| الإدارة المنظمة / الشركة | التعاون الوطني |
| تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 100 تقني من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 09 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 24 شتنبر 2025 |
المملكة الـمـغــربـيـة
التعاون الوطني
بالتصرف مـوقـع وظيفتي
إعلان
عن تـنــظـيـم مـبـاراة تــوظـيـف بـمــؤسـسـة الـتـعـاون الوطني
تـعـلـن مـؤسـسـة الـتـعـاون الـوطـنـي أنـهـا ســتـنـظـم يـوم الأحـد 02 نـونـبـر 2025مباراة لتوظيف:(100) تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالــثــة - الـســلــم 9،بمركز الــربــاط أو بــمــدن أخــرى تــحــدد لاحقا.
سيتم تــعـيــيــن الــنـاجــحـيــن فــي الــمـبــاراة بــالـمــصـالــح الـمــركـزيــة وبــمــخـتــلــف جــهــات وأقـالــيــم الـمــمـلــكـة حــسـب الخصاص.
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبـاراة الـمــذكـورة فـي وجـه الــمـتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة والــبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي تــاريـخ إجـراء الــمــبـاراة، والـحــاصــلــيـن عــلـى الـشـهـادات فـي الــتــخـصـصـات الـتــالــيــة :
- تــقــنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (100 منصبا):
| عدد المناصب | دبلوم الـتــقــنــي المتخصص، الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمـرسـوم رقـم 2.86.325 بــتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يــنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي كــمــا تــم تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــه أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه والـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الـجـاري بـهـا الـعـمـل فـي الـتـخـصـصـات الـتـالـيـة : |
| 20 | -المالية / الـمـحـاسـبـة -finance / comptabilité |
| 47 | -المعلوميات -informatique |
| 10 | - البناء -bâtiment |
| 20 | - كـتـابـة الإدارة -secrétariat de direction |
| 02 | -الطبع المعلوماتي -infographie |
| 01 | -التشخيص والإلـكـتـرونـيـك الـمـدمـجـة فـي السيارات -diagnostic et electronique embarquée automobile |
يحتفظ ب 25% مـن عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى فـي شـأنـهـا لــلــمـتـرشـحـيـن الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة، أو مـحـارب قديم، أو عـسـكـري قديم، و7% لـلأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة .
مواد الـمــبـاراة :
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شفوي، ولايـقــبـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي إلا الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى نـقــطـة لاتــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتــبـار الكتابي.
مسطرة ومــلـف الترشيح:
تسجل طـلــبـات الــتـرشــيـح وجــوبـا بـالإيــداع الإلـكـتـرونــي عـلــى بـوابــة الـتـشـغـيــل العمومي:
مع تـحـمـيــل الـوثــائق الـمـشــار إلـيـهــا أسـفـلــه الـمـكـونــة لـمـلــف الترشيح:
- نـسـخــة (مسح ضوئي) مــن أصــل الـدبـلــوم أو الــشــهــادة الـمــحــصــل عليها؛
- نــســخــة (مسح ضــوئي مــن الجهتين) مــن أصــل الـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف؛
- بـالـنــســبــة لـلـمـتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعــاقــة، نــســخــة مـطــابــقــة لأصــل شــهــادة الإعــاقــة مـســلــمــة مــن طــرف مــصــالــح وزارة الـتــضــامــن والإدمــاج الإجــتــمـاعــي والأســرة ؛
- بـالــنــسـبــة لـلـمـتــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أم مــكـفــول الأمــة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، شـهـادة مـن الـجـهـة الــمـخـتـصـة تـثـبـت هـذه الـصـفـة، واسـتـكـمـال الـمـسـطـرة بـإرسـال مــلـفـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمـكـلـفـة بــتـسـيـيـر شؤونهم؛
- بــالـنـسـبـة لــلـمــتـرشـحـيـن الموظفين، شـهـادة إداريـة مـسـلـمـة مـن طـرف إدارتـهـم الأصـلـيـة تـأذن لـهـم دون قـيـد أو شـرط بــالـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة، تـحـت طـائلـة الـرفـض أو الـحـذف مـن الـلائحـة الـنــهـائيـة لـلــنــاجــحـيــن إذا مــا تــبـيــن لاحـقــا عــدم تــصــريــحـهــم بــصـفــة موظف.
ويعتبر يــوم الأربـعــاء 24 شــتــنـبــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنــصــف زوالا آخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح.
بيانات هــامــة :
-يجب أن تــحــمــل الـدبــلــومــات الــمـســلــمــة مــن طــرف مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الــخــاص الــمـعــتــمــدة وجــوبــا تــأشــيــرة الـســلــطــة الــحـكــومــيــة الــمـكــلــفــة بــالــتـكـويــن المهني، أو قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- بــالــنـسـبــة لـلــديــبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة، تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة ؛
- كــل مـلــف تـرشـيــح يـصــل بـعــد الأجل، أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.
- تـنـشــر لــوائح الـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الــكـتـابــي وكــذا مـكــان إجرائهعلى بـوابــة الــتــشـغـيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي الـرسـمــي لــمـؤسـســة الـتـعــاون الوطني: www.entraide.maويعتبر هــذا الإعــلان بــمـثـابــة استدعاء، كـمــا تـنـشــر لائحــة الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة ولائحــة الانــتــظـار بــنــفـس الــمــوقــعــيـن الــمــشـار إلــيــهــمـا أعلاه؛
إذا ثــبـت بــمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن الــتــوفـر عــلـى شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبــاريـات الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه، أن مــتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمــطــلــوبـة، فــســيــتـم تـعـويـضــه بــالــتـرتـيـب وحـسـب الاســتـحـقـاق بــمـتـرشـح آخـر مـسـجـل فـي لائحـة الانـتـظـار يــسـتـوفـي هـذه الشروط.
ملاحظة : لــلـمـزيـد مــن الـمــعـلــومــات يــرجــى الإتــصــال بــالأرقــام الــتـالــيــة : 0660540694 -0600058970
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع