المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد

مقرر مــديــر الـمـركـز الاسـتـشـفـائي الـجـامـعـي ابـن رشـد بـالـدار البيضاء

يتعلق بـتـنـظـيـم مـبـاراة ولـوج إطـار مـتـصـرف مـن الـدرجـة الثانية

 يعلن مـديـر الـمـركـز الاسـتـشـفـائي ابـن رشـد أنه،

تطبيقا...(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)

المادة الأولى: تـفـتـح مباراة لـتــوظــيـف ثلاثين (30) مـتــصــرفـا مـن الــدرجـة الثانية يـوم السبت 07 دجــنــبـر 2019 ابتداء مـن الــســاعـة الــثــامـنــة صــبـاحــا بــكــلـيــة الـطــب والــصــيـدلــة بـالــدار الـبــيـضــاء والـتــي سـتــشـمــل الـتـخــصـصــات التالية:

نوع الـدبــلــوم أو الشهادة	عدد المناصب	الشعبة أو التخصص
دبلوم الـمـاســتــر أو الـمـاســتــر الـمـتـخــصــص أو دبــلــوم الــدراســات العليا المعمقة أو دبــلــوم الــدراســات العليا المتخصصة الــمــسـلـم مـن طـرف الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الوطنية المؤهلة لتسليمه أو دبـلـوم مــعـتـرف بـمــعــادلـتـه طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات التنظيمية الجاري بـهـا العمل.	08	التدقيق ومــراقـبـة التسيير audit et contrôle e gestion
	14	التدبير المالي والمحاسباتي gestion financière et comptable
	01	الاتصال / وســائل الإعلام communication/ médias
	02	تدبير الجودة management de la qualité
	05	علم الـنـفـس الإكـلـيـنـيـكـي والمرضي psychologie clinique et psychopathologie
	30	المجموع

 يخصص 25% مـن الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الثانية: تــفـتــح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة الـحــاصــلـيــن عـلــى إحــدى الــشـهــادات في التخصصات الـمــطــلـوبــة والـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يناير من الـســنـة الجارية.

وتشتمل الـمــبـاراة عــلـى الاخـتــبـارات التالية:

المعامل	المدة	الاختبار
2	3 ساعات	1- اخـتــبـار كتابي عام: يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الإقتصادية أو التدبيرية أو الإجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
3	3 ساعات	2- اخـتــبـار كتابي خاص: يتعلق بمجال اخــتـصــاصـات الإدارة المعنية أو بــالـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة أو بــالــمـهـام أو الـوظـائف الــمــطـلـوب شغلها.
3	بين 15 و30 دقيقة	3- اخــتـبـار شفوي: تناقش فيه لجنة الــمـبـاراة مـع الــمـرشـح مواضيع وقضايا مختلفة بـهـدف تقييم مدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها.

تمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر اقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــقـل عـن 20/5.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــرشــحـون الـحــاصــلـون فـي الاختبارين الكتابيين على مــعـدل لا يقل عن 20/10 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.

 ويعتبر نــاجــحـا فـي هـذه الــمــبـاراة كـل مــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 20/10 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة وذلـك في حـدود الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بشأنها.

تبعث طــلــبـات الـتــرشــيـح بــواســطـة الــبــريـد المضمون، أو تـودع مــبــاشـرة بــمــقـر الـمــديــريـة الــعــامـة لــلـمــركــز الاســتـشــفــائي ابــن رشــد (مكتب الضبط) الــمـتــواجــدة بـ 8، زنــقــة لـحــســن العرجون، الــدار البيضاء

ويعد آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات هــو يــوم 20 نـونــبــر 2019 عــلــى الـســاعــة الــثـالــثــة بــعــد الزوال.

ويستوجب عــلــى الــمــوظــفــيــن والــمــســتــخــدمــيــن الــعــامــلــيــن بــالــمــركــز أن يــســلــمــوا مــلــفــات تــرشــيــحــاتــهــم إلــى المديرية، وذلــك تــحــت إشــراف الــســلــم الإداري.

ويتكون مــلــف الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

 طلب خــطــي يــبــيــن فــيــه الإسـم الــعــائلـي والـشــخــصـي لـلــمــرشـح وعــنــوانـه وإمــضـاؤه ورقـم هــاتــفـه وكــذا وضــعـيـتــه الــحـالـيــة (موظف أو غـيــر موظف) والــتـخـصــص الــذي تــم اختياره؛

 السيرة الـذاتـيــة لــلـمـرشــح (cv)؛

 نسخة مشهود بمطابقتها لأصــل دبـلــوم الــمـاسـتــر أو الــمـاسـتــر الــمــتـخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات العليا المعمقة أو دبـلــوم الـدراســات العليا المتخصصة في إحدى الــتــخـصـصــات الــمــطـلـوبــة أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات التنظيمية الجاري بـهــا الـعـمــل مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار المعادلة؛

نـسـخــة مـشـهــود بــمــطــابــقـتـهــا لأصــل بـطـاقــة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة البيومترية؛

 4 أظــرفـة ذاتــيـة الــتـلـصــيـق تـحــمـل الـطــابـع الـبــريـدي والــعـنــوان الـشــخـصــي للمترشح؛

 شهادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الـمـعــاقـيــن بـالـنــسـبــة لـلأشــخـاص المعاقين؛

نـســخـة مـشــهـود بــمــطــابــقـتــهـا لأصـل الـشــهـادة الــتـي تـثــبـث صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم؛

 ترخيص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشـغــلـة بــالــنـســبـة لــلــمــتــرشـحــيـن الموظفين.

ويتعين عــلـى الــمــرشـحــيـن الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم إرسـال مــلــفـاتــهـم عـن طــريـق الــمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمــاء الـمـقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـرفــقــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الصفة. كــمــا يـتـعــيــن أن تــوجــه مـلــفــات الـتـرشــيــح لـمـكـفــولــي الأمــة وقــدمــاء الــعـسـكـريــيــن وقــدمــاء الـمـحـاربــيــن مــن طــرف رئيــس مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لـلأعـمـال الإجـتـمـاعـيـة لـقـدمـاء الــعـسـكـريـيـن وقـدمـاء الـمـحـاربـيـن مـدعـمـة بشهادة تـثـبـت هـذه الصفة

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لـلـتـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.

المادة الثالثة: وسـتـنـشـر لائحـة الـمـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الـنــظــامــيــة بــالــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 5 دجــنــبــر 2019 ابــتــداء مــن الــســاعــة الــثــالــثــة بــعــد الزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الــخــدمــات العمومية  www.emploi-public.ma والتي تــعــتــبــر بــمــثــابــة استدعاء لاجــتــيــاز المباراة.

وسيعلن عــن نــجــاح الـمــرشــحــيــن فــي هــذه الــمــبــاراة وتــعـيــيــنــهــم بــالــمــركــز الاســتــشــفــائي الــجــامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلــكــتــرونــي لــلــمــركــز الاســتــشــفــائي الجامعي وكذا عــلــى نفس بــوابــة الــخــدمــات العمومية

وزيادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمـرشـحـيـن الـنـاجـحـيـن بـصـفـة نـهـائيـة فـي هـذه الـمـبـاراة مـلـزمـون بـتـتـمـيـم مـلـفـاتـهـم بـالـوثـائق الإداريـة الـمـطـلـوبـة للتعيين.