المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة فــاس مكناس

عمالة إقــلـيــم تاونات

قيادة واد القصبة

جماعة بـنــي ونـجــل تفراوت

إعـــــــــــــــــــــلان

تنظم جــمـاعــة بـنــي ونـجــل تـفــراوت يــوم الأحــد 14 مــاي 2023 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الــعـاشــرة (10) صــبـاحــا بــمـدرســة سـيــدي عـبــد الــرحـمــان الإبــتـدائيــة بــمـركــز جــمـاعــة بـنــي ونـجــل تـفــراوت وإن اقــتـضــى الـحــال بــمـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا، مـبــاراة التوظسف:

- تــقـنــي مــن الـدرجــة الـثــالـثــة سـلــم 9 (منصب واحد) فــي إحــدى التخصصات: الـهــنـدســة الـمــدنـيــة - الأشـغــال الـعـمــومـيــة - الأشـغــال الكبرى. الـتـعــمـيــر - البناء.

- تـقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الــرابـعــة سـلــم 8 (منصبين) فــي إحــدى الـتـخــصـصــات التالية: الإعلاميات: تــطـويــر المعلوميات، الصيانة، الأنــظـمــة المعلوماتية، الشبكات، الـتــدبـيــر المعلوماتي.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشـحــات والـمـتـرشــحـيــن الـمـسـتــوفـيــن لــلـشــروط التالية:

- أن يـكــون المترشح(ة) مــن جـنــسـيــة مغربية؛

- الـتــمـتــع بـالـحـقـوق الـوطـنـيـة والقدرةالبدنية والعقلية لـمـمـارسـة الـوظـيـفـة العمومية؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة؛

- الـحـاصـلـيـن وجـوبـا عـلـى دبلوم: تـقـنـي مـتـخـصـص أو تـقـنـي حـسـب الـتـخـصـصـات الـمـطـلـوبـة والــمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 08 جـمــادى الأولــى 1407 (09 يــنـايــر 1987)بسن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل،ولا يــعـتــد بــشـهــادة النجاج،ولن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمــسـتــوى أو الــتــخـصــص المطلوب.

-ويخصص نــسـبــة 25% مــن الــمــنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص معاق؛

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كـتــابــي واحــد واخـتــبــار شــفــوي واحــد تـطــبـيــقــا لــمـنــشــور رئيــس الــحـكــومــة رقم: 2020/16 بتاريخ: 7 أكـتــوبــر 2020 وتــحــدد مــدة ومـعــامــل كــل مــنـهــمــا حــســب الــجــدول التالي:

تمنح فــي الاخـتــبــار الكتابي نقطة عــدديــة مــا بين: 0 و20 وتــعـتــبــر إقـصــائيــة كــل نـقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 05 مــن 20.

يتأهل لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الـمــتـرشــحــون الــحـاصــلــون عــلــى مــعــدل لا يــقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخـتــبــار الكتابي، دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

تحصر لـجــنــة الـمــبــاراة لائحــة الـمـتــرشـحــيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بشأنها، ولائحــة الإنتظار، مــرتـبــيــن حــســب الاســتـحــقــاق مــن بــيــن الـمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 دون الـحــصــول عــلــى نـقــطــة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وجــوبــا وفــق الـمــراحــل التالية:

إيداع مــلــف الترشيح: تــودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـبــاشــرة بــمـكــتــب الـضــبــط بــجـمــاعــة بــنــي ونــجــل تــفــراوت مـقــابــل وصــل استلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي: جماعة بــنــي ونــجــل تــفــراوت قــيــادة واد الــقـصــبــة إقـلــيــم تــاونــات الــرمــز البريدي: 34150 ويحدد يوم: الـثـلاثــاء 25 أبـريــل 2023 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الزوال، كـآخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، وكــل مـلــف لـلـتـرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الـمـحــدد أعلاه، أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، لــن يـؤخــذ بـعـيــن لاعـتـبــار ويـعـتـبــر لاغيا، كـمــا أن الـمـتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم أو يـحـمـلــون صـفــة شـخــص مـعــاق مـلـزمــون بـتـقـديــم طـلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـدبـيــر شـؤونـهــم مـرفـقــة بـشـهــادة تـثـبــت هــذه الصفة.

يتكون الـمـلــف مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الـتـرشـيــح لاجـتـيــاز مـبــاراة الـتـوظـيــف يـوجــه إلــى الـسـيــد رئيــس الـمـجـلــس الـجـمـاعــي لـبـنــي ونـجــل تـفــراوت يـبـيــن فـيــه الـتـخـصــص الـمـطـلــوب والإسمالعائلي والشخصي لـلـمـتـرشــح وعـنـوانــه الــدائم وتوقيعهورقم هاتفهوبريده الإلكتروني؛

- نـسـخــة مــن الدبلوم،أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة له، طـبـقــا لــلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب، وبــالــنـســبـة لــلــدبـلــومـات الــتـي لا تــتـضــمـن الــتـخــصـص أو الــشـعــبـة تــرفـق وجــوبـا بـشــهـادة مـن الــمـؤســسـة الــمــعـنــيـة يــشـار فـيــهـا بــوضـوح إلـى الــتـخــصـص أو الشعبة؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة الإلكترونية؛

- ظــرفـان بـريــديـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلــمـتــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة وعـنــوانـه الــشـخــصـي الـدائم والـبــريـد الإلكتروني؛

- تـرخــيـص مـن الإدارة الــمــشـغــلـة لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بــالــنـســبـة لـلـمــتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتـوفــريـن عــلـى هـذه الصفة)؛

- شــهـادة الـتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـمـن هـم فـي وضــعـيـة إعاقة)؛

- كـل وثــيـقـة تــثـبـت تـوفـر المترشح(ة) عـلـى الــكـفـاءات والــمـهـارات الـتـي تـتـطــلــبـهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.

علاوة عـلـى الـوثـائق المطلوبة، فـإن الـمـتــرشــحـيـن الـنــاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه المبارة، مــلـزمـون بـتــتــمـيـم مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لـلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة العمومية.

- وســيـتـم تــنـشـر لائحـة الـمـتــرشــحـيـن والـمــتــرشـحـات الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الــنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمــديـريـة الــعـامـة لـلــجــمـاعـات الترابية:www.pcnt.gov.maويعد هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمــتـرشـحـيـن لاجـتـيـاز المباراة.

- إذا ثـبـت بــمـنـاسـبـة الـتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة أن مـتـرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نـجـاحـه لا يـتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فـسـيـتـم تـعـويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمـتـرشـحـة أو مـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يـسـتـوفـي هـذه الشروط.