| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة ابن طفيل - القنيطرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 3 متصرفين من الدرجة الثانية و3 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 16 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 2 يوليوز 2026 |
المملكة الـمـغــربـيــة
جامعة ابــن طــفـيــل - الـقـنــيـطــرة
إعلان عــن مــبـاريــات توظيف
تــعـلــن جــامـعــة ابــن طــفـيــل بــالــقـنـيــطـرة عـن إجـراء مـبــاريـات تــوظـيـفــفـي الـمـنــاصـب الــعـمـومــيـة وذلـك بتاريخ2026/07/12وفق الــجـدول التالي:
المؤسسة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب |
كلية الاقـتــصـاد والتدبير | 01 | développement informatique | متصرف مـن الــدرجـة الـثـانــيـة |
كلية الـعــلـوم الإنـسـانــيـة والإجــتـمـاعــيـة - الــقـنـيــطـرة | 01 | systèmes et réseaux | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة |
01 | développement informatique | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة | |
المدرسة الـوطـنــيـة الـعـلــيـا للكمياء | 01 | développement informatique | متصرف مـن الــدرجـة الـثـانــيـة |
المدرسة الـعـلــيـا للتكنولوجيا | 01 | informatique de gestion | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة |
01 | génie logiciel pour le cloud | متصرف مـن الــدرجـة الـثـانــيـة |
المعامل | المدة | تشتمل الـمـبــاريـات عــلـى الاخـتــبـارات الـتـالــيـة : | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبـار كـتــابـي عام:يتعلق بــمـخـتــلـف الـقـضــايـا الــقـانـونــيـة أو الاقـتـصــاديـة أو الــتـدبـيــريـة أو الاجـتـمــاعـيـة أو الإنـســانـيـة أو الـعـلــمـيـة . | متصرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبـار كــتـابـي خاص:يتعلق بــمـجـال اخـتــصـاصـات الإدارة، أو بــالـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقــيـقـة | 3- اختبارشفوي*:تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتــبـطـة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كــتــابــي عام:يتناول مــخــتــلــف الــمــظــاهــر الاقــتــصــاديــة والاجــتــمــاعــيــة والــســاســيــة والإداريــة عــلــى الــصــعــيــد الــوطــنــي والــدولــي يــحــرر وجــوبــا بــالــلــغــة الــعــربــيــة . | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتــبــار كــتــابــي خاص:يتعلق بــالــتــخــصــص مــوضــوع الــمــبــاراة . | |
03 | 15 دقــيــقــة عــلــى الأقل | 3- اخــتــبــار شفوي*:حوار مــع لــجــنــة الــمــبــاراة فــي الــثــقــافــة الــعــامــة وفــي تــخــصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. |
* يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي الــمــتــرشــحــون الــذيــن تــم قـبـولــهــم واجــتــازوا الاخـتـبــاريــن الــكــتـابـيــيــن وحـصــلــوا عــلــى الـمــعــدل الــلازم ووفــق الــشــروط الـمــحــددة طـبــقــا لــلــمــقـتـضــيــات الــتــنــظـيـمــيــة الـمـعــمــول بــهــا حــســب كــل إطــار وكــذلــك الــدرجــة الــمــراد الـتـوظــيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة، ويـتــوفــر عــلــى الــســن الـقـانــونــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة :
+ بالنسبة لــلـمـتــصــرف مــن الــدرجــة الـثـانــيــة :
- ألا يــقــل عــمــر المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة وألا يـتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، مــن دون الــمـوظــفـيــن الـذيــن لا يــحـتــج عـلــيـهــم بـشــرط السن؛
+ بالنسبة لــلـتــقـنــي مــن الـدرجــة الـثــالـثــة :
- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة، مــن دون الــمـوظــفـيــن الـذيــن لا يــحـتــج عـلــيـهــم بـشــرط السن.
- أن يـكــون المترشح(ة ) حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم الـمــطـلــوب فــي الــتـخــصـصــات الــمـذكــورة أعلاه:
+ نــوع الــدبـلــوم بــالـنــسـبــة لــلــمــتــصـرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة :
= دبــلـوم الــدراسـات الــعــلــيـا الــمــعــمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعــلــيـا الــمــتــخــصــصـة أو الــمــاســتـر أو الــمــاســتـر الــمــتــخــصـص الــمــســلـم مـن طـرف الــمــؤســسـات الــجــامــعــيـة أو الــمــعــاهـد أو الــمـدارس الــوطــنــيـة أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا أو عــلـى إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة طــبــقـا لــلــمــقــتــضــيـات الــنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
+ نـوع الــدبــلـوم بــالــنــســبـة لــلــتــقــنـي مـن الــدرجـة الــثــالــثـة :
= دبــلـوم الــتــقــنـي الــمــتــخــصـص الــمــســلـم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة طـبـقـا لـلــمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
* تـطـبـق الــمــقــتـضـيـات الــقــانـونـيـة الــمـعـمـول بـهـا فـي شـأن الاحـتـفـاظ بــالــمـنـاصـب الــمـالـيـة بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن مـن قـدمـاء الــمــقـاومـيـن ومــكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الــعــســكـريـيـن وقـدمـاء الــمــحـاربـيـن وكـذلـك بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن مـن الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يــسـتـلـزم تطبيقها
ملف الترشيح:
- طـلـب خـطـي لــلــمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيس(ة ) الإدارة الــمــعـنـيـة يـحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الـبـريـد الإلــكـتـرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتــضــمـيـنـه بــالإطـار والتخصص؛
- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح(ة )؛
- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الإلــكـتـرونــيـة ؛
- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الـمـطــلـوب أعلاه، وذلـك حــسـب الــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة أعلاه(لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح).
- نـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة مشفوعا، عــنـد الاقتضاء، بـالـشــواهـد والـدبـلــومـات الـمـنــصـوص عـلـيــهـا فـي قـرار الـمـعــادلـة، وذلـك بــالـنـســبـة لـلـدبــلـوم الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامــعـات الأجـنـبــيـة والـمــدلـى به؛
- نـســخـة مـن الــجـدول الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة والـمــحـدد لـمـعــادلـة الـدبــلـوم الـمـســلـم مـن طـرف إحـدى الـجـامــعـات الـخــاصـة أو مـؤســسـات الــتـعـلــيـم الـعــالـي الــخـاص الــمـغـربــيـة والـمــدلـى به؛
- نـســخـة مـن شــهـادة الــبـكـالــوريـا (أو مــن دبــلــوم التقني) بـالــنــســبــة لإطــار تــقــنــي مــتــخــصــص مــن الــدرجــة الــثــالــثــة الــمــتــبــارى بشأنه؛
- تــرخــيــص بــاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالــنــســبــة لــلــمـتــرشــحــيــن الموظفين؛
- تــرخــيــص رئيــس الــحــكــومــة بـالــنــســبــة لــلــمـتــرشــحــيــن الــذيــن تــجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- نــســخــة مــن وثــيــقــة تــثــبــت وضــعــيــة الإعــاقــة بـالــنــســبــة لــلــمـتــرشــحــيــن الـمــعــنــيــن مــســلــمــة مــن طــرف مــصــالــح الــســلــطــة الـحــكــومــيــة الـمــخــتــصــة ؛
- نــســخــة مــن وثــيــقــة تــثــبــت انــتــمــاء المترشح(ة ) إلــى قــدمــاء الـمــقــاومــيــن ومــكــفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعـســكــريــيــن أو قــدمــاء المحاربين.
ملاحظة هــامــة :
على الــراغــبــيــن فــي اجــتــيــاز الــمــبــاريــات الــمــذكــورة أعــلاه الــتــرشــح إلزاميا عــبــر الــمــنــصــة الإلـكــتــرونــيــة الــتــالــيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتــم عــمــلــيــة الــتــرشــح وإرســال الــطـلــبــات والــوثــائق الــمــطـلــوبــة وجــوبــا وحـصــريــا عــبــر الــمـنــصــة الــسـالــفــة الذكر، وذلــك قبل:
2026/07/02
* بــالــنـســبــة لـلــمــرشـحــيــن الـمــعــنـيــيــن بــرســم الــمـنــاصــب الــمــحـتــفــظ بــهــا (قدماء الــمــقـاومــيــن ومــكـفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الـعــســكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين) يجب، بـالإضــافــة إلــى عــمـلــيــة الـتــرشــح عــبــر الــمـنــصــة الـمــذكــورة أعلاه، تـوجــيــه مــلــفـاتــهــم إلــى الــمـصــالــح الــمــخـتــصــة الــمــكـلــفــة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفــض مـلــفــات الــتـرشــيــح الــتــي تــنــقـصــهــا إحــدى الــوثــائق الـمــذكــورة أعــلاه أو الـغــيــر مــســتـوفــيــة لـلــشــروط الــمــطـلــوبــة أو الــتــي لا تــتـضــمــن تــصـريــحــات أو بـيــانــات أو مــعـلــومــات صــحـيــحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الـمــحــدد أعلاه.
- ســتـنــشــر لــوائح الـمــتــرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتـبــاريــن الـكـتـابـيــيــن عــلــى مــوقــع الـتـشـغــيــل الـعـمــومــي www.emploi-public.maوعلى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لــلإدارة : www.uit.ac.ma، ويـعـتــبــر هــذا الـنــشــر بـمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز هــذيــن الاخـتـبــاريــن الكتابيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع