| الإدارة المنظمة | جماعة امسمرير - إقليم تنغير |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 21 يونيو 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 يوليوز 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقلـــيم تنغيـــر
دائرة بـومــالـن دادس
قيادة امسمرير
الجماعة الـتـرابــيـة امسمرير
قرار رئيـس الـمــجــلــس الـجــمــاعــي رقم: 56
يقضي بــإجــراء مـبــاراة لـتـوظـيــف تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثـة (3 مناصب)
إن رئيـس الــمــجـلـس الــجــمـاعـي امسمرير،
- بـنـاء عــلـى الـظــهــيـر الـشـريـف رقـم ...؛
... (مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
المادة الأولى:تنظم الـجـمـاعـة الـتـرابـيـة امـسـمـريـر يوم 07 غـشـت 2022 ابـتـداء مـن الـســاعــة الـتــاسـعـة صــبـاحـا (9h) بـالـثــانـويـة الــتـأهـيــلـيـة يــوســف ابــن تــاشـفــيــن أو بـمــراكــز أخــرى حــســب الـحــاجــة الــكـائن مـقــرهـا بـمــركـز امسمريرمباراة لــتـوظــيـف ثــلاثـة تـقــنـيــيـن (3) مـن الــدرجـة الــثـالــثـة (السلم 9) كــمـا هـو مـبــيـن بــالـجـدول أدناه،يخصص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمة، أو عــسـكـري أو مـحـارب قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص ذوي الاحــتــيــاجـات الــخــاصـة وفـق الــجـدول التالي:
| الشروط الـواجــب تـوفـرهــا فــي المترشحين | التخصصات المطلوبة | الشهادات الــعــلـمـيــة المطلوبة | عدد الــمــنــاصــب الــمــتــبــارى بشأنها | الدرجة الــمــتــبــارى بشأنها |
الجنسية الــمــغـربــيــةوالـبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تــصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة. | - الــتـنـمــيـة الــمــعــلـومـاتــيـة أو الـشـبــكـات (منصبان) - الـهـنــدسـة الـمـدنــيـة أو الأشــغـال الـكــبـرى أو الأشــغـال الــعـمـومــيـة (منصب واحد) | دبلوم تـقــنـي مـتـخــصـص مـســلـم مـن طـرف إحـدى مـؤســسـات الـتـكــويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طـبــقــالــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 09 يــنـايـر 1987 بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا الــمـحـددة طــبـقـا لــلــمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل. ولايـعــتـد بـشــهـادو النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أوشــهـادة غــيـر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب. | ثلاثة مـنـاصــب (3) | تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة (السلم 09) |
المادة الثانية: يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:
- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـبـيــن فـيــه الاسمالشخصيوالعائليللمترشح وعـنـوانــه وتـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه والـمـنـصــب والــتـخـصـص الـذي تـم اخـتـيـاره للترشح.
- نـســخـتـيـن مـشـهـود بـمــطـابــقـتـهـا لأصـل الــدبـلــوم فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب كـمــا هــو مــبـيــن فــي الـحــدول أعلاه، مــصــحـوبــا بــنــسـخــة مــن قــرار الــمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تــحـمــل صــورة المترشح.
- نــسـخــة مــطــابـقــة لأصــل بــطـاقــة الــتــعـريــف الوطنية.
- شـهــادة مــن الــجـهــة الــمــخــتـصــة تــثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم.
- نــسـخــة مـصــادق عـلــى مــطــابــقــتـهــا لـلأصــل مــن بــطـاقــة تــبـيــن الإعـاقـة بـالـنـسـبـة لـذوي الاحـتـيـاجـات الخاصة.
- تـرخـيـص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغـلـة بـالـنـسـبـة لــلــمــتـرشــحــيـن الموظفين.
- ظــرفـان يــحــمـلان الــطــابـع الــبــريـدي والــعــنـوان الـشــخــصـي للمترشح.
المادة الثالثة: تـودع مــلــفـات الـتــرشــيـح مــبــاشـرة بـمــكــتـب الــضــبـط لـجــمــاعـة امسمرير، أو إرســالــهـا بــواســطـة الــبــريـد ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الــتـرشــيــحـات هـو يـوم 15 يــولــيـوز 2022 عــلـى الــســاعـة الـثــانــيـة والــنــصـف زوالا ويـعــتــبـر لاغــيـا كـل مــلـف خـارج الآجـال الــقـانــونــيـة أو غــيـر مـتــضــمـن لــكـافـة الـوثـائق المطلوبة.
المادة الرابعة: تشتمل الــمـبـاراة عـلـى الاخــتـبـارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 3 | ثلاث ساعات(3) | اختبار كــتـابـي يــتــعـلـق بـالــتــخـصـص الــمــطـلـوب يــتــضـمـن مــوضـوعـا أو عـدة مــواضـيـع اختيارية |
| 3 | 30 دقيقة | الاختبار الشفوي: يــتــمـحـور حـول مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرة الــمــتـرشـح عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام الـمــرتــبـطـة بـدرجـة التوظيف |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع