الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة آيت أم البخت - إقليم بني ملال |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الثالثة و01 تقني من الدرجة الرابعة |
تاريخ النشر | الجمعة 16 غشت 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 09 شتنبر 2024 |
المملكة الـمـغــربــيــة
وزارة الـداخــلــيــة
ولاية جــهــة بــنــي مــلال خـنـيــفـرة
إقليم بــنـي ملال
جماعة آيـت أم البخت
إعلان عـن تـنـظــيـم مــبـاراة لـتـوظــيـف تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة
الثالثة والـرابــعـة فــي عــدة تخصصات
تنظم جــمـاعــة أم الــبـخــت يـوم الأحـد 29 شــتـنــبـر 2024 عــلـى الـســاعـة الـتـاسـعــة صـبـاحــا بـالـمـدرســة الـجـمـاعــاتــيـة بـتــبــهــيــت أيــت أم الــبـخـتــومــؤســســات أخــرى عــنــد الاقتضاء، مباراة لــتــوظــيــف تـقــنــيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة والــرابــعــة فــي الـتــخــصــصــات الــتــالــيــة :
عدد المناصب | التخصصات الـمــطــلــوبــة | الدرجة |
01 | ميكانيك الــســيــارات (رخصة ســيــاقــة b وc) | تقني مــن الــدرجــة الــرابــعــة |
01 | التنمية الــمـعـلــومــاتــيــة | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة |
02 | الهندسة الــمــدنــيــة أو الأشــغــال الـعــمــومــيــة أو الأشــغــال الكبرى |
يحدد عــدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي أربـعـة مـنـاصـب (04).
ويخصص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
مع الإشـارة إلـى أن تـقـنـي مــيـكـانـيـك الـسـيـارات سـتـوكـل إلـيـه بـالـدرجـة الأولـى مـهـام سـيـاقـة وصــيــانــة الــســيــارات والآلــيــات الـتــابــعــة لـلـجــمــاعــة
شروط الترشيح:
تفتح مــبــاراة الـتــوظــيــف الــمــذكــورة فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة الـبـالــغــيــن مــن العمر18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة والــحــاصــلـيـن عـلـى دبلوم الــتــقـنـي أو الــتــقـنـي المتخصص، الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمـهــنـيــالــمــحـدثـة طــبـقـا لــلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (09 يـنــايـر 1987) أو إحـدى الـشــهـادات أو الــدبـلــومـات الــمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة بــقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بــالـوظـيـفـة الــعـمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة طـبـقـا لـلـمـرسـوم رقـم 2.12.90 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) كـمـا وقـع تـغـيـيـره وتــتـمـيـمـه والــمـتـعـلـق بـالـشـهـادات الــمـطـلـوبـة لـولـوج مـخـتـلـف الـدرجـات الـمـحـدثـة بـمـوجـب الأنـظـمـة الأسـاسـيـة .
ملف الترشيح:
يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
1) طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس مـجـلـس جـمـاعـة أيـت أم البخت؛
2) نـسـخـة مـطـابـقـة لأصـل الـدبـلـوم أو الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب مـصـحـوبـا بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛
3) نـسـخـة مـطـابـقـة لأصـل بـطـاقـة الـتـعـريـف الــوطــنـيــة للمترشح؛
4) بـيــان الــسـيــرة الــذاتـيــة cv يــحـمــل صــورة الــمــتـرشــح ورقــم هــاتـفــه الــشــخـصــي وبــريــده الإلكتروني؛
5) ظــرفــان (02) مــن نــوع الــتــلـصــيــق الــذاتــي (َautocollant) مــتـنــبــرة وتـحــمــل إســم وعــنــوان المترشح؛
6) نـســخــة مــن الـســجــل الـعــدلــي أو بـطــاقــة السوابق؛
7) تـرخــيــص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمـشـغـلـة بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن الموظفين؛
8) نـسـخـة مـطـابـقـة لأصـل الـشـهـادة الـتـي تـثـبـت الــتـسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة ) أو شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم.
تودع مـلـفـات الـتـرشـيـح بـمـكـتـب الـضـبـط بـجـمـاعـة أيـت أم الـبـخـت إقـلـيـم بـنـي ملال، مـقـابـل وصـل بـالإســتـلام أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد الــمـضــمـون إلـى الـســيـد رئيـس مـجــلـس جـمــاعـة أيـت أم الـبــخـت إقـلــيـم بــنـي مـلال وذلـك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعــمـومــيـة .
ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات فـي يـوم الإثـنــيـن 09 شــتـنــبـر 2024
كلملف لـلــتـرشــيـح يــصـل بــعـد الأجـل الـمــحـدد أعلاه، أو تــنـقــصـه ووثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.
سيتم نــشـر لـوائح الـمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الاخــتـبـار الـكــتـابـي وكــذا لــوائح الـنـاجـحــيــن عــلــى الـمــوقــع الإلـكـتــرونــي لـلـوظـيــفــة الـعـمـومــيــة :www.emploi-public.maوبوابة الـمـديــريــة الـعــامــة لـلـجـمــاعــات الـتـرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma
ملحوظة :يمكن تـغـيــيــر مــركــز الامــتـحـان تــبـعـا لـمـا تــمــلـيـه الــحـاجـة، مـع إخـبـار الــمــتــرشــحـيـن بذلك.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع