| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أسايس - إقليم الصويرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 15 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 26 يونيو 2026 |
المملكة الـمـغــربـيــة
وزارة الـداخــلـيــة
إقليم الــصـويــرة
دائرة آيــت داوود
قيادة أدغاس
جماعة أسايس
قرار رقم: 2026/01 بــتـاريــخ 06 أبـريــل 2025
يقضي بـإجــراء مـبــاراة لـلـتــوظـيــف فــي درجــة تــقـنــي مــتـخـصـص مـن الـدرجـة الــثـالـثـة الـسـلـم 09
إن رئيـس جـمـاعـة أسايس؛
- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
الفصل الأول:تنظم جـمـاعـة أسـايـس يـوم 12 يـولـيـوز 2026 عـلـى الـسـاعـة الـعـاشـرة صـبـاحـا بـمـقـر الـمـدرسـة الــمـركـزيـة لـمــجـمـوعـة مـجـارس أكـرارو الإبـتـدائيـة مـبـاراة لتوظيف تـقــنـيـيـن مـن الـدرجـة الــثـالـثـة (السلم 09) وفق مـا هـو وارد بالجدولالتالي:
عدد المناصب | الشهادة الـمــطـلـوبـة | التخصص | الدرجة |
01 | شهادة تـقـنـي متخصص | الأشغال الـعــمـومـيـة / الأشـغـال كبرى/ مـسـيـر أوراش/ رئيـس ورش/ الــهـنـدسـة الــمـدنـيـة | تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة |
01 | شهادة تـقـنـي متخصص | المعلوماتية / شـبـكـة المعلوميات/ الـتــنـمـيـة الــمـعـلــومـاتـيـة / تـدبـيـر المعلوميات |
يشارك فـيـهـا الـمــتـرشـحـون مـن الـجــنـسـيـة الـمــغـربـيـة والبالغون مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة ،ويمكن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تـصـحــيـحـهـا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة، والحاصلين عـلـى دبلومتقني متخصصمسلم مـن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة قــائمــتـهــا بـقــرار لـلــســلـطــة الـحــكــومـيــة بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة أو الــمــعـتــرف بـمـعــادلــتـهــا لـهــذه الــشـهــادة طــبـقــا لـمـقــتــضـيــات الــمـرســوم الــمـشــار إلـيــه أعــلاه رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) الـمــتــعـلــق بــالــشـهــادات الـمــطــلـوبــة لـولــوج مــخــتـلــف الـدرجــات الــمـحــددة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة كـمــا تــم تــغــيـيــره وتتميمه.
الفصل الثاني:
- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة ؛
- أن يــتــمـتــع بــالــحــقــوق الــوطــنــيــة وأن تــكــون لــه الــقــدرة الــعــقــلــيــة والــبــدنــيــة لــمــمــارســة الــوظــيــفــة الــعــمــومــيــة ؛
- أن يــبــلــغ مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فاتحيناير مــن الــســنــة الــجــاريــة ،ويمكن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الــصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تـصــحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة ؛
- أن يــكــون حــامــلا لــلــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــة الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا كــمــا هــو مــحــدد فــي الــجــدول أعــلاه ولا يــعــتــد بــشــهــادة الــنــجــاح ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.
الفصل الثالث:يحدد عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى مــن أجــلــهــا فــي مــنــصــبــيــن (02)، يــخــصــص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و07% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعــاقــيــن الــحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مــعــاق مــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة الــثـامـنـة مـن الـمـرسـوم 2.97.218 والـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شــتـنـبـر 1997.
الفصل الرابع:تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا معا، تـحـدد مـواضــيـعـهـا ومـددهـا ومـعـامــلاتـهـمـا وفـق الـجـدول التالي:
المعامل | المدة الــزمـنـيـة | الموضوع | نوع الاختبار |
04 | (3) ثـلاث ساعات | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة (qcm) تــتـعـلـق بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شــغـلـهـا أو بـاخــتـصـاصـات الــجـمـاعـات الــتـرابـيـة . | اختبار كتابي |
03 | ما بـيـن 15 و45 دقـيـقـة | تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مـخــتـلـفـة، أو تــخـضـعـه لاخـتـبـار تـطــبـيـقـي فـي الــتـخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها. | اختبار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا معا |
الفصل الخامس:يتكون مـلـف الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :
- طـلـب خـطـي لـلــمـتـرشـح يـبـيـن فـيـه الإسـم الــشـخـصـي والعائلي وعـنـوانـه الــشـخـصـي ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نـسـخـة مـن شـهـادة تـقـنـي مــتـخـصـص أو إحـدى الـشـهـادات الـمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلـمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الـوطــنــيــة ؛
- ســيــرة ذاتــيــة لـلـمــتــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛
- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلـمـتـرشــحــيــن بــهــذه الــصــفــة ).
- شــهــادة الـتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلـمـتـرشــحــيــن بــهــذه الــصــفــة )؛
- تـرخـيــصــمــن الإدارة الـمـشــغــلــة باجتياز الــمــبــاراة بالنسبة لـلـمـوظــفــيــن تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين؛
- ظــرفــان مـتــنــبــران يــحــمــلان إســم وعــنــوان المترشح(ة ) ورقــم هاتفه؛
- كــل وثــيــقــة تــفــيــد وتــعــزز مــلــف الترشيح.
الفصل السادس:تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح بـمــكــتــب الــضــبــط لـلـجــمــاعــة مــقــابــل وصــل بالإيداع، أو تــرســل عــن طــريــق الــبــريــد الـمــضــمــون إلــى الــســيــد رئيسجماعة أســايــس دائرة آيــت داوود قــيــادة أدغاسوذلك خــلال أوقــات الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة .ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الـتـرشــيــحــات فــي 26 يــونــيــو 2026 قــبــل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الزوال،وسيتم اسـتــبــعــاد أي مــلــف لا يـتــضــمــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو وضـع خـارج الآجـال الــمــحـددة بــهـذا القرار.
ملاحظة : ســيــتـم نــشـر لائحـة الـمــتــرشــحــيـن والــمــتــرشــحـات الـمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائح عــلـى بــوابـة الــتــشــغــيـل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الــبــوابـة الــوطــنــيـة لــلــجــمــاعـات الــتــرابــيـة www.collectivites.territoriales.gov.maويعد هـذا الــنــشـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لــلـمــتــرشــحــيـن لاجــتــيـاز مــخــتــلـف مــراحـل الــمــبـاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع