مجلس جهة مراكش آسفي:مباريات توظيف 6 مناصب من مهندس دولة وتقنيي الدرجة الثالثة ومساعدين تقنيين من الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 27 فبراير 2026

المملكة الـمـغـربــيـة

جهة مــراكـش أسفي

قرار لــرئيـس مـجــلـس جــهـة مــراكـش آســفـي رقـم 157/ 2026

بإجراء مــبـاراة لـتـوظــيـف مـهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى، تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـالــثـة ومـســاعـد تـقــنـي مـن الــدرجـة الـثـانــيـة

إن رئيـس مـجــلـس جــهـة مــراكـش آسفي؛

- بــنـاء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم 1.15.83 الــصـادر فـي 20 رمــضـان 1436 (7 يـولــيـوز 2015) بـتـنـفــيـذ الــقــانـون الـتـنــظــيــمـي رقـم 111.14 الـمــتــعــلـق بالجهات؛

... مــخــتــصـر مـن مــوقـع وظيفتي

يقررما يلي:

المادة الأولى:

تنظم جــهـة مــراكـش أســفـي يـوم 15 مـارس 2026 بــمــراكـش مباراة لــتــوظــيـف مــهــنـدس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولـى (منصب واحد)، تــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــالــثـة (02 مناصب)، ومــســاعـد تــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــانــيـة (03 مناصب)، ويــحـدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا والـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة وكــذا شــروط الـتـرشـيــح وفــق الـجــدول رقــم 01 الـمـرفــق بـهــذا القرار.

المادة الـثـانـيــة :

ويخصص 25% مــن الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة والـحـامـلـيــن الـبـطـاقــة شـخــص مـعــاق مـسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الــمـادة 08 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 (19 دجــنــبـر 1997).

المادة الـثــالــثـة :

ابتداء مـن نــشـر هـذا القرار، يــفــتـح بـاب الـتــرشــيـح فـي وجـه الـحـاصــلــيـن عــلـى الـديـبــلــومـات والــشــهـادات الـمـطــلــوبـة لـلــتــرشـح فـي درجـة مــهــنـدس دولـة مـن الــدرجـة الأولـى وتــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة، ومــســاعـد تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــانــيـة، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتـرشــيــحـات أو الــتــوصـل بــهـا يـوم 27 فــبــرايـر 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والنصف، ويـعــتــبـر لا غــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الــمــحـدد أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة .

ويتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :

1- طــلـب خــطـى لـلـتــرشــيـح مــوجـه إلـى الــســيـد رئيـس مــجــلـس جــهـة مــراكـش أسفي، يــبــيـن فــيـه الـمــتــرشـح وضـعــيــتـه الـحــالــيـة (موظف أو غــيـر موظف) والـمــنــصـب والـتــخــصـص الـذي تـم اخــتــيـاره للترشيح.

2- الــســيـرة الــذاتــيـة لــلــمــرشــح .(cv)؛

3- نــســخــة مــن الــشــهــادة أو الــدبــلــوم فــي الــتــخــصــص المطلوب، أو إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة، طــبــقــا لـلـمـقــتــضــيــات الـنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مــصــحــوبــة بــنــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء.

4- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛

5- ظــرفــان يــحــمــلان الــطــابــع الــبــريــدي وإســم وعــنــوان المترشح؛

6- بـالــنــســبــة لـلـمــوظــفــيــن الــمــوافــقــة الــصــريــحــة لــلإدارة قــصــد اجــتــيــاز هــذه الــمــبــاراة تــحــت طــائلــة رفــض طــلــبــهــم وحــذفــهــم مــن لائحــة الـنــاجــحــيــن مــتــى تــبــيــن لاحــقــا أنــهــم مــوظــفــون أو مــتــعــاقــدون مــع إدارة أو جــمــاعــة تــرابــيــة أخرى؛

7- بـالــنــســبــة لـلـمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم يــتــعــيــن عــلــيــهــم إرســال مـلــفــاتــهــم عــن طــريــق الـمــنــدوبــيــة الــســامــيــة الــقــدمــاء الـمــقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الــتــحــريــر مــرفــقــة بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الــصــفــة

8- بـالــنــســبــة لـلـمـتــرشــحــيــن الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مـكــفـولـي الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم يـتــعـيـن عـلــيـهـم إرسـال مـلـفــاتـهـم عـن طـريـق مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الاجـتـمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعـسـكــريـيـن وقـدمـاء الـمـحــاربـيـن مــدعـمـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة ؛

9- بـالـنــسـبـة لــلأشـخـاص الـمـتــوفـريـن عـلـى بــطـاقـة شـخـص مـعـاق يـتــعـيـن عـلــيـهـم إرفـاق مـلـفــاتـهـم بــشـهـادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الـمـعــاقـيـن مـســلـمـة مـن طـرف وزارة الـتــضـامـن والـتـنــمـيـة الاجـتـمــاعـيـة والــمـسـاواة والأسـرة .

المادة الــرابـعـة :

-يودع مـلـف الـتــرشـيـح داخـل ظـرف إرسـال يــحـمـل عـبـارة "مباراة التوظيف" مـع تــحـديـد الـدرجـة الـمـطــلـوبـة فـي الترشيح، ويـرسـل بــواسـطـة الــبـريـد الـمــضـمـون إلـى عـنـوان الــجـهـة، أو يـودع مــبـاشـرة بـمـصــلـحـة الــضـبـط وتــدبـيـر الـوثـائق والأرشـيـف ابـتـداء مـن الــسـاعـة الـتــاسـعـة صــبـاحـا إلـى غـايـة الــرابـعـة والــنـصـف بــمـقـر الــجـهـة الـكـائن بـالـعــنـوان التالي: مـجــلـس جــهـة مــراكـش أســفـي الــحـي الإداري، ســيـدي يــوسـف بـن علي، مراکش.

- سـيــتـم نــشـر لائحـة الـمـتـرشــحـات والـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن الاجـتــيـاز الـمــبـاراة، وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الـتـشـغــيـل العموميwww.emploi-public.ma وعــلـى بــوابـة الـمـديــريـة الـعــامـة لـلـجـمــاعـات الـتـرابــيـة www.pnct.ma

الجدول رقـم 01 الـمـلــحـق بالقرار:

المادة الـخـامــسـة :

يتم إجـراء الـمــبـاراة حــسـب الــجـدول التالي:

المادة الـســادسـة :

تمنح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 وتـعـتــبـر نـقــطـة اقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 عــلـى 20.

المادة الـسـابــعـة :

-يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتـطـبـيــقـي أو هــمـا مــعـا الـمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.

المادة الــثــامـنـة :

تحصر لــجـنـة الــمـبـاراة، لائحـة الـمـتــرشــحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة اقــتــصـاديـة .

المادة الــتــاسـعـة :

سيتم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، وتـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.com وعـلـى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة www.pnct.ma