| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 05 متصرفين من الدرجة الثانية تخصص الترجمة الفورية |
| تاريخ النشر | الأربعاء 28 يناير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 11 فبراير 2026 |
المملكة الــمــغـربــيـة
وزارة الــداخـلــيـة
الكتابة الـعــامـة
مديرية الــمـوارد الــبـشــريـة
قسم تـدبــيـر الأعداد
مصلحة التوظيفات
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لــتــوظـيــفــخـمــسـة (5) مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة
تنظم وزارة الــداخـلــيـة يـوم الأحـد 5 أبــريـل 2026 بــكـلــيـة الـعــلـوم الــقــانـونــيـة والاقــتـصــاديـة والاجــتــمـاعــيـة الــسـويــسـي بالرباط، وعــنـد الاقـتــضـاء بـمــركـز أو مــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا، مــبـاراة لتوظيفخمسة (5) مــتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة، تـخــصـص الــتـرجــمـة الـفــوريـة (interprète) في:
anglais-français-anglais
espagnol-français-espagnol
وتفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الـمــتــرشـحــيـن مـن جــنـســيـة مــغـربــيـة، الــبــالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والحاملين، وجــوبـا عــنـد تــسـجــيـل ترشيحهم، لـدبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الــمـعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعـلـيـا الـمــتـخـصـصـة أو الـمـاسـتـر أو الـمـاسـتـر الــمـتـخـصـص فـي أحـد الـتــخـصـصـيـن الـمـشـار الـيـهـمـا أعلاه، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
وتخصص نـسـبـة % 25 مـن عـدد الـمـنـاصـب الـمـالـيـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمـة، عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم ونـسـبـة % 7 لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة "شخص معاق".
وتشتمل الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبـار كتابي:موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة (qcm) تـتـعـلـق بـالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوبـة شـغـلـهـا أو بــاخـتـصـاصـات وزارة الـداخـلـيـة أو بـالــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة . |
| 3 | ما بـيـن 15 و30 دقـيـقـة | 2- اخـتـبـار شفوي:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الـمـتـرشـح مـواضـيـع مــخـتـلـفـة، بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخـتـبـار الـشـفـوي الــمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلـب الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي (https://depot.emploi-public.ma) وذلـك خـلال الـفـتـرة الـمـمـتـدة من28 يـنـايـر إلـى 11 فـبـرايـر 2026 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30).
يرفقهذا الـطـلـب بـنـسـخـة مـن الـدبـلـوم الـمـطـلـوب وبـنـسـخـة مـن بـطـاقـة الـتـعـريـف الـوطـنـيـة وكـذا بـالـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح.
بيانات هـامـة :
-بالنسبة لـلـشـهـادات الأجـنـبـيـة أو الـصـادرة عـن الـمـؤسـسـات الـخـاصـة، يـجـب إرفـاق الـشـهـادة عـنـد الــتـسـجـيـل عـبـر الـبـوابـة بقرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة وكـذا بـالـشـهـادات الــمـشـفـوعـة بـهـا والـمـحـددة بـنـفـس القرار؛
- يــجـبـعـلـى المترشحين الــعـامـلـيـن بـالإدارات الــعـمـومـيـة، إضـافـة إلـى تـســجـيـلـهـم عـلـى الـبـوابـة الالــكـتـرونـيـة أن يـتـقـدمـوا بـطـلـبـات الـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة مـشـفـوعـة وجـوبـا بــالـمـوافـقـة الـنـهـائيـة لـلإدارة الـتـي يـنـتـمـون إلـيـهـا (المصالح الــمـكــلــفـة بــالــمـوارد الـبــشــريـة )؛
- يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شــؤونــهـم وذلـك بــالإضــافـة إلـى الــتـســجــيـل عــلـى الــبــوابـة الإلــكـتــرونــيـة داخـل الآجـال الــمــحـددة لذلك؛
-كما يـتــعــيـن عــلـى الـمــتـرشــحــيـن فـي وضــعــيـة إعــاقـة، إرفـاق طــلـبــاتــهـم بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف وزارة الـتــضــامـن والإدمـاج الإجـتــمــاعـي والأسـرة ؛
- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الــمـطــلــوبـة، فـإن الـمــتـرشــحــيـن الــنـاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة، مـلــزمــيـن بــتـتــمــيـم مــلـفــاتــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الــمـطــلــوبـة نـظــامــيـا لـلــتـعــيــيـن بــالـوظــيــفـة الــعـمــومــيـة .
ملاحظات:
-تنشر لـوائح الـمــتـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة عــلـى بــوابـة الــتـشــغــيـل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـارات الــتـي تـشــتــمـل عليها، كــمـا يــمــكـن اسـتــدعــاؤهـم بــكـل الــوسـائل الـمــتــاحـة ؛
-تنشر نــتـائج الاخــتــبـار الـكــتــابـي والــنــتـائج الـنــهــائيـة، بــمـا فـي ذلـك لائحـة الانتظار، عــلـى نــفـس الــبــوابـة الــمــذكـورة، كــمـا يــمــكـن تـعــمـيــمــهـا ونــشــرهـا بــكـل الــوسـائل الـمــتــاحـة ؛
-إذا ثــبـت بــمـنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الـمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مـتــرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يــتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الــمـطــلــوبـة، فـســيــتـم تـعــويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بـمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع