الأزرار

المكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني:مباراة توظيف مهندس الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 30 نونبر 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمكتب الوطني المهني للحبوب والقطاني
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف مهندس الدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات
تاريخ النشرالسبت 18 نونبر 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 30 نونبر 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

royaume du maroc

المكتب الــوطــنـي الــمــهــنـي لــلـحــبــوب والقطاني

office national interprofessionnel des céréales et des légumineuses

قرار

مدير الــمـكــتــب الـوطــنــي الــمـهــنــي لــلـحــبــوب والـقـطــانـي رقـم 2023/810 بـتــاريـخ 13 نـونــبـر 2023

بإجراء مــبـاراة لــلـتـوظــيـف فـي درجةمهندس الــدولـة مـن الــدرجـة الأولى

بناء عــلـى الـظـهــيـر الـشــريـف رقـم 8-95-1 الــصـادر فـي 22 رمــضـان 1415 (22 فـبــرايـر 1995)......؛

مختصر مـن مــوقـع وظيفتي

يقرر مايلي

المادة الأولى:

ينظم الـمـكــتـب الـوطــنـي الـمـهــنـي لـلـحــبـوب والـقـطــانـي يوم 17 دجـنــبـر 2023 بــالـربــاط مباراة لــتــوظـيــف مــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة الأولى،ويحدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شــأنـهــا فيمنصب واحــد (1)،تخصص نــسـبــة 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم كـمــا تــخـصــص نــسـبــة 7% لـفــائدة الأشـخــاص الـمــعــاقـيــن الـحــامــلـيــن لــبــطـاقــة شـخــص معاق.

المادة الثانية:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الــمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر بــتـاريــخ إجــراء المباراة، والـحــاصــلـيــن عـلــى الــشـواهــد والــتــخـصــصـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول بعده:

مقر التعيين

عدد الـمــنـاصـبــالــمـتــبـارى بشأنها

الشعبة أو التخصص

نوع الشهادة

الرباط

منصب واحـد (1)

- الإحصاء، الاقـتــصـاد التطبيقي

- عــلـم البيانات

- الإحــصـاء والاقتصاد

- الـبــحـث الـعــمــلـيــاتـي والــمـســاعـدة عــلـى اتــخـاذ القرارات

- الــهـنــدسـة الإكـتــواريـة والمالية

- البيومتري

- الإحــصـاء والديموغرافية.

دبلوم مـهــنـدس دولـة فـي الــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة والـمـسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الـجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لـتـسـلـيـمـهــا أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـنـظــام الـجــاري بــه العمل.

المادة الثالثة:

تشتمل الـمـبــاراة عـلــى الاخـتـبــارات التالية:

المعامل

المدة

الإختبار

4

ثلاث سـاعــات (03)

اختبار كتابي:يتعلق بـالـتـخـصــص أو بـالـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أو بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـواجــب شغلها

3

ما بـيــن 20 و30 دقيقة

اختبار شفوي:تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

المادة الرابعة:

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح وجـوبــا مــن الـوثــائق التالية:

- تـعـبــئة طـلــب الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة الـمـوضــوع عـلــى فـضــاء الـتـرشـيــح بـبـوابــة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي depot.emploi-public.ma الـمـعــد لـهــذا الغرض؛

- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم الـمـطـلــوب فــي إحــدى الـشـعــب والـتـخـصـصــات الـمـذكــورة أعلاه؛

-نسخة مــن قــرار الـمـعـادلــة الـمـنـشــورة بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة (بالنسبة لـلـمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادة مـسـلـمــة مــن طــرف جـامـعــات أجنبية)؛

- نـسـخــة مــن بـطـاقــة التعريفالوطنية الـبـيـومـتـريــة سـاريــة المفعول؛

- سـيــرة ذاتـيــة cv تـحـمــل صــورة المترشح(ة)؛

- شـهــادة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- بـالـنـسـبــة لـلأشـخــاص المعاقين، شـهــادة الإعـاقــة مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والإدمــاج الإجــتــمــاعــي والأسرة؛

- بـالــنــســبــة لـلـمـتــرشــحــيــن الـمــوظــفــيــن والمتعاقدين، يــتــوجــب عــلــيــهــم الإدلاء بــتــرخــيــص نــهــائي مــن إدارتــهــم الأصــلــيــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة تــحــت طــائلــة رفــض طــلــبــهــم أو حــذفــهــم مــن قــائمــة الـنــاجــحــيــن مــتــى تــبــيــن لاحــقــا أنــهــم موظفون؛

- بـالــنــســبــة لـلـديــبــلــومــات الــتــي لا تــتــضــمــن الــشــعــبــة أو الــتــخــصــص تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مــســلــمــة مــن طــرف الــمــؤســســة الـجــامــعــيــة الـمــعــنــيــة يــشــار فــيــهــا بــوضــوح إلــى الــتــخــصــص والشعبة؛

يتم الــتــرشــيــح حــصــريــا عــبــر مــنــصــة depot.emploi-public.ma وذلــك بــنــســخ وبـتـحـمـيـل جـمـيـع الـوثـائق الـمـطـلـوبـة إلى غـايـة 30 نـونـبـر 2023على الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا (16h30) وهـو آخـر أجـل لـقـبـول الترشيحات، وسـيـتـم تـحـديـد مـركـز الـمـبـاراة إبـان نـشـر لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـلـويـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الكتابية.

ملاحظات هامة:

- لا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح؛

- سـيـتـم الـتـعـيـيـن بـمـقـرات الـعـمـل الـشـاغـرة والـمـحـددة مـن طـرف الـمـكـتـب والـمـذكـورة أعـلاه كـمـا يـمـكـن لـلـمـكـتـب تـغـيـيـر مـقـرات الـتـعـيـيـن الـسـالـفـة الـذكـر إذا اسـتـدعـت ضـرورة الـمـصـلـحـة ذلك؛

- لا يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل عـبـر الـبـوابـة الإلـكـتـرونـيـة لـلـتـشـغـيـل الـعـمـومـي أو مـسـجـل دون تــحــمــيـل الــوثـائق المطلوبة، أو غــيـر مــســتـوف لــلــشـروط الـمــطــلــوبـة أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــحـددة أعـلاه ويــحــتــفـظ دون جواب.

المادة الخامسة:

يتم نــشـر لائحـة الـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات وكـذا الــزمـان والــمــكـان عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـلــمــكــتـب الــوطــنـي الــمــهــنـي لــلــحــبـوب والقطانيwww.onicl.org.ma وعــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.maويعتبر هـذا الــنــشـر بــمــثــابـة استدعاء.

إرسال تعليق

0 تعليقات