـالــفــئات الـخــاصــة (الأشخاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكـفــولــي الأمــة أو عـســكــري قــديــم والأشــخــاص ذوي الإعــاقــة ) الــمـنــصــوص عــلـيــهــا فــي الــمــادة الأولى، فـيــجــب أن تــوجــه مـلــفـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شؤونهم.

المادة الــخـامــســة :

يتم نـشــرلــوائح الـمــتـرحــســن الــمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة والإعـلان عـن الـنـتـائج الـكـتـابـيـة والــنــهـائيـة على:

البوابة الــوطــنـيـة لــلــتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma

بوابة الــمــديـريـة الــعـامـة لــلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة : www.collectivites-territoriales.gov.ma

الموقع الإلــكــتـرونـي لــلــجــمـاعـة : www.agadir.ma

ويعدهذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لـلــمــتــرشــحـيـن الــمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، كـمـا يــمـكـن اســتــدعـاؤهـم بـكـل الـوسـائل الــمــتـاحـة .

ملاحظات هـامـة :

يوضع مـلـف الــتــرشـيـح داخـل ظـرف كــبـيـر الــحـجـم يــحـمـل الإسـم الــكـامـل لــلــمــتـرشـح والـدرجـة والــتــخـصـص مـوضـوع الترشيح.

يلغى كـل مـلـف تــرشـيـح مــتـوصـل بـه بـعـد الأجـل الــمـحـدد أعلاه، أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة .

علاوة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعـلاه فـإن الــمــتــرشـحـات والــمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مــلـزمــيـن بـإتــمـام مـلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لــلـتــعـيــيـن فـي الــوظـيــفـة الـعــمـومــيـة .