الأزرار

جماعة أداسيل - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 13 دجنبر 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة أداسيل - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالجمعة 22 نونبر 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 13 دجنبر 2024
التفــاصيل

المملكة الـمـغــربـيـة

وزارة الـداخــلـيـة

عمالة إقــلـيـم شــيـشـاوة

جماعة أداسيل

إعلان عـن تـنــظـيـم مـبـاراة الـتــوظـيـف فـي درجـة :

تقني مـن الـدرجـة الـثــالـثـة

تنظم جــمـاعـة بوابوضامدلان يـومـه 22 دجــنـبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الـتــاسـعـة (09) صباحامباراة لـتــوظـيـف تــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة .

مراكز الــمـبـاراة :

تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بــمـقـر الـثــانـويـة الإعـداديـة أداسـيـل الـكـائن مــقـرهـا بــمـركـز جــمـاعـة أداسيل.

عدد الـمــنـصـاب الـمـفــتـوحـة :

ويحدد عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا فـي مـنـصــبـيـن (02) وتــخـصـص 25% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص االمتوفرين عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الـمـعــاقـيـن الـحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص معاقمسلمة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق 19 شـتــنـبـر 1997.

التخصصات الـمـطــلـوبـة :

تحدد الـتـخــصـصـات الـمـطــلـوبـة فـي هـذه الــمـبـاراة كـمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات الـمـطــلـوبـة

الشواهد الـمـطــلـوبـة

الدرجة

02

الإعلاميات - شـبــكـة الـمـعــلـومــيـات - الـتــنـمــيـة الـمـعـلــومـاتــيـة

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي المحدثة طـبــقـا لــلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قــائمـتــهـا طـبــقـا لـمـقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتـرشــحـات والـمــتـرشــحـون الـمـســتـوفــيـن لـلــشـروط الــتـالــيـة :

- أن يــكـون الــمـتــرشـح مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة ؛

- أن يــتـمــتـع بــالــحـقـوق الــوطــنـيـة، وأن تـكـون لـه الـقـدرة الـعــقــلـيـة والـبــدنـيــة لـمــمـارســة الـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـاصــلا عـلــى الــدبـلــوم أو الــشـهــادة الـمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمــتـبــارى بــشـأنــهـا كــمـا هـو مـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطــبـيــقـي أو هــمـا مــعـا تــحـدد مــدتـهــمـا ومـعــامــلاتـهــمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

4

(3) ثـلاث ساعات

موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة تــتـعــلـق بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا أو بــاخــتـصــاصـات الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة .

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقـيــقـة

يتمحور حـول مـواضــيـع وقـضــايـا مــخــتـلــفـة بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قـدرة الــمـتــرشـح عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام الــمــرتـبــطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها

الاختبار الـشــفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخـتــبـار الــكـتــابـي نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمــتـرشــحـون الــحـاصــلـون عــلـى نـقــطـة لا تــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.

تحصر لـجــنـة الـمــبـاراة لائحـة الـمــتــرشـحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتـبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتــرشـحــيـن الــحــاصـلــيـن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل الــتــالـيــة :

- إيــداع مـلــف الترشيح:

تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح مــبـاشــرة بــمــكـتــب الــضـبــط بـالــجــمـاعــة مــقـابــل وصــل بالإستلام، أو تـرســل عـبــر الــبـريــد الــمــضـمــون إلــى الــعـنــوان التالي: جماعة أداسيل، قـيــادة أسـيــف المال، وذلــك خــلال أوقــات الــعـمــل بــالإدارات الـعــمــومـيــة ابتداء مــن يــوم نـشــر الإعــلان إلــى غـايــة يــوم 13 دجــنـبــر 2024 وهــو آخــر أجــل لــقـبــول وإيــداع الترشيحات. (يعتد بــتـاريــخ تــأشـيــرة خـتــم مــصـالــح البريد).

كما يــتــعـيــن عـلــى الــمـتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم أو يــحــمـلــون صـفــة شـخــص معاق، تــقـديــم طـلــبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الـمــكــلـفــة بـتــســيـيــر شؤونهم، مــرفـقــة بــشـهــادة تــثـبــت هــذه الــصـفــة .

وسيتم اســتــبـعــاد أي ملفلا يــتــضـمــن الـوثــائق الـمــطــلـوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الــمـحــددة أعلاه.

- يــتـكــون الــمـلــف مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :

- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــعـائلــي والــشــخـصــي لـلــمــتـرشــح وعــنـوانــه الــدائم وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه وبـريــده الإلكتروني؛

- نــسـخــة مــن دبـلــوم التقني المتخصصفي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة له، طــبـقــا لـلــمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، ولا يــعـتــد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛

وبالنسبة لــلــديـبــلــومـات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف الـمــؤســسـة الــجـامــعــيـة الــمـعــنــيـة يــشـار فــيــهـا بــوضـوح إلـى الـتــخــصـص أو الـشــعــبـة ؛

- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــتــرشـح تــحــمـل صـورة حــديــثـة العهد؛

ترخيص مـن الإدارة الــمـشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بــالـنــســبـة لـلــمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنــهــائيـة للناجحين؛

- نــســخـة مـن الــشــهـادة الــتـي تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلــمــتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛

- شــهــادة الــتــســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة )؛

- كـل وثـيــقـة تـثــبـت تــوفـر الــمـتــرشـح أو الــمــتـرشــحـة عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الــعــلـمــيـة الــتـي تــتــطــلـبــهـا مـمــارسـة الــوظـيــفـة الــمـطــلـوب شغلها، عــنـد الإقتضاء.

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمــطـلــوبـة، فـإن الــمــتــرشـحــيـن الــنــاجـحــيـن بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـارة، مــلـزمــيـن بــتــتـمــيـم مــلــفـاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الــمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لــلــتــعـيــيـن بــالــوظـيــفـة الــعــمـومــيـة .

- وسـيــتـم نــشـر لائحـة الــمــتـرشــحـات والــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وإعـلان الـنــتـائج عــلـى مــوقـع الــتــشـغــيـل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الإلــكــتـرونــيـة لــلــمـديــريـة الـعــامـة لــلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة ،www.collectivites-territoriales.gov.maوعلى الــبــوابـتــيـن الإلـكــتــرونــيـتــيـن لــلــجـمــاعـة الــتـرابــيـة الــمــعـنــيـة، والــعـمــالـة أو الإقـلــيـم المعني، عــنـد توفرهما، ويــعـدّ هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لـلــمــتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة .

* إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطـلــوبـة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات