| الإدارة المنظمة / الشركة | إقليم الدريوش |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة مشتركة بين الجماعات لتوظيف 97 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأربعاء 08 أبريل 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 30 أبريل 2026 |
المملكة الـمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
عمالة إقـلــيـم الدريوش
الكتابة الـعــامـة
قسم الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة
قرار مـشــتـرك رقم: 34 بـتــاريـخ 6 أبــريـل 2026
بشأن تــنـظــيـم مــبـاراة مــشـتــركـة لـلـتــوظـيــف فــي درجــة :
تقني مــن الــدرجــة الـثـالــثــة
- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر الـشــريــف رقم: 1.15.85 الــصــادر فــي 7 يـولــيــوز 2025، بـتـنـفــيــذ الـقــانــون الـتـنـظـيــمــي رقــم 113.14 الـمـتـعــلــق بالجماعات؛
(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
يقرر مايلي
المادة الأولى: تجرى مباراة مـشـتــركــة لـلـتـوظــيــف بــيــن الـجـمــاعــات الـتـرابــيــة الـتـابــعــة لإقـلــيــم الــدريــوش فــي الــدرجــات والـتـخـصــصــات الـمــحــددة فـي الـجـدول أسفله، وذلـك يـوم الأحـد 17 مـاي 2026 عـلـى الـسـاعـة الــتـاسـعـة (09) صـبـاحـا بــثـانـويـة الـريـف الـتـأهــيـلـيـة بــجـمـاعـة امــطـالـسـة .
| تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة | الدرجة | ||
|---|---|---|---|
9 | السلم | ||
الهندسة الــمـدنـيـة أو الأشـغـال الـعــمـومـيـة أو الأشـغـال الـكـبـرى أو مـسـيـر الأوراش | الأنظمة الـمـعـلــومـاتـيـة والشبكات | تطوير الـمـعــلـومـيـات أو الـتــنـمـيـة الـمـعـلــومـاتـيـة | التخصص |
الجماعة الــتـرابـيـة | |||
3 | الدريوش | ||
1 | 2 | ميضار | |
2 | 2 | بن الطيب | |
2 | 1 | اتسافت | |
2 | إفرني | ||
1 | 1 | تفرسيت | |
1 | 1 | تليليت | |
2 | 1 | 2 | وردانة |
1 | 1 | امهاجر | |
1 | 1 | 2 | تمسمان |
1 | 1 | بودينار | |
1 | 2 | بني مرغنين | |
1 | 1 | أولاد أمغار | |
1 | 2 | اتروكوت | |
3 | 1 | إجرمواس | |
1 | 1 | 2 | دار الكبداني |
1 | 1 | آيت مايت | |
1 | أمجاو | ||
1 | عين الـزهـرة | ||
1 | 1 | أولاد بوبكر | |
امطالسة | |||
15 | 14 | 25 | المجموع |
| المجموع | تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة | الدرجة | |||
|---|---|---|---|---|---|
9 | السلم | ||||
سياقة الـعـربـات أو ألـيـات الأشـغـال الكبرى، مـع ضـرورة الـتـوفـر عـلـى رخـصـة الــسـيـاقـة مـن صـنـف c أو d | ميكانيك أو مـصـلـح السيارات، مـع ضـرورة الـتـوفـر عـلـى رخـصـة الــسـيـاقـة مـن صـنـف c أو d | الكهرباء | التعمير أو البناء | التخصص | |
الجماعة الــتـرابـيـة | |||||
5 | 2 | الدريوش | |||
6 | 1 | 1 | 1 | ميضار | |
6 | 1 | 1 | بن الطيب | ||
3 | اتسافت | ||||
3 | 1 | إفرني | |||
5 | 1 | 1 | 1 | تفرسيت | |
5 | 1 | 1 | 1 | تليليت | |
6 | 1 | وردانة | |||
6 | 3 | 1 | امهاجر | ||
6 | 1 | 1 | تمسمان | ||
5 | 1 | 1 | 1 | بودينار | |
5 | 1 | 1 | بني مرغنين | ||
4 | 1 | 1 | أولاد أمغار | ||
5 | 1 | 1 | اتروكوت | ||
6 | 1 | 1 | إجرمواس | ||
6 | 1 | 1 | دار الكبداني | ||
4 | 1 | 1 | آيت مايت | ||
2 | 1 | أمجاو | |||
2 | 1 | عين الـزهـرة | |||
5 | 1 | 1 | 1 | أولاد بوبكر | |
2 | 1 | 1 | امطالسة | ||
97 | 16 | 03 | 14 | 10 | المجموع |
المادة الــثـانـيـة : ويـحـدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا حـسـب كـل درجـة وكـل جـمـاعـة وفـق الـجـدول الـمـشـار إلـيـه أعلاه، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـولـي الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعـاقـيـن الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.
المادة الـثـالـثـة : يـشـارك فـي الـمـبـاراة الـمــتـرشـحـيـن مـن الــجـنـسـيـة الــمـغـربـيـة الـبـالـغـون مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن سـنـة 2026، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة، والـحــاصـلـون عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا وفـق الـجـدول أسفله، أو عـلـى إحـدى الــشـهـادت الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
ولن تــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمــسـتـوى أو الـتــخـصـص المطلوب.
| الدبلوم أو الــشـهـادة الـمـطــلـوبـة | عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
|---|---|---|---|
دبلوم الـتــقـنـي الـمـتــخـصـص الـمــسـلـم مـن طـرف مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي الـمــحـدثـة طــبـقـا لـلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 9 يــنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لـمــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة قـائمــتـهـا طــبـقـا لـمـقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 بــتـاريـخ 30 أبـريـل 2012 الـمـتــعـلـق بـالــشـهـادات الـمـطــلـوبـة لـولـوج مـخــتـلـف الـدرجـات بــمـوجـب الأنــظـمـة الأســاسـيـة . | 25 | تطوير الـمـعـلــومـيـات أو الـتـنــمـيـة الـمـعـلـومــاتـيـة | تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة |
14 | الأنظمة الـمـعــلــومـاتـيــة والشبكات | ||
15 | الهندسة الــمـدنـيــة أو الأشـغــال الــعــمـومـيــة أو الأشـغــال الـكـبــرى أو مـسـيــر الأوراش | ||
10 | التعمير أو البناء | ||
14 | الكهرباء | ||
03 | ميكانيك أو مـصـلــح السيارات، مــع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الــسـيـاقــة مــن صـنــف c أو d | ||
16 | سياقة الـعـربــات أو آلـيــات الأشـغــال الكبرى، مــع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الــسـيـاقــة مــن صـنــف c أو d |
المادة الـرابـعــة : يـتـكــون مـلــف الــتـرشـيــح مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :
- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـوجــه إلــى الـسـيــد عـامــل إقـلـيــم الـدريــوش يــتـضـمــن الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي للمترشح(ة ) وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلــكـتـرونــي والــجـمـاعــة الـتــي يـرغــب الــتــعـيـيــن فيها؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب؛
- بــالــنـسـبــة لــلــدبـلـومــات والـشـهــادات الـتــي لاتــتـضـمــن الــتـخـصــص فــيــتـعـيــن أن تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن الــمـؤسـســة الــمـانـحــة لــلـشـهــادة يـشــار فـيـهــا إلــى الــتـخـصــص بـكــل وضوح؛
- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الإلــكــتـرونـيــة مـصــادق عليها؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛
- الـسـجــل الـعـدلــي أو بـطـاقــة الـسـوابــق الــعـدلـيــة ؛
- تـرخـيــص مــن الإدارة الــمــشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بــالــنـسـبــة لـلـمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنـهـائيــة للناجحين؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة )؛
- شـهــادة الــتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة )؛
- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر المترشح(ة ) عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الــعـلـمــيــة الــتــي تـتــطـلـبــهــا مـمــارســة الـوظـيــفــة الـمـطــلــوب شغلها، عــنــد الاقتضاء؛
كما يـتـعــيــن عــلــى الـمــتـرشـحــيــن الــذيــن يـحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلـبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكـلــفــة بــتـسـيــيــر شؤونهم.
- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الــمـطـلــوبــة، فــإن الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مـلـزمــيــن بــتـتـمــيــم مــلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلــتـعـيــيــن بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة، تــحــت طــائلــة تـعـويــضــه بـمـتــرشــح آخــر فــي لائحــة الانـتــظــار حــســب الاستحقاق؛
+ إن الـمــتـرشـحــيــن الــنـاجـحــيــن مـلـزمــيــن بـإحــضــار الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الأصـلــيــة وتـقــديــم نــسـخـتــيــن مـنــهــا مـطـابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول؛
+إذا ثــبــت بــمـنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق وأن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الــمـطـلــوبــة أو لــم يــدل بـنـســخــة طــبــق الأصــل مــن الـشــهــادة أو الدبلوم، فـسـيــتــم تـعـويــضــه بــالـتـرتــيــب وحـســب الاسـتــحـقــاق بــمـتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.
المادة الـخــامـســة : تــودع مــلـفــات الـتــرشـيــح بقسم الـجــمـاعــات الــمـحــلـيــة بـعــمـالــة إقــلـيــم الـدريــوش مــقـابــل وصــل بالاستلام، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الــعـمــومـيــة ابتداء مــن يــوم نـشــر هــذا الـقــرار إلــى غـايــة 30 أبـريــل 2026، وهــو آخــر أجــل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات.
وسيتم اسـتــبـعــاد أي مـلــف لا يـتــضـمــن الـوثــائق الــمـطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.
وستنشر لــوائح الــمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـيــن الـمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وكــذا إعــلان الــنـتــائج بـمــا فــي ذلــك لائحــة الانــتـظــار عـلــى بـوابــة الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.maوعلى الــبـوابــة الـوطــنـيــة لــلـجــمـاعــات الـتــرابـيــة : www.collectivites-territoriales.gov.ma، كما يــمـكــن اسـتــدعـاؤهــم بـكــل الـوســائل الــمـمــكـنــة ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لـلـمــتـرشــيـحــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة، ويــعـلــق بــمـقــر الـجــمـاعــات الــمـعــنـيــة .
المادة الــسـادســة : تشمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مــددهـا ومــعــامـلاتــهـا كالتالي:
| المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
|---|---|---|---|
4 | ثلاث (3) ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm) تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة . | الاختبار الكتابي |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | تتناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة، أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تــطــبـيــقـي فـي الــتـخــصـص المطلوب، أو هــمـا معا، بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | الاختبار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي أو هــمـا معا |
تمنح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20.
يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الـتــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون فـي الاخـتــبـار الــكـتــابـي عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20.
تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحــة الـمــتــرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــاري بشأنها، مــرتـبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمــتــرشـحـيــن الــحــاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، وكــذا لائحــة الانتظار.
المادة الــسـابـعــة : يـتــم تـوزيــع الـمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن وفــق تــرتــيـبـهــم حـســب الاستحقاق، مــع الأخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار الإخـتـيــار الــمـعـبــر عـنــه مــن طــرف الــمـعـنــي بـالأمــر وذلــك فــي حــدود الــمـنـاصــب الــمـتـاحــة بـكــل جـمـاعــة، وهــم مـلـزمــون بــالـعـمــل بــالــجـمـاعــات الـتــي عـيـنــوا بـهــا عـلــى الأقــل 7 سنوات.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع