الأزرار

جامعة ابن زهر:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 03 يوليوز 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجامعة ابن زهر
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالثلاثاء 16 يونيو 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 03 يوليوز 2026
التفــاصيل

المملكة الـمــغــربــيــة

جامعة ابــن زهر

إعلان عــن مــبــاريــات توظيف

تعلن جــامــعــة ابــن زهــر عنتنظيم مــبــاريــات لــتــوظــيــف أطــر إداريــة وتــقــنــيــة (دورة 2026/07/12) وذلك لـفــائدة مــؤسـســات الـجــامـعــة وحـســب التخصصاتالمشار إلــيـهــا فــي الـجــدول التالي:

الإدارة

عدد المناصب

التخصص المطلوب

الإطار المطلوب/تاريخ إجــراء الــمـبــاراة

كلية الـطــب والـصـيــدلـة بالعيون

01

informatique

تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة

يوم 2025/11/16

المدرسة الــعـلـيــا لــلــتـكــنــولـوجـيــا بالعيون

01

informatique

تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة

يوم 2025/11/16

المعامل

المدة

تشتمل الــمـبـاريــات عـلــى الاخـتـبــارات الــتـالـيــة :

الإطار

04

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتـبــار كـتـابــي عام: يتناول مــخـتـلــف الــمـظـاهــر الاقــتـصـاديــة والاجــتــمـاعـيــة والـســاسـيـة والإداريــة عــلــى الـصـعــيــد الـوطــنــي والـدولـي يـحـرر وجـوبـا بــالـلـغـة الــعـربـيـة .

تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة

06

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص: يتعلق بــالـتــخــصـص مــوضـوع الــمــبـاراة .

03

15 دقــيــقـة عــلـى الأقل

3- اخــتــبـار شفوي*: حوار مـع لــجــنـة الــمــبـاراة فـي الـثــقــافـة الــعــامـة وفـي تــخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع.

* يــتـأهــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمـتــرشـحــون الـذيــن تــم قـبــولـهــم واجـتــازوا الاخـتــبـاريــن الـكــتـابــيـيــن وحــصـلــوا عـلــى الــمـعــدل الــلازم ووفــق الـشــروط الـمـحــددة طـبـقــا لــلـمـقــتـضـيــات الــتـنـظــيـمـيــة الــمـعـمــول بـهــا حـســب كــل إطــار وكـذلــك الـدرجــة الـمــراد الــتـوظـيــف فيهما.

شروط الترشيح:

+بالنسبة لــتـقـنــي مــتـخـصــص مــن الـدرجــة الــثـالـثــة :

- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يـتـجــاوز 40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تـصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن؛

- أن يـكـون الـمــتـرشـح حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الـمــطـلـوب فـي الـتـخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:

+ نـوع الــدبـلـوم بـالـنــسـبـة لـلـتــقـنـي مـتــخـصـص مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :

= دبـلـوم الـتــقـنـي الـمـتــخـصـص الـمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الـتــكـويـن الـمــهـنـي الـمــحـدثـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لــلـمـقـتــضـيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

* تــطــبـق الـمـقــتــضــيـات الـقــانــونــيـة الــمــعــمـول بــهـا فـي شـأن الاحــتــفـاظ بـالـمـنـاصـب الـمـالـيـة بـالـنـسـبـة لـلـمـرشـحـيـن مـن قـدمـاء الـمـقـاومـيـن ومـكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن وكـذلـك بـالـنـسـبـة لـلـمـرشـحـيـن مـن الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يـسـتـلـزم تطبيقها

ملف الترشيح:

- طـلـب خـطـي لـلـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيس(ة ) الـمـؤسـسـة الـمـعـنـيـة يـحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الـبـريـد الإلـكـتـرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتـضـمـيـنـه بـالإطـار والتخصص؛

- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تـحـمـل صـورة المترشح(ة )؛

- نـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة الإلـكـتـرونـيـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم الـمـطـلـوب أعلاه، وذلـك حـسـب الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة أعلاه(لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح).

- نـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بـالــشــواهــد والـديـبــلــومــات الـمــنــصــوص عـلــيــهــا فــي قــرار الـمــعــادلــة، وذلــك بـالـنــســبــة لـلــدبــلــوم الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى الـجــامــعــات الأجـنــبــيــة والــمــدلــى به؛

- نــســخــة مــن الــجــدول الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة والـمـحـدد لــمـعـادلـة الـدبـلـوم الــمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الــجـامـعـات الـخـاصـة أو مـؤسـسـات الـتــعـلـيـم الـعـالـي الـخـاص الـمــغـربـيـة والـمـدلـى به؛

- نـسـخـة مـن شـهـادة الـبــكـالـوريـا بـالــنـسـبـة لإطـار تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة الــمـتـبـارى بشأنه؛

- تـرخـيـص بــاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الموظفين؛

- تـرخـيـص رئيـس الــحـكـومـة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛

- نـسـخـة مـن وثـيـقـة تـثـبـت وضـعـيـة الإعـاقـة بـالــنـسـبـة لـلـمـتــرشـحـيـن الـمـعــنـيـيـن مــسـلـمـة مـن طـرف مـصـالـح الــسـلـطـة الـحــكـومـيـة الـمــخـتـصـة ؛

- نـسـخـة مـن وثـيـقـة تـثـبـت انـتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الـمــقـاومـيـن ومــكـفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الـعـســكـريـيـن أو قـدمـاء المحاربين.

ملاحظة هـامـة :

على الــراغـبـيـن فـي اجـتـيـاز الــمـبـاريـات الـمـذكـورة أعـلاه الـتـرشـح إلزاميا عـبـر الــمـنـصـة الإلـكــتـرونـيـة الــتـالـيـة :

https://recrutement.enssup.gov.ma

يجب أن تـتــم عـمـلـيــة الـتـرشــح وإرسـال الــطـلــبـات والــوثـائق الـمــطـلــوبـة وجــوبـا وحـصــريـا عــبـر الــمـنــصـة الــسـالــفـة الذكر، وذلـك قبل:

2026/07/03

* بـالــنـســبـة لـلـمــرشـحــيـن الـمـعــنـيــيـن بــرسـم الــمـنــاصـب الـمــحـتــفـظ بــهـا (قدماء الـمــقـاومــيـن ومــكـفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعـســكـريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بـالإضــافـة إلـى عــمـلــيـة الـتــرشـح عــبـر الــمـنــصـة الـمــذكـورة أعلاه، تـوجــيـه مـلــفـاتــهـم إلـى الــمـصــالـح الـمــخـتــصـة الـمــكـلــفـة بهم.

تنبيه هام:

- تــرفـض مـلــفـات الــتـرشــيـح الــتـي تـنــقـصــهـا إحـدى الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه أو الــغـيـر مـســتــوفـيـة لــلـشـروط الـمــطــلـوبـة أو الـتـي لا تــتــضـمـن تــصــريـحـات أو بــيـانـات أو مــعــلـومـات صــحــيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمـحـدد أعلاه.

- ســتــنـشـر لـوائح الــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتــبـاريـن الــكـتــابــيـيـن عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.ma، وكـذا عـلـى الــبـوابـة الإلـكــتــرونـيـة لـلــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة ، ويــعــتـبـر هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز هـذيـن الاخــتــبـاريـن الكتابيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات