جماعة رأس العين - إقليم اليوسفية:مباراة توظيف 05 تقنيين من الدرجة الثالثة و04 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 17 يوليوز 2026

المملكة الــمـغــربــيـة

وزارة الـداخــلــيـة

ولاية جــهـة مــراكـش آسفي

عمالة إقــلــيـم الــيـوســفــيـة

دائرة الكنتور

قيادة رأس العين

جماعة رأس العين

*** *** ***

عدد: 2026/106

()

قرار رقم: 06 بتاريخ: 11 يــونــيـو 2026

يتعلق بــإجـراء مــبـاراة تــوظــيـف (05) تــقـنــيــيـن مــتــخـصــصــيـن مـن الــدرجـة الـثــالــثـة و(04) تــقـنــيــيـن مـن الــدرجـة الــرابــعـة

بجماعة رأس العين

إن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة رأس العين:

- بــنـا عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: يــعــلـن رئيـس مــجــلـس جــمــاعـة رأس الــعــيـن عـن تـنــظــيـم مــبـاراة الـتــوظــيـف فـي درجة تــقــنـي مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 8)وتقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة الــســلـم (9) حــسـب الــتـخــصــصـات الــمـبــيــنـة فـي الــجـدول اسفله، وذلـك بــتــاريـخ 26 يــولــيـوز 2026 عــلـى الــســاعـة الـتــاســعـة صــبــاحـا بــمــقـر الـثــانــويـة الــتــأهـيــلــيـة مــحــمـد الــسـادس بــمــقـر جــمــاعـة راس الــعــيـن إقـلــيــمــالــيـوســفــيـة أو مــراكـز آخرى، سـيــعــلـن عــنــهـا لاحــقـا عــنـد الاقتضاء.

ويحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي تـسـعـة (9) مناصب، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـن هـذه الـمـنـاصـب حـسـب الـجـمـاعـة والــدرجـة الــمـعــنــيـة، لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـعــاقــيـن الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاق مـســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شـتــنــبـر 1997.

المادة الـثــانــيـة : يشارك فـي الــمــبـاراة الــمــتـرشــحــيـن مـن الــجـنــســيـة الــمـغــربــيـة الـبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصـحــيــحـة أو الـمـمـكــن تـصــحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون ان يـتـجــاوز 45 سـنــة والـحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن بـالـجــدول اعلاه، ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح أو أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

المادة الــثـالــثـة : تـشــمـل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــدتـهــمـا ومــعــامــلــتـهــمـا كالتالي:

تمنح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20 يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي أو الــتــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون فـي الإخـتــبـار الــكـتــابـي عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الــمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـاري بــشـأنــهـا مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الــمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة اقـصــائيـة .

المادة الـرابــعـة : تـودع مـلــفـات الـتــرشـح مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بــالــجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بـالاســتـلام أو تــرسـل عــبـر الـبــريـد الــمـضــمـون الــىالـعــنـوان التالي: جماعة رأس الـعــيـن إقـلــيـم الــيــوسـفــيـة ، وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الــعــمـومــيـة، ابتداء مـن تــاريـخ نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة : 17 يـولــيـوز 2026 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيحات وســيـتـم اســتــبـعـاد أي مــلـف وضـع خارجالأجال (يعتد بــتــاريـخ تــأشــيـرة خــتـم مــصــالـح البريد)

المادة الـخــامــسـة : يــتــكـون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :

- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة التوظيف، يــبــيـن فــيـه الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي لــلـمــتــرشـح وعــنــوانـه الـشــخــصـي ورقـم هــاتــفـه وبــريــده الإلــكـتــرونــي مــوجــه إلــى الـســيــد رئيــس جـمــاعــة راس العين؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

- ظـرفــان يــحـمــلان الــطـابــع الــبـريــدي والإســم والــعـنــوان الــشــخـصــي للمترشح؛

- نــسـخــة مــن رخـصــة الــســيـاقــة c أو d؛

- تــرخـيــص مــن الإدارة الـمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالـنــســبــة لــلـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين؛

- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم بـالـنــســبــة لـلـمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة ؛

- شــهــادة الـتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة )؛ ويـتــعــيــن عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الـحـامــلــيــن لإحــدى الــصــفــات الـســالــفــة الــذكــر تــقــديــم طــلــبــات تـرشـيــحــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شــؤونــهــم وإلا اعــتــبــرت لاغــيــة ؛

- كــل وثــيــقــة تــثــبــت تــوفـرالـمـتــرشــحــة أو الـمــتــرشــح عــلــى الــكــفــاءات والــمــهــارات الـعـلــمــيــة الــتــي تـتـطـلــبــهــا مــمــارســة الـوظــيــفــة الـمــطــلــوب شـغــلــهــا عــنــد الاقتضاء.

- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطــلــوبــة فــإن الـمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مـلــزمــيــن بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة، وإلا ســيــتــم اعــتــبــار نـجــاحــهــم لاغيا.

- إن الـمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن مـلــزمــيــن بــإحــضــار الــذبــلــوم أو الــشــهــادة الأصــلــيــة وتــقــديــم نـسـخــتــيــن مــنــهــا مـطــابــقــة لــلأصــل تــحــت طــائلــة عــدم القبول.

- إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق وأن أعـلـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطــلـوبـة أو لـم يـدل بــنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فــســيـتـم تــعــويـضـه بـالــتــرتـيـب وحـسـب الاســتــحـقـاق بـمــتــرشـحـة أو مــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار يــســتـوفـي هـذه الشروط.

يتم نـشـر لائحـة الـمــتــرشـحـات والـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.ma

وعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الــتــرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma

كما ســيـتـم تـعــمــيـمـه بـكـل الـوسـائل الــمــتـاحـة ويــعـلـق بــمـقـر الــجــمـاعـة ويـعـدّ هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لــلـمـتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة ويــعـلـق بــمـقـر الــجــمـاعـة الـمــعــنـيـة .

ملحوظة : لـن يـؤخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار كـل مـلـف لـلــتــرشـيـح يـصـل بـعـد الآجـال الــمـحـدد أعـلاه أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الـوثـائق الـمــطــلـوبـة .