الأزرار

كلية العلوم والتقنيات - بني ملال:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة؛الترشيح قبل 24 أكتوبر 2026

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةكلية العلوم والتقنيات - بني ملال
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالأربعاء 07 أكتوبر 2026
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 24 أكتوبر 2026
التفــاصيل

المملكة الــمــغـربـيــة

كلية الـعـلــوم والــتـقـنــيــات بـبــنــي ملال

إعلان

عن إجــراء مــبــاراة تـوظــيــف مـتــصــرف (01) مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

بكلية الـعــلــوم والتقنيات

تـنــظــم بـكـلــيــة الـعــلــوم والــتـقـنــيــات بـبــنــي مــلال مباراة تـوظــيــف مـتــصــرف (01) مــن الــدرجــة الـثـالــثــة ، دورة 2026/11/01، كالآتي:

عدد المناصب

التخصص

الإطار

01

informatique

متصرف مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

شروط الترشيح:

- أن يـكـون المترشح(ة ) مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة، ويـتـوفـر عـلـى الـسـن الــقـانـونـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة :

ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يـتـجـاوز 45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجــاريـة، ;من دون الـمـوظـفــيـن الــذيـن لا يـحــتـج عـلـيــهـم بــشـرط السن؛

= شــهـادة الإجـازة فـي الــدراسـات الأسـاســيـة أو الإجـازة الـمـهـنــيـة الـمـسـلــمـة مـن طـرف الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة أو الـمـعــاهـد أو الــمـدارس الـوطـنــيـة أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل (لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح)

* تـطـبــيـق الـمـقـتـضــيـات الـقـانـونــيـة الـمـعــمـول بــهـا فـي شـأن الاحـتــفـاظ بـالـمـنــاصـب الــمــالـيـة بـالــنــسـبـة لـلـمــرشــحـيـن مـن قـدمـاء الـمــقــاومـيـن ومــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن وكـذلـك بـالــنــسـبـة لـلـمــرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يــســتـلـزم تطبيقها.

ملف الترشيح:

1- طـلـب خـطـي لـلــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى عميد الــكــلـيـة ، يــحـمـل إسـم وعـنـوان ورقـم الــهـاتـف والــبـريـد الإلــكــتـرونـي للمترشح(ة )، مـع توقيعه يدويا؛

2- الــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح(ة ) (cv) تــحـمـل صـورة المترشح(ة )؛

3- تــصـريـح بــالـشـرف بـشـأن صـحـة الـوثـائق الــمـدلـى بـهـا مـصــادق عـلـيــه مــن طــرف الــسـلـطــات الـمــخـتـصــة ؛

4- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛

5-ترخيص لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مـسـلــم مــن طــرف الإدارة الـتــي يــنـتـمــي إلـيـهــا الــمـتـرشــح إذا كــان موظفا؛

6-ترخيص رئيــس الــحـكـومــة بـالــنـسـبــة لـلـمـتــرشـحـيــن الـذيــن تـجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛

7- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـمــطـلـوبــة (لا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح)؛

8- نـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة مــشـفـوعــا عـنــد الاقتضاء، بــالـشـواهــد والــدبـلـومــات الــمـنـصــوص عــلـيـهــا فــي قــرار الــمـعـادلــة، وذلــك بـالــنـسـبــة لــلـدبـلــوم الــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الــجـامـعــات الأجــنـبـيــة والـمـدلــى به؛

9- نـسـخــة مــن الـجــدول الـمــنـشــور بـالــجـريــدة الـرســمـيــة والــمـحــدد لـمــعـادلــة الــدبـلــوم الـمــسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجــامـعــات الــخـاصــة أو مــؤسـســات الـتـعــلـيــم الــعـالــي الـخــاص الـمـغــربـيــة والــمـدلــى به؛

10- نــسـخــة مــن وثــيـقــة تــثـبــت وضــعـيــة الإعـاقــة بـالـنــسـبــة لــلـمـتـرشــحـيــن الـمـعـنــيـيــن مـســلـمــة مــن طــرف مــصـالــح الـســلـطــة الـحـكــومـيــة الـمـخــتـصــة ؛

- نــسـخــة مــن وثــيـقــة تــثـبــت انــتـمــاء المترشح(ة ) إلــى قـدمــاء الـمـقــاومـيــن ومـكــفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الـعـسـكــريـيــن أو قـدمــاء المحاربين.

علاوة عـلــى الـتـســجـيــل عـبــر الـمــنـصــة الإلـكــتــرونـيــة، فــإن الـمـتــرشــحـيــن الـمـقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي مــلـزمــون بـوضــع نـفــس الـوثــائق الإداريــة الـتــي سـبــق لـهــم الإدلاء بـهــا بـالــمــنـصــة الإلـكــتــرونـيــة لــدى الــكــتـابــة الــعـامــة بـالــمــؤسـســة .

* بـالــنــسـبــة لـلـمــرشــحـيــن الـمـعــنــيـيــن بـرســم الــمــنـاصــب الـمــحــتـفــظ بـهــا قـدمــاء الـمــقــاومـيــن ومــكــفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الـعـســكــريـيــن أو قـدمــاء الـمــحــاربـيــن يـجــب بــالإضـافــة إلــى عــمــلـيــة الــتـرشــح عـبــر الــمــنـصــة الــمـذكــورة أعلاه، تــوجـيــه مــفــاتـهــم إلــى الــمــصـالــح الـمــخــتـصــة الـمــكــلـفــة بهم.

ملاحظة هـامــة :

على الــراغــبـيــن فــي اجــتـيــاز الــمـبــاراة الــمـذكــورة أعــلاه الــتـرشــح إلزاميا عـبــر الــمــنـصــة الإلـكــتــرونـيــة الــتــالـيــة :

https://recrutement.enssup.gov.ma

وذلك قـبــل تـاريــخ 24/10/2026

تنبيه هام:

- تـرفــض مــلـفــات الــتــرشـيــح الـتــي تــنــقــصــهـا إحـدى الــوثـائق الــمــذكـورة أعـلاه أو الــغــيـر مــســتــوفــيـة لــلــشـروط الــمــطــلــوبـة أو الــتـي لا تــتــضــمـن تــصــريــحـات أو بــيــانـات أو مــعــلــومـات صــحــيــحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمــحـدد أعلاه.

- ســتــنــشـر لـوائح الـمــتــرشــحــيـن الـمــقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبــاريـن الـكــتــابــيــيـن والـمـقـابـلـة الـشـفـويـة أمـام الـلـجـنـة، وكـذلـك الـنـتـائج الـنـهـائيـة عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي الـخـاص بـتـدبـيـر الـمـبـاريـات https://recrutement.enssup.gov.maوعلى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي الـخـاص بـالـمـؤسـسـة https://www.fstbm.ac.ma

طبيعة الاخـتـبـارات وسيرها:

المعامل

المدة

تشتمل الـمـبـاريـات عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :

02

ثلاث (3) ساعات

1- اخـتـبـار كـتـابـي عام: يـتـعـلـق بـمـخـتـلـف الـقـضـايـا الـقـانـونـيـة أو الاقـتـصـاديـة أو الـتـدبـيـريـة أو الاجـتـمـاعـيـة أو الإنـسـانـيـة أو الـعـلـمـيـة .

03

ثلاث (3) ساعات

2- اخـتـبـار كـتـابـي خاص: يـتـعـلـق بـمـجـال اخـتـصـاصـات الإدارة، أو بـالـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها.

03

بين 15 و30 دقـيـقـة

3- اختبارشفوي*: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها.

* يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمــتــرشــحـون الــذيـن تـم قــبــولــهـم واجــتـازوا الاخــتــبــاريـن الـكــتــابــيــيـن وحــصــلـوا عــلـى الــمــعـدل الـلازم وفـق الــشـروط الــمــحـددة طــبــقـا لـلـمــقــتــضــيـات الـتـنــظــيــمــيـة الــمــعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكــذلـك الــدرجـة الــمـراد الــتــوظــيـف فيهما.

إرسال تعليق

0 تعليقات