| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 30 متصرفا من الدرجة الثانية في تخصص التهيئة والتعمير |
| تاريخ النشر | الجمعة 13 فبراير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 فبراير 2026 |
المملكة الـمـغـربـيـة
وزارة الــداخــلــيـة
الكتابة الــعــامـة
مديرية الــمـوارد الــبــشــريـة
قسم تــدبــيـر الأعداد
مصلحة التوظيفات
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف ثــلاثــيـن (30) مــتــصـرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة ،تخصص: الــتــهــيـئة والتعمير
تنظم وزارة الــداخــلــيـة يـوم الأحـد 17 مـاي 2026 بــكــلــيـة الــعــلـوم الـقــانــونــيـة والاقـتـصــاديــة والاجـتـمــاعــيـة الـســويــسـي بالرباط، وعــنـد الاقــتــضـاء بــمــركـز أو مــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا، مــبـاراة لتوظيفثلاثين (30) مـتــصــرفـا مـن الــدرجـة الـثــانــيـة، تخصص: الـتــهــيـئة والتعمير.
وتفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة، الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، والحاملين، وجــوبـا عــنـد تـســجــيـل ترشيحهم، لــدبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعــلــيـا الـمـتـخــصــصـة أو الـمــاســتـر أو الـمــاســتـر الـمـتــخــصـص فـي الـتــخــصـص الــمــشـار إلــيـه أعلاه، أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لــلـمـقـتــضــيـات الـنـظــامــيـة الــجـاري بــهــا العمل.
وتخصص نــســبــة % 25 مــن عــدد الــمــنــاصــب الــمــالــيــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، مــكــفــول الأمــة، عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة % 7 لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلــيــن لــبــطــاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبــاراة عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كتابي:موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تــتــعــلــق بــالــمــهــام أو الــوظــائف الـمــطــلــوبــة شــغــلــهــا أو بـاخــتــصــاصــات وزارة الــداخــلــيــة أو بـالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة . |
| 3 | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | 2- اخــتــبــار شفوي:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع مـخــتــلــفــة، بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخــتــبــار الــشــفــوي الـمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طــلــب الــتــرشــيــح وجــوبــا عــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي (https://depot.emploi-public.ma) وذلــك خــلال الــفــتــرة الــمــمــتــدة من13 إلــى 27 فــبــرايــر 2026 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال (16h30).
يرفقهذا الــطــلــب بــنــســخــة مــن الــدبــلــوم الــمــطــلــوب وبــنــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة وكــذا بـالــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح.
بيانات هـامـة :
-بالنسبة لـلــشـهـادات الأجـنــبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمــؤسـسـات الــخـاصـة، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتـســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بقرار الـمــعـادلـة الـمــنـشـور بـالــجـريـدة الـرســمـيـة وكـذا بـالــشـهـادات الـمـشــفـوعـة بـهـا والــمـحـددة بــنـفـس القرار؛
- يـجـبــعـلـى المترشحين الـعـامــلـيـن بـالإدارات الـعـمــومـيـة، إضـافـة إلـى تـسـجـيــلـهـم عـلـى الــبـوابـة الالـكـتــرونـيـة أن يـتــقـدمـوا بـطــلـبـات الـمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـشــفـوعـة وجـوبـا بـالـمــوافـقـة الـنــهـائيـة لـلإدارة الـتـي يـنــتـمـون إلــيـهـا (المصالح الـمـكــلـفـة بــالـمـوارد الـبــشـريـة )؛
- يـتــعـيـن عـلـى الـمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شــؤونـهـم وذلــك بـالإضــافــة إلــى الـتـسـجــيــل عــلــى الـبــوابــة الإلـكـتـرونــيــة داخــل الآجــال الـمــحــددة لذلك؛
-كما يـتـعــيــن عــلــى الـمـتـرشـحــيــن فــي وضـعــيــة إعــاقــة، إرفــاق طـلـبـاتــهــم بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والإدمــاج الإجـتـمــاعــي والأســرة ؛
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة، فــإن الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلـتـعـيــيــن بـالـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة .
ملاحظات:
-تنشر لــوائح الـمـتـرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة عــلــى بــوابــة الـتـشـغــيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــارات الــتــي تـشـتــمــل عليها، كــمــا يـمــكــن اسـتـدعــاؤهــم بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة ؛
-تنشر نــتــائج الاخـتــبــار الـكـتــابــي والـنــتــائج الـنـهــائيــة، بــمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عــلــى نــفــس الـبــوابــة الـمــذكــورة، كــمــا يـمــكــن تـعـمـيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة ؛
-إذا ثــبــت بـمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطـلــوبــة، فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.
للترشيح لـلـمــبــارة الـمــرجــو الـضــغــط هنا
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع