عمالة إقليم الناظور:مباراة توظيف 01 متصرف من الدرجة الثانية و11 تقنيا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 16 ماي 2025

المملكة الــمـغــربــيــة

وزارة الـداخــلــيــة

عمالة إقــلــيــم الناظور

الكتابة الــعــامــة

قسم الــمــوارد الـبــشــريــة

إعلان

عن إجــراء مــبــاراة لتوظيف

متصرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة وتــقـنــيــيــن مــن الــدرجــة الـثــالــثــة

تنظم يــوم الأحــد 22 يــونــيــو 2025 بــالــكـلـيــة الــمـتـعــددة الــتــخـصـصــات بالناظور، وعـنــد الإقـتـضــاء بـمـركــز أو مـراكــز أخــرى تـحــدد لاحقا،مباراة لــتـوظـيــف مـتـصــرف مــن الـدرجــة الــثـانـيــة وتــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة ،يتم تـعــيــيـنـهــم بــعـمـالــة الناظور، وفــق مــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أسفله:

وتخصص نــسـبـة 25% مـن عـدد الــمــنـاصـب الــمــالـيـة الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا لـفـائدة الأشـخــاصـالــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مــكـفـول الأمـة، عــسـكـري قـديـم أو مــحـارب قــديـم ونــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة "شخص معاق.

وتشتمل الــمــبـاراة عــلـى الاخــتــبـارات الـتــالــيـة :

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

- يـسـجــل طـلــب الـتـرشـيــح وجـوبــا عـلــى مـوقــع الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي (https://depot/emploi-public.ma) وذلك خــلال الــفــتـرة الـمــمــتـدة مـن 02 إلـى 16 مـاي 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30).

- يــرفـق هـذا الــطــلـب بـنــســخـة مـن الــدبــلـوم المطلوب، نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة وكـذا الــسـيـرة الــذاتـيـة للمترشح.

بيانات هـامـة :

- لا يــعـتـد بــشـهـادة اثـبـات التخصص.

- بـالــنــسـبـة لــلــشـهـادات الأجــنــيـبـة أو الـصـادرة عـن الــمــؤسـسـات الــخـاصـة، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتــســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بـقـرار الــمــعـادلـة الــمــنـشـور بــالــجـريـدة الــرســمـيـة وكـذا بــالــشـهـادات الـمــشــفـوعـة بـهـا الــمـحـددة بــنـفـس القرار؛

- يـجـب عـلـى الـمـتــرشــحـيـن الـعــامــلـيـن بـالإدارات الـعــمــومـيـة، إضـافـة إلـى تـسـجــيــلـهـم عـلـى الــبـوابـة الإلـكــتــرونـيـة أن يــتــقـدمـوا بــطــلـبـات الــمــشـاركـة فـي الـمــبـاراة مـشـفــوعـة وجــوبـا بـالـمـوافــقـة الـنـهــائيـة الــتـي يـتـنــمـون إلـيــهـا (المصالح الـمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة )؛

- يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تـقــديـم طـلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شـؤونــهـم وذلـك بـالإضــافـة إلـى الـتـسـجــيـل عــلـى الـبــوابـة الإلـكـتـرونــيـة داخـل الآجـال الـمــحـددة لذلك؛

- كــمـا يـتـعــيـن عــلـى الـمـتـرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة، الإدلاء لاحــقــا بـشــهــادة مـسـلــمــة مــن طــرف وزارة الـتـضــامــن والــمــرأة والأســرة والـتـنـمــيــة الإجـتـمـاعــيــة ؛

علاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطـلــوبــة ، فــإن الـمـتـرشـحــيــن الـنـاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــارة، مـلـزمــيــن بـتـتـمــيــم مـلـفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الـمـطـلــوبــة نـظـامــيــا لـلـتـعـيــيــن بـالــوظــيــفـة الـعــمــومــيـة .

ملاحظات:

- تــنــشـر لائحـة الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن عــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل العمومي:(www.emploi-public.ma)،ويعتبرهذا الــنــشـر بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الــتـي تــشــتــمـل عليها، كــمـا يــمــكـن اســتــدعــاءهـم بــكـل الــوسـائل الــمــتــاحـة ؛

- تــنــشـر نــتـائح الاخــتــبـار الــكــتــابـي والــنــتـائج الــنــهــائيـة، بــمـا فـي ذلـك لائحـة الإنتظار، عــلـى نــفـس الــبــوابـة الــمــذكـورة، كــمـا يــمــكـن تــعـمــيــمــهـا ونــشــرهـا بــكـل الــوسـائل الــمــتــاحـة ؛

- إذا ثــبـت بـمــنــاســبـة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مـتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطـلــوبــة، فـسـيــتــم تـعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.