| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة امحاميد الغزلان - إقليم زاكورة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 16 يونيو 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 10 يوليوز 2026 |
المملكة الــمـغــربــيـة
وزارة الـداخــلـيـة
إقليم زاكـورة
قيادة امحاميد
جماعة امـحـامـيــد الغزلان
()
إعلان
عن تـنـظـيــم مــبــاراة التوظيف
في درجــة تــقــنــي مــن الــدرجــة الــثـالــثــة .
يعلن رئيــس جـمــاعــة امــحـامــيــد الـغـزلان عـن تـنـظـيـم مـبـاراة لـلـتـوظـيـف فـي درجة تــقــنـي مـن الــدرجـة الـثــالــثـة ، وذلـك يوم الــسـبــت يوليوز25 2026 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الـعــاشـرة (10) صباحا.
مركز الـمــبـاراة : سـتــجـرى الـمــبـاراة بــمـجـمــوعـة مـدارس امـحـامــيـد الــغـزلان الـمـركــزيـة بــجــمـاعــة امــحــامـيــد الـغــزلان قـيــادة الــمــحــامـيــد إقــلـيــم زاكــورة .
تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجـه الــمـتــرشــحـيـن مـن جــنــسـيـة مــغــربـيـة، الـبــالــغـيـن مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر عــنــد فــاتــح يـنــايــر 2026. ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فـتـرة الـخـدمـات الـصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تــصـحــيـحـهـا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة. والـحــاصـلــيــن وجــوبــا عــنــد تـقــديــم تـرشــيـحــهــم عــلــى دبــلــوم تقني متخصص مـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأول 1407 (09 يــنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو عـلــى إحــدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا والـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لــمــقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 08 جــمـادى الآخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012) الــمــتـعــلـق بــالـشــهـادات الــمــطـلــوبـة لــولـوج مــخـتــلـف الــدرجـات بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة كــمـا وقـع تــغـيــيـره وتتميمه. ولا يــعــتــد بــشــهــادة النجاح، ولــن يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب.
يحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا فــي ثــلاثــة (3) مـنــاصــب حــســب الــتــخـصــصــات الــمــبـيــنــة بـالــجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الشهادة الــمــطـلــوبــة | الدرجة |
02 | الهندسة الــمـدنــيــة - الأشــغــال الكبرى | دبلوم تـقــنــي متخصص | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
01 | (تخصص تــطــويـر المعلوميات، صــيــانـة، الأنــظــمـة الـمــعــلـومــاتــيـة والشبكات) | دبلوم تــقــنـي متخصص | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
وتخصص نــســبـة 25% مـن هـذه الـمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، وتــخــصـص نــســبـة 7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص "معاق"
أ. تـشــتــمـل الــمــبـاراة عـلــى اختباری کتابي واخـتـبــار شـفــوي أوتــطـبـيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مـددهــا ومـعــامـلاتـهـمــا كالتالي:
الاختبار الـشـفــوي أو الـتــطـبـيـقــي أو هـمــا معا | الاختبار الكتابي | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع |
3 | ثلاثين (30) دقـيـقــة | يتمحور حــول مـواضـيــع وقـضـايــا ثــلاث (3) مــخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قــدرة الـمـتـرشــح فــي مـمـارســة الـمــهــامـالــمـرتـبـطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها | 4 | ثلاث (3) ساعات | الاختبار الثاني: مــوضــوع يــتــعــلــق بــالــتــخــصــص الــمــطــلــوب يــتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اخــتــيــاريــة |
ويتأهل لاجــتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــاري الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة اقـصــائيــة الــتــي تــســاوي أو تــقــل عــن 5 مـن 20.
ب يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالــيـة :
1. طــلـب خــطـي لاجــتــيـاز مــبـاراة التوظيف.
2. نــســخـة لــبــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة .
3. نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء.
4. سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـتــرشـح تــحـمــل صــورة حــديـثــة .
5. تــرخـيــص كــتـابــي مــن الإدارة الــمــشــغـلــة بــالــنــسـبــة لـلـمــتــرشــحـيــن الموظفين.
6. شـهــادة الــتــســجـيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة ).
7. نـســخــة لـلـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم. (بالنسبة لـلــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة ).
يتعين عـلـى الـمــتــرشــحـيـن الــحــامــلـيـن لإحـدى الــصـفـات الــســالـفـة الذكر، تــقـديـم طــلـبـات تــرشــيــحـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شؤونهم، وإلا اعــتـبـرت لاغـيـة.
علاوة عـلـى الـوثـائق الــمــطــلـوبـة، فــإن الـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مـلــزمــيــن بــتـتــمــيــم مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريـة الــمـطـلـوبـة نـظـامـيـا لـلــتـعـيـيـن بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة وإحـضـار الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الأصـلـيـة .
ت. إيـداع مـلـف الترشيح:تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح داخـل ظـرف مـن الـحـجـم الــكـبـيــر (4a) يـحـمــل الإســم الـكـامــل لــلــمـتـرشــح والـتـخـصــص الـمـطـلــوب بـمـكـتــب الـضـبــط بجماعة امـحـامـيــد الـغــزلان إقـلـيــم زاكــورة مـقـابــل وصــل استلام، أو تـرســل عـبــر الـبـريــد الـمـضـمــون إلــى رئيــس جـمـاعــة امـحـامـيــد الـغــزلان إقـلـيــم زاكــورة، وذلــك خــلال أوقــات الـعــمـل بـالإدارات الــعــمـومــيـة، ويــحـدد يوم الــجـمــعـة 10 يـولــيـوز 2026 آخـر أجـل لــقـبـول إيـداع الترشيحات
سيتم اســتــبـعـاد أي مـلـف لا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الأجـال الــمـحـددة أعلاه.
وستنشر لائحـة الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشــحـيـن الــمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وإعـلان الــنــتـائج بــبــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.maويعد هـذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمـتــرشـحــيــن والـمــتـرشــحــات لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع