الأزرار

المجلس الأعلى للسلطة القضائية:مباراة توظيف 5 أمناء قضائيين من الدرجة الثالثة- تخصص؛

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمةالمجلس الأعلى للسلطة القضائية
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 5 أمناء قضائيين من الدرجة الثالثة- تخصص
عدد المناصب05
تاريخ النشرالجمعة 12 نونبر 2021
التفــاصيل

المملكة المغربية

المجلس الأعــلـى لـلـسـلــطـة القضائية

قرار لـلــرئيـس الـمـنــتـدب لـلـمـجــلـس الأعــلـى لـلـسـلــطـة القضائية

رقم 17 صـادر فـي 11 أكـتــوبـر 2021

بإجراء مــبـاراة تـوظــيـف أمــنـاء قـضـائيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة

إن الــرئيـس الـمـنــتـدب لـلـمـجــلـس الأعــلـى لـلـسـلــطـة القضائية،

بناء عــلـى الـقــانـون .......؛

(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)

قرر مـا يلي:

المادة 1: تــجـرى يـوم الأحـد 26 دجـنــبـر 2021، بالرباط، وبــمـدن أخـرى إن اقـتــضـى عـدد الـمـتـرشـحــيـن ذلك،مباراة لـتـوظــيـف (05) أمــنـاء قـضـائيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة (السلم 9)،وفق الجدولالتالي:

الإطار والدرجة

التخصص

عدد الـمـنــاصـب الـمـتــبـارى بشأنها

الشهادات والــدبــلـومــات المطلوبة

تاريخ إجــراء المباراة

مقر التعيين

أمين قـضــائي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة (السلم 9)

صيانة الأنــظـمــة والــشــبـكــات المعلوماتية

05

شهادة تــقـنــي مــتــخـصــص مــســلـمــة مــن طــرف إحــدى مــؤســسـاتـالــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمـحـدثــةطــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 الــمـوافــق ل 9 يــنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الـمـهــنــيـفــي الــتــخـصــص الــمـشــار إلـيــه جانبا، أو إحــدى الــشــهـادات الــمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لــلـمـقــتــضــيـات الـنــظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

2021/12/26

المجلس الأعــلـى لـلــســلــطـة الــقــضــائيـة بالرباط

المادة 2: تــخــصـص نــســبـة 25% مـن عـدد الــمــنــاصـب الــمــالــيـة الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، ونــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة.

المادة 3: تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه المترشحين:

- الـمــتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الــمــنــصـوص عــلــيــهـا فـي الــفــصـل 21 مـن الــنــظـام الأســاسـي الــعـام لـلــوظــيــفـة العمومية؛

- الـبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية؛

-الحاصلين عــلـى الشهادة أو الــدبــلـوم الــمــطــلـوب الــمــشـار إلــيـه فـي الــمـادة 1 أعلاه.

المادة 4:يحمل مــلـف الترشيحوجوبا عــلـى الـبــرمــجــيـة الــمـعـلــومــاتــيـة الــمــعـدة لــهـذا الــغـرض بــمــوقـع الــمــجــلـس الأعــلـى لـلــســلــطـة القضائية: www.cspj.ma،وخلال الــفــتـرة الــمــمــتـدة مـن 15 نــونــبـر 2021 إلـى غــايـة 29 نــونــبـر 2021 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30)،ويعتبر الـتــســجــيـل بـالـتــطــبــيـق الـمـعــلــومــاتـي نــهــائيـا وغــيـر قــابـل للتعديل، يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

- نــســخـة منالبطاقة الــوطــنــيـة للتعريف،مشهود بــمـطـابــقــتــهـا للأصل؛

- نــســخـة مــشــهـود بــمـطـابــقــتــهـا لأصـل الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة الــمــشـار إلــيــهـا فـي الــمـادة 1 أعـلاه (مصحوبة بــنــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة عــنـد الاقتضاء)؛

- نــســخـة مــشــهـود بــمـطـابــقــتــهـا لأصـل شــهـادة الـبــكــالــوريـا مــحــصـل عــلــيــهـا قــبـل ولـوج المعهد،أو نــســخـة مــشــهـود بــمـطـابــقــتــهـا لأصـل شــهـادة تــقــنـي لــمـن لايــتــوفـر عــلـى شــهـادة البكالوريا؛

- شــهـادة مــســلــمـة مـن الــجــهـة الـمــخــتــصـة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بـالــنــســبـة لــمـن يــهــمـه الأمر؛

- شــهـادة مــســلــمـة مـن الــســلــطـة الـحــكــومــيـة الـمــكــلــفـة بــالأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة بــالـنــســبــة لـلـمــعـنــيــيــن بها؛

- بــالـنــســبــة للموظفين، يـتــضــمــن مــلــف الـتــرشــيــح وجوبا تـرخــيــصــا نــهــائيــا وقـبــلــيــا لاجــتــيــاز المباراة، مـســلــمــا مــن طــرف الـمــصــالــح الـمــركــزيــة الــمـكــلــفــة بـتــدبــيــر الــمــوارد البشرية؛

يرسل مــلــف الـتــرشــيــح مــرفــقــا بــوصــل طــلــب الـتــرشــيــح مـســتــخــرج مــن الــبـرمــجــيــة الـمـعــلـومــاتــيــة بــمــوقــع الـمــجــلــس الأعــلــى لــلـســلــطــة القضائية:www.cspj.maوموقع مــن طــرف الـمــتــرشــح وجوبا عــن طــريــق البريد، إلى الــعــنــوان التالي: الـمــجــلــس الأعــلــى الـســلــطــة القضائية، قــطــب الــشــؤون الإداريــة والتكوين، شــعــبــة شــؤون الــمـوظــفــيــن - ص ب: 1787، زنــقــة الــريــاض قــطــاع 16، حــي الــريــاض الرباط،مع ضــرورة كــتــابــة الإطــار والــدرجــة والـتــخــصــص عــلــى ظــرف الإرسال.

- يــجــب أن يــصــل مــلــف الـتــرشــيــح إلــى قــطــب الــشــؤون الإداريــة والـتــكــويــن بــالـمــجــلــس الأعــلــى لــلـســلــطــة الـقــضــائيــة بالرباط، قبل يــوم الـخــمــيــس 02 دجــنــبــر 2021، عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف وهــو آخــر أجــل لقبولها.

- تــرفــض طــلــبــات الـتــرشــيــح غــيــر الــمـســجــلــة إلــكـتــرونــيــا أو الــمـســجــلــة دون تـحــمــيــل الــوثــائق المطلوبة، أو غــيــر الـمــسـتــوفــيــة لــلــشــروط الــمـطــلــوبــة أو تــنـقــصــهــا وثــيــقــة مــن الـوثـائق الـمـحـددة أعـلاه أو الــمـرفـقـة بـوثـائق غـيـر مـشـهـود بــمـطـابــقـتـهـا للأصل، أو الـواردة خـارج الأجـل الـمـحـدد أعلاه.

المادة 5:سيعلن عـن لائحـة أولـيـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــكـتـابـي عـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلــمـجـلـس الأعـلـى لـلــسـلـطـة القضائيةwww.cspj.ma، ويـمـكـن لــلـمـتــرشـحـيـن الـمــسـجـلـة طـلــبـاتـهـم إلـكــتـرونـيـا الــتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعلاه، فـي أجـل أقـصـاه ثـلاثـة أيـام مـن تـاريـخ نشرها، وذلـك بــتـوجـيـه طـلـب فـي الـمـوضـوع إلـى قـطـب الـشـؤون الإداريـة والــتـكـويـن عـن طـريـق الـبــرمـجـيـة الـخـاصـة بالمباراة.

- سيعلن عـن لائحـة الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الــكـتـابـي عـلـى الـمــوقـعـيـن الإلـكـتــرونـيـيـن التاليين: www.cspj.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مـبـاشـرة بـعـد إنـتـهـاء الـبـت فـي طـلـبـات التظلم؛

- يـعـد الإعـلان عـن لائحـة الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الكتابي، ويـمـكـن لــلـمـتــرشـحـيـن استخراج استدعاءاتهم مـن الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي www.cspj.ma

- سـيـحـدد مـكـان وسـاعـة إجـراء الاخـتـبـار الــكـتـابـي بـالإعـلان فـي الاسـتـدعـاء المذكورين.

المادة 6: تــشـتـمـل الـمـبـاراة عـلـى اختبارين:

أ- الاخـتـبـار الكتابي:

المعامل

المدة

الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

تحليل مـوضـوع أو دراسـة مـلـف يــتـضـمـن وثـائق تــتـعـلـق بـإحـدى الـتــخـصـصـات المطلوبة.

ب- الاخـتـبـار الـشـفـوي أو التطبيقي:

المعامل

المدة

الاختبار

3

ما بـيـن 15 و30 دقيقة

تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع مختلفة، أو تــخـضـعـه لاخـتـبـار تـطــبـيـقـي فـي الــتـخـصـص المطلوب، بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها.

المادة 7:يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفــويـالـمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى نـقـطـة لا تـقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

المادة 8:يعد الإعـلان عـن لائحـة الـمـتــرشـحـيـن الـنــاجـحـيـن فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الشفوي

المادة 9:تحصر لـجـنـة الـمـبـاراة لائحـة الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبـيـن حـسـب الاستحقاق، مـن بـيـن الـمـتــرشـحـيـن الـحــاصـلـيـن عـلـى مـعـدل عـام لا يـقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحـصـول عـلـى نـقـطـة إقـصـائيـة تـسـاوي أو تـقـل عـن 5 مـن 20.

المادة 10:ينشر هـذا الـقـرار بــصـحـيــفـتـيـن وطنيتين، وعـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلــمـجـلـس الأعـلـى لـلــسـلـطـة القضائيةwww.cspj.ma وعـلـى بـوابـة الـتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma

تنبيه: يـبـقـى تــنـظـيـم الـمـبـاراة الـمـشـار إلـيـهـا أعـلاه خـاضـعـا لأي تــغـيـيـر أو إلـغـاء بـنـاء عـلـى الـقـرارات الـتـي تــتـخـذهـا الــسـلـطـات الـعــمـومـيـة الـمــخـتـصـة فـي شـأن تـطـور الـحـالـة الـوبـائيـة فـي البلاد

إرسال تعليق

0 تعليقات