المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لسوس ماسة:مباراة توظيف 03 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى؛آخر أجل للترشيح هو 05 يونيو 2026

المملكة الـمـغــربــيـة

وزارة الــفــلاحـة والــصــيـد البحريوالتنمية الــقــرويـة والــمــيـاه والغابات

المكتب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــسـوس مــاسـة

()

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

ينظم الـمــكــتـب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــسـوس مــاسـة يـوم 28 يــونــيـو 2026 بـمــديــنـة أكادير،مباراة لـتــوظــيـف مـهــنــدسـي دولـة (03) مـهــنــدسـي دولـة مـن الــدرجـة الأولـى (السلم 11)وذلك فـي الـتـخــصــصـات الـتــالــيـة :

المادة الـثــانــيـة :

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشــحــيـن مـن الـجـنــســيـة الـمـغــربــيـة البالغين مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عـلـى الأكثر فـي تـاريـخ الـمـبـاراة الــحــاصـلـيـن علىشهادة مـهـنـدس دولـة الــمــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الــجــامـعـيـة الــوطـنـيـة الــمـؤهـلـة لـتــســلــيـمـهـا أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلــمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، ويـعـيـن الــنـاجـحـون حـسـب الاســتـحـقـاق فـي الــمـنـاصـب الـمـشـار إلـيـهـا أعلاه.

يحتفظ بــنـسـبـة 25% مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة .

المادة الــثـالـثـة :

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الــتـالـيـة :

- يــتــأهــل لاجــتــيــاز الإخــتــبــار الــشــفــوي الـمــرشــحــون الـحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 10 عــلــى 20 فــي الإخــتــبــارات الـكـتــابــيــة .

المادة الــرابــعــة :

يتكون مــلــف الـمــشــاركــة مــن الــوثــائق الـتــالــيــة :

- طــلــب الـمــشــاركــة فــي الــمـبــاراة ؛

-نسخة مــن اســتـمــارة الترشيح، يــتــعـيــن عـلــى الــمــتـرشــح الـزامــا تـعــبــئتـهــا عـبــر الـرابــط الآتي:https://forms.cloud.microsoft/r/xlgdhlytcgوذلك فــيـأجــل أقـصــاه 05 يــونـيــو 2026 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف زوالا؛

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة التعريفالوطنية ؛

- نــسـخــة مــن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب أو نــسـخــة مــن شـهــادة الــنـجــاح فــي أحــد الـتــخــصـصــات الــمـذكــورة أعــلاه أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لــه الــمـحــددة طــبـقــا لـلــمـقــتــضـيــات الـجــاري بـهــا الــعـمــل مــدعـمــة بـقــرار الــمــعـادلــة الـصــادر عــن الــجـهــات الـمــخــتـصــة ؛

-سيرة ذاتـيــة لـلــمــتـرشــح (cv) مــحــيـنــة تــحـمــل صــورة الــمــتـرشــح ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الــشـخــصــي الــدائم وبــريــده الإلكتروني؛

-بالنسبة لـلــدبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف الــمـؤســســة الـمــعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى التخصص؛

-ترخيص نــهــائي مـســلــم وجــوبــا مــن طــرف الــمـصــالــح الـمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة الــحــذف مــن قــائمــة الـنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف؛

- نـســخــة مــن شــهــادة تـثــبــت صــفــة مقاوم، أو مـكــفــول الأمــة، أو عـســكــري قديم، أو مــحــارب قديم، بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الــذيــن يـتــوفــرون عــلــى هــذه الـصــفــة، مــع ضــرورة إرســال مـلــفــات الــتـرشــيــح عــبــر الإدارات الـمــخـتــصــة ؛

نسخة مــن بـطــاقــة شــخــص "معاق" أو شــهــادة الإعــاقـة الـمـسـلــمـة مـن طـرف وزارة الـتـضــامـن والإدمـاج الإجـتـمــاعـي والأسـرة بـالـنـســبـة لـلــمـتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة .

المادة الـخـامــسـة :

توضع مـلــفـات الـتـرشــيـح داخـل ظـرف مـن الـحــجـم الـكـبــيـر يـحــمـل عــبـارة "توظيف مهندسين"وتودع مـبــاشـرة لـدى مـكــتـب الـضــبـط الـمــركـزي بـمــقـر الـمـكــتـب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي الــسـوس مــاسـة بـأكــاديـر أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد إلـى الـســيـد مــديـر الـمـكــتـب الـجــهـوي لـلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لسوس مــاسـة ص ب 21 أكادير، وذلك فـي أجـل أقــصـاه 05 يـونــيـو 2026 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول الترشيحات

ترفض طـلــبـات الـتـرشــيـح الــتـي تـنـقـصــهـا إحـدى الــوثـائق الـمــذكـورة، أو غــيـر الــمـسـتـوفــيـة لـلــشـروط الـمـطـلــوبـة، أو الـواردة خـارجــالأجـال الـمــحـددة، وتـحــفـظ بـدون جواب.

المادة الـســادسـة :

يعتبر نــشـر لــوائح الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الـكــتــابــي والــشــفــوي لـلــمــبــاراة، وكــذا الــزمــان والــمــكــان عــلــى بــوابــة الـتـشــغــيــل العموميemploi-public.ma، بـمــثــابــة استدعاء.