الأزرار

جماعة امزوضة - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 03 يوليوز 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة امزوضة - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالثلاثاء 09 يونيو 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 03 يوليوز 2026
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيـة

وزارة الــداخـلـيـة

عمالة إقـلـيـم شـيـشـاوة

جماعة امـزوضـة

إعلان عـن تــنـظـيـم مـبـاراة الــتـوظـيـف فـي درجـة :

- تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة

تنظم جـمـاعـة امزوضة يـومـه 19 يـولـيـوز 2026 عـلـى الـسـاعـة الــتـاسـعـة (09) صباحامباراة لــتـوظـيـف تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة .

مراكز الـمـبـاراة :

تجرى الـمـبـاراة الـمـذكـورة بـمـقـر الــثـانـويـة الــتـأهــيـلـيـة امـزوضـة الـكـائن مـقـرهـا بـمـركـز جـمـاعـة امـزوضـة .

عدد الــمـنـصـب الـمــفـتـوحـة :

يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي مـنــصـبـيـن (02) وتـخـصـص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص االمتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص معاقمسلمة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق 19 شـتــنــبـر 1997.

التخصصات الـمـطــلــوبـة :

تحدد الـتـخــصــصـات الـمـطــلــوبـة فـي هـذه الــمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطــلــوبـة

الشهادة الـمـطــلــوبـة

الدرجة

02

تطوير الــمـعـلــومــيـات - الأنــظــمـة الــمــعـلـومــاتــيـة - الشبكات

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي المحدثة طــبــقـا لـلــمــرسـوم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لــمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة

شروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـتــرشــحـات والـمـتــرشــحـون الــمـسـتــوفــيـن لــلــشـروط الـتــالــيـة :

- أن يــكـون الـمــتــرشـح مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة ؛

- أن يـتــمــتـع بـالــحــقـوق الـوطــنــيـة، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الـعـقــلــيـة والـبــدنــيـة لـمــمــارسـة الـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة ؛

- أن يــبــلـغ مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر عــنـد فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الـصـحــيــحـة أو الـمــمــكـن تــصـحـيــحــهـا لأجـل الـتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة ؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي وأحـد واخـتـبـار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا مـعـا تـحـدد مــدتـهـمـا ومــعـامــلاتـهـمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (3) ساعات

موضوععام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة تــتـعـلـق بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شــغـلـهـا أو بـاخــتـصـاصـات الــجـمـاعـات الــتـرابـيـة

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقـيـقـة

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مـخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرة الــمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها

الاختبار الـشـفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20، وتــعـتـبـر إقـصـائيـة كـل نـقـطـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الـمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى نـقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الــمـتــرشـحـيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الــمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وجـوبـا وفـق الـمـراحـل الــتـالـيـة :

- إيـداع مـلـف الترشيح:

تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح مـبـاشـرة بــمـكـتـب الـضـبـط بـالــجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـن طـريـق الـبـريـد الــمـضـمـون إلـى الـعـنـوان التالي:جماعة امـزوضـة، قـيـادة امـزوضـة الـزاويـة الـنــحـلـيـة، إقـلـيـم شـيـشــاوة ،وذلك خــلال أوقــات الـعـمــل بــالإدارات الــعــمـومـيــة ابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 03 يـولـيــوز 2026، وهــو آخــر أجــل لـقـبــول وإيــداع الــتــرشـيـحــات (يعاد بـتـاريــخ تـأشـيــرة خـتــم مـصـالــح البريد).

كما يــتـعـيــن عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أومـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أو يــحـمـلــون صـفــة شـخــص معاق، تـقـديــم طــلــبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شؤونهم، مـرفـقــة بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الـصـفــة .

وسيتم اســتـبـعــاد أي ملفلا يــتـضـمــن الـوثــائق الــمــطـلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمـحــددة أعلاه.

- يـتـكــون الـمـلــف مــن الـوثــائق الــتـالـيــة :

- طـلــب الــتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الــتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نـسـخــة مــن دبـلــوم التقني المتخصصفي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة له، طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب؛

وبالنسبة لــلــديــبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســة الــجــامـعـيــة الــمــعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة ؛

- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛

ترخيص مــن الإدارة الـمـشــغـلــة لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالـنــسـبــة لــلــمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛

- نــسـخــة مــن الــشـهــادة الـتــي تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لــلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

- شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعـلــمـيــة الـتــي تــتـطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـطــلـوبــة، فــإن الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــارة، مـلــزمـيــن بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة .

* وســيـتــم نـشــر لائحــة الـمـتــرشـحــات والــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الـتـشــغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لـلـجــمـاعــات الـتــرابـيــة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الـبـوابــتـيــن الإلــكــتـرونـيــتـيــن لـلـجــمـاعــة الـتــرابـيــة الـمـعــنـيــة، والـعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما. ويـعــدّ هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لــلــمـتـرشــحـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة .

* إذا ثـبــت بـمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمـطــلـوبــة، فـســيـتــم تـعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمـتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات