| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة محمد الخامس - الرئاسة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 6 أطر إدارية وتقنية برئاسة الجامعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 25 نونبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 11 دجنبر 2025 |
royaume du maroc université mohammed v de rabat la présidence | المملكة الـمـغــربــيــة جامعة مـحـمــد الـخــامـس بالرباط الرئاسة |
()
إعلان عـن مــبـاريـات توظيف
تعلن رئاسـة جــامـعـة مــحـمـد الــخـامـس بــالـربـاط عـن إجراءمباريات تــوظـيـف فــي الــمـنـاصــب الــعـمـومــيــة وفق الـجــدول التالي:
عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب/تاريخ إجــراء الــمـبــاراة |
01 | gouvernance des organisation sportives | متصرف مــن الـدرجــة الـثــانـيــة يوم 2025/12/14 |
01 | gestion administrative et financière | |
02 | contrôle qualité | |
01 | techniques de secrétariat de direction | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة يوم 2025/12/14 |
01 | développement digital |
المعامل | المدة | تشتمل الـمــبـاريــات عـلــى الاخــتــبـارات الــتــالــيـة | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبـار كــتــابـي عام:يتعلق بــمــخــتــلـف الــقــضــايـا الــقــانــونــيـة أو الاقــتــصــاديـة أو الــتــدبــيــريـة أو الاجــتــمــاعــيـة أو الإنـسـانـيــة أو الــعـلـمـيــة . | متصرف مــن الـدرجــة الـثـانـيــة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتـبــار كـتـابــي خاص:يتعلق بـمـجــال اخـتـصـاصــات الإدارة، أو بـالــتـخـصـصــات الــمـطــلــوبـة، أو بالمهام، أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شغلها. | |
03 | مابين 15 و30 دقــيــقـة | 3- اخــتــبـار شفوي*:تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبـار كـتـابـي عام:يتناول مــخـتــلــف الــمـظــاهــر الاقــتـصــاديــة والاجـتــمـاعــيــة والـســيـاســيــة والإداريــة عــلــى الــصــعـيـد الــوطـنـي والدولي،يحرر وجـوبـا بــالــلـغـة الــعــربـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبـار كــتـابـي خاص:يتعلق بـالــتــخـصـص مـوضـوع الــمـبـاراة . | |
03 | 15 دقــيـقـة عـلـى الأقل | 3- اخــتـبـار شفوي*:حوار مـع لــجـنـة الــمـبـاراة فـي الــثــقـافـة الــعـامـة وفـي تــخـصـص المترشح(ة ) وحـول القطاع. | |
*يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الـشــفـوي الـمـتـرشــحـون الــذيـن تـم قـبـولــهـم واجــتـازوا الاخـتـبــاريـن الـكـتـابـيــيـن وحـصــلـوا عــلـى الـمــعـدل الـلازم ووفـق الــشـروط الـمــحـددة طـبــقـا لـلـمـقــتـضــيـات الـتـنـظــيـمــيـة الــمـعــمـول بــهـا حــسـب كـل إطـار وكــذلـك الــدرجـة الــمــراد الـتــوظــيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة، ويــتــوفــر عــلــى الــســن الـقــانــونــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة :
+ بالنسبة لـلـمــتــصــرف مــن الــدرجــة الـثــانــيــة :
- ألا يــقــل عــمــر المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجــاريــة، مــن دون الـمــوظـفـيــن الـذيــن لا يـحـتــج عــلـيـهــم بـشــرط السن؛
+ بالنسبة لـلــتـقـنــي مــتـخـصــص مــن الـدرجــة الــثـالـثــة :
- ألا يــقــل عــمــر المترشح(ة ) عــن 18 ســنــة وألا يــتــجــاوز 40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصــحــيــحــة أو الــمــمــكــن تــصـحــيــحــهــا لأجــل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الــمــطـلـوب فـي الــتــخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبـلـوم بــالــنــسـبـة لــلــمــتـصـرف مـن الـدرجـة الــثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الــمــعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعــلـيـا الــمــتــخــصـصـة أو الــمــاسـتـر أو الــمــاسـتـر الــمــتــخـصـص الــمـســلـم مـن طـرف الــمـؤســسـات الـجــامـعــيـة أو الــمـعــاهـد أو الــمـدارس الــوطـنــيـة أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة لــهـا أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة طـبــقـا لـلــمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.
+ نـوع الـدبــلـوم بـالــنـســبـة لـلــتـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة :
= دبــلـوم الـتــقـنــي الــمـتــخـصــص الـمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمـحــددة طــبـقــا لـلــمــقـتــضـيــات الــنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
ملف الترشيح:
- طـلــب خـطــي لــلـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مـوجــه إلــى رئيس الـجــامـعــة يحمل إســم وعــنــوان ورقــم هــاتــف وعــنــوان الـبـريــد الإلــكـتـرونــي للمترشح(ة ) مــع توقيعه يدويا، وتــضــمـيـنــه بـالإطــار والتخصص؛
- سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة الإلــكـتـرونــيـة ؛
- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الـمـطــلـوب أعلاه، وذلـك حــسـب الــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة أعلاه(لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح).
- نـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرســمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بـالــشـواهـد والــديــبـلـومـات الــمـنـصـوص عــلـيـهـا فـي قـرار الــمـعـادلـة، وذلـك بــالــنـسـبـة لــلـدبـلـوم الــمـسـلـم مـن طـرف إحـدى الــجـامـعـات الأجــنـبـيـة والـمـدلـى به؛
- نـسـخـة مـن الـجـدول الــمـنـشـور بــالـجـريـدة الــرسـمـيـة والـمــحــدد لـمـعــادلــة الـدبــلــوم الـمـســلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامــعــات الـخــاصــة أو مـؤســســات الـتـعـلــيــم الـعــالــي الــخــاص الـمـغـربــيــة والـمــدلــى به؛
- نـســخــة مــن شــهــادة الـبـكـالــوريــا (أو عــنــد الاقتضاء، مــن دبــلــوم الـتـقــنــي الـمــخــول لــولــوج إطــار تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة والـمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـمــحـدثــة ) بــالـنــسـبــة لإطــار تــقـنــي مــن الـدرجــة الـثــالـثــة الـمــتـبــارى بشأنه؛
- تــرخـيــص بـاجــتـيــاز الــمـبــاراة بــالـنــسـبــة لـلــمــتـرشــحـيــن الموظفين؛
- تــرخـيــص رئيــس الـحــكـومــة بــالـنــسـبــة لـلــمــتـرشــحـيــن الـذيــن تـجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- نــسـخــة مــن وثـيــقــة تـثــبــت وضـعــيــة الإعــاقــة بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـمــعـنــيــن مــسـلــمــة مــن طــرف مـصــالــح الــسـلــطــة الـحــكـومــيــة الـمــخـتــصــة ؛
- نـســخــة مــن وثـيــقــة تـثــبــت انـتــمــاء المترشح(ة ) إلــى قــدمــاء الـمــقـاومــيــن ومــكـفــولــي الأمــة أو قــدمــاء الــعـســكـريــيــن أو قــدمــاء المحاربين.
ملاحظة هــامــة :
على الــراغـبــيــن فــي اجـتــيــاز الــمـبــاريــات الـمـذكــورة أعــلاه الـتـرشــح إلزاميا عـبــر الـمـنـصــة الإلــكـتـرونـيــة الـتـالـيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتــم عـمـلـيــة الـتـرشــح وإرســال الـطـلـبــات والــوثـائق الـمــطــلــوبـة وجــوبـا وحــصــريـا عــبـر الــمــنــصـة الــســالــفـة الذكر، وذلـك قبل: 2025/12/11
* بـالــنــســبـة لــلـمــرشــحــيـن الــمـعــنــيــيـن بــرسـم الــمــنــاصـب الـمــحــتــفـظ بــهـا (قدماء الـمــقــاومــيـن ومــكــفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الــعـســكــريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بــالإضــافـة إلــى عــمــلــيــة الــتــرشــح عــبــر الــمــنــصــة الــمــذكــورة أعلاه، تــوجــيــه مـلــفــاتــهــم إلــى الــمــصــالــح الـمــخــتــصــة الـمــكــلــفــة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفــض مــلــفــات الــتــرشــيــح الــتــي تـنــقــصــهــا إحــدى الــوثــائق الــمــذكــورة أعــلاه أو الـغـيـر مـسـتـوفـيـة لـلـشـروط الـمـطـلـوبـة أو الـتـي لا تـتـضـمـن تـصـريـحـات أو بـيـانـات أو مـعـلـومـات صـحـيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الـمـحـدد أعلاه.
- سـتـنـشـر لـوائح الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـاريـن الـكـتـابـيـيـن وكـذا الاخـتـبـار الـشـفـوي عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.maوعلى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلإدارة www.um5.ac.ma، يـعـتـبـر هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز هـذه الاختبارات.
- سـتـنـشـر لـوائح الـنـاجـحـيـن ولـوائح الانـتـظـار عـبـر الـبـوابـة والــمــوقــع الــمــشــار الــيــهــمــا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع