الأزرار

جماعة مزكيتام - إقليم جرسيف:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو05 غشت 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة مزكيتام - إقليم جرسيف
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة
تاريخ النشرالثلاثاء 21 يوليوز 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو05 غشت 2026
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيــة

وزارة الــداخـلـيــة

إقليم جرسيف

دائرة تادرت

قيادة مزكيتان

جماعة مزكيتام

إعلان

عن إجــراء مـبــاراة لتوظيف

تقنيين مـتـخــصـصـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة وتـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة

تنظم جـمـاعــة مــزكـيـتــام يــوم الـسـبــت 05 شــتـنـبــر 2026 ابـتــداء مــن الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا بـالــثـانـويــة الاعـداديــة بـوسـكــور بـمـركــز مــزكـيـتــام أو مـؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء، مباريات لــتـوظـيــف تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (منصبين 2) وتـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة (منصب وأحــد 1) حـســب الـتــخـصـصــات الـمــبـيـنــة فــي الـجــدول التالي:

عدد المناصب

التخصصات الـمــطـلـوبــة

الشواهد الـمــطـلـوبــة

الدرجة الــمـتـبــارى بشأنها

1

- مـسـيــر الأوراش

- الــهـنـدســة الــمـدنـيــة

- الأشـغــال الـعــمـومـيــة

دبلوم تـقـنــي متخصصمسلم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.235 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمـقــتـضـيــات الــتـنـظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة

1

- الأنـظـمــة الــمـعـلــومـاتـيــة

- تـطـويــر المعلوميات

1

سياقة الـعـربــات وآلـيــات الأشـغــال الـكـبــرى مــع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـصــة الــسـيـاقــة مــن صـنــف c أو d

دبلوم تقنيمسلم مــن طــرف إحدىمؤسسات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.235 الـصــادر فــي 08 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يـنـايــر 1987) بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا قــائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمـقــتـضـيــات الــتـنـظــيـمـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

تقني مــن الـدرجــة الـرابـعــة

ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بـشـأنـهـا وكـذا الـتـخـصـص الـمـطـلـوب وفـق الـجـدول أعلاه، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـن هـذه الـمـنـاصـب لـفـائدة الأشــخــاصـالـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم ونـسـبـة 7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـعـاقـيـن الـحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم رقـم 2.07.2018 الـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1419 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.

1- شـروط الترشيح:

- أن يـتـوفـر الـمـتـرشـح عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الـمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعـلاه ويـعـتـد بـشـهـادة النجاح؛

- أن يـكـون مـن جـنـسـيـة مـغـربـيـة ؛

- أن يـكـون مـتـمـتـعـا بـالـحـقـوق الـوطـنـيـة وذا مـروءة ؛

- أن يـكـون مـسـتـوفـيـا لـشـروط الـقـدرة الـبـدنـبـة والـعـقـلـيـة الـتـي يـتـطـلـبـهـا الـقـيـام بـالـوظـيـفـة ؛

- ألا يـقـل عـمـره عـن 18 سـنـة ولا يـزيـد عـن 40 سـنـة فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة .

2- الـوثـائق الـمـطـلـوبـة :

- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لـلـمـتـرشـح وعـنـوانـه وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- سـيـرة ذاتـيـة لـلـمـتـرشـح تـتـضـمـن الـتـجـربـة الـمـهـنـيـة أو شـواهـد الـعـمـل عـنـد الاقتضاء؛

- نـسـخـة مـن الـبـطـاقـة الـوطـنـيـة للتعريف؛

- نـسـخـة مـن الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـطـابـقـة لـلأصـل أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـجـاري بـهـا الـعـمـل مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

-ترخيص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغـلـة بـالـنـسـبـة لـلـمـتـرشـحـات والـمـتـرشـحـيـن الموظفين؛

- شـهـادة الــتــســجــيــل فــي لــوائح الــمــعــاقــيــن بــالــنــســبــة لــلأشــخــاص مــن ذوي الاحــتــيــاجــات الــخــاصــة ؛

- نــســخــة مــن شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمــتــرشــحــيــن بــهــذه الــصــفــة )؛

- نــســخــة مــن رخــصــة الــســيــاقــة بــالــنــســبــة لــتــخــصــص ســيــاقــة الــعــربــات وآلــيــات الأشــغــال الكبرى.

3- نــوعــيــة الاختبارات:

تشتمل مــبــاراة الــتــوظــيــف عــلــى اختبارين: اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي تــحــدد ومــدتــهــمــا ومـعــامــلــهــمــا حــســب الــجــدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

ثلاث (03)ساعات

موضوع عــام أو أســئلــة ذات اخــتــيــارات مــتــعــددة (qcm) تــتــعــلــق بــالــمــهــام أو الــوظــائف الــمــطــلــوبــة شــغــلــهــا أو بــاخــتــصــاصــات الــجــمــاعــات الــتــرابــيــة .

1- الاخــتــبــار الكتابي

3

ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة

اختبار شــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــنــاقــش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مــخــتــلــفــة أو تــخــضــعــه لاخــتــبــار تــطــبــيــقــي فــي الــتــخــصــص المطلوب، بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الــمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها.

2- الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الـتــطــبــيــقــي أو هــمــا معا

تمنح عــن كــل اخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح بــيــن 0 و20 وتــعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي عــن 05 عــلــى 20.

يتأهل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي أو الـتــطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا الــمــتــرشــحــون الــحــاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

4- إيـداع مـلـفـات الترشيح:

تودع مـلـفـات الــتـرشـيـح بــمـكـتـب الـضـبـط بــجـمـاعـة مــزكـيـتـام مـقـابـل وصـل بالاستلام، أو عـبـر الــتـرشـيـح الإلــكـتـرونـي أو تـرسـل عـبـر الـبـريـد الــمـضـمـون وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الـعــمـومـيـة ابـتـداء مـن يـوم نـشـر هـذا الإعـلان إلـة غـايـة يـوم 05 غـشـت وهـو آخـر أجـل لـقـبـول وإيـداع الـتــرشـيـحـات (يعتد بـتـاريـخ تـأشـيـرة خـاتـم مـصـالـح الـبـريـد بـالــنـسـبـة لـلــطـلـبـات الــمـتـوصـل بـهـا عـن طـريـق الـبـريـد قـبـل حـصـر الـلائحـة الــنـهـائيـة للمشاركين)، وسـيـتـم اســتـبـعـاد أي مـلـف أي مـلـف لا يــتـضـمـن الـوثـائق الـمــطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة .

وستنشر لائحـة الـمــتـرشـحـات والـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لـلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma

يتعين عـلـى الـمـتــرشـحـيـن الـذيـن يــحـمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم أو يــحـمـلـون صـفـة شـخـص مـعـاق تـقـديـم طـلــبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكـلـفـة بـتــسـيـيـر شـؤونـه مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الـصـفـة .

إرسال تعليق

0 تعليقات