| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة سيدي محمد بن عبد الله بفاس |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة لفائدة كلية العلوم القانونية والسياسية بفاس |
| تاريخ النشر | الأربعاء 30 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 16 أكتوبر 2026 |
المملكة الـمــغــربـيــة
جامعة سـيــدي مــحـمــد بــن عـبــد الله بفاس
كلية الــعـلــوم الـقــانــونـيــة والـســيــاسـيــة - فاس
إعلان عــن مـبــاراة لــتــوظـيــف خــمـســة تـقــنــيـيــن (05) مــن الـدرجــة الــثــالـثــة
دورة 2026/10/25
تــنـظــم كــلـيــة الــعـلــوم الـقــانــونـيــة أو الـســيــاسـيــة بفاس، يــوم 25 أكــتـوبــر 2026مباراة لــتــوظـيــف خــمـســة تـقــنــيـيــن (05) مــن الـدرجــة الــثــالـثــة في الـتــخــصـصــات الــتــالـيــة :
المعامل | المدة | عدد المناصب* | الإطار المطلوب |
|---|---|---|---|
دبلوم الــتــقـنــي المتخصصالمسلم مــن طــرف مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قــائمــتـهــا طــبـقــا لــلــمـرســوم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الـمــتــعـلــق بــالــشـهــادات الـمــطــلـوبــة لـولــوج مــخــتـلــف الـدرجــات بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة . | gestion des entreprises | 03 | تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة |
développement digital | 02 | تقني مــن الـدرجــة الــثــالـثــة |
يجب أن تــودع طــلـبــات الــتــرشـيــح عـبــر الــمــنـصــة الإلـكــتــرونـيــة : https://recrutement.enssup.gov.ma/وذلك قـبــل 2026/10/17
* تــطـبــق الــمـقــتــضـيــات الـقــانــونـيــة الــمــعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحــتـفــاظ بـالــمــنـاصــب الــمــالـيــة والــنـســب الــمـئويــة الـمــرتــبـطــة بـذلــك بـالــنــسـبــة لــلـمــرشــحـيــن مــن قـدمــاء الـمــقــاومـيــن ومــكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعـســكــريـيــن وقـدمــاء الـمــحــاربـيــن وكـذلــك بـالــنــسـبــة لــلـمــرشــحـيــن مــن الأشـخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة، وذلك عــنــد تــوفــر مــا يـسـتــلــزم تطبيقها.
شروط الترشيح:
- يــجــب أن يــكــون المترشح(ة ) مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة .
- يــجــب عــلــى الـمــتـرشـحــيــن الـتــوفــر عــلــى الــســن الـقـانــونــي لاجـتــيــاز الـمــبــاراة :
* ألا يــقــل عــن 18 ســنــة وألا يـتــجــاوز 40 ســنــة عــلــى الأكــثــر ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصــحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــد دون أن يـتــجــاوز 45 ســنــة؛ دون الــمـوظـفــيــن الــذيــن لا يـحــتــج عـلـيــهــم بــشــرط السن؛
علاوة عــلــى الــتـسـجــيــل عــبــر الـمـنــصــة الإلــكـتـرونــيــة، فــإن الـمــتـرشـحــيــن الـمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي مـلــزمــون بــوضــع الــوثــائق الإداريــة الـتـالــيــة لــدى مـصـلــحــة الــمــوارد الـبـشــريــة لــلـمـؤســســة وذلــك يــوم اجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي الــذي سـيــحــدد لاحقا:
- طــلــب خــطــي مــوجــه لرئيس الـمـؤســســة لــلـمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة يحمل إســم وعــنــوان ورقــم هــاتــف المترشح(ة )؛
- ســيــرة ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة المترشح(ة )؛
- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة الإلــكـتـرونــيــة ؛
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم فــي الـتـخــصــص المطلوب(لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح).
- نـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة بــالـنـســبــة لـلـشــهــادات الأجـنـبــيــة ؛
- نـســخــة مــن شــهــادة الباكلوريا؛
- تـرخــيــص بـاجـتــيــاز الـمــبــاراة وشــهــادة الـعــمــل حـديــثــة الـعــهــد بــالـنـســبــة لـلـمــتـرشـحــيــن الموظفين؛
- تـرخــيــص رئيــس الـحـكــومــة بــالـنـســبــة لـلـمــتـرشـحــيــن الـغــيــر الــمـوظـفــيــن الــذيــن تــجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- تـصــريــح بـالــشــرف مــصــادق عـلــيــه بـصــحــة الـبــيـانــات الــمـدلــى بـهــا وبـمـطــابـقــة نـســخ الـوثــائق لأصولها.
*بالنسبة لـلـمـرشــحـيــن الـمـعـنــيـيــن بـرســم الـمــنـاصــب الـمـحــتـفــظ بـهــا (قدماء الـمـقــاومـيــن ومـكــفـولــي الأمــة وقـدمــاء الـعـسـكــريـيــن وقـدمــاء المحاربين)، يجب، بــالإضـافــة إلــى عـمــلـيــة الـتــرشـيــح عـبــر الـمــنـصــة الــمـذكــورة أعلاه، تــوجـيــه مـلـفــاتـهــم إلىالمصالح الـمـخــتـصــة الـكـفــيـلــة بهم.
- تــنـشــر لائحــة الـمـتـرشــحـيــن الـمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة والـشــفـويــة عـبــر بـوابــة الـتـشــغـيــل العمومي www.emploi-public.ma،وكذا عـبــر الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلـمــؤسـســة : https://fsjes.usmba.ac.ma/fsjp.htmlويعتبر هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة والـشــفـويــة. كـمــا تــنـشــر الــنـتــائج الـنــهـائيــة لـلــمـبــاراة عـبــر الــبـوابــة والــمـوقــع الــمـشــار إلـيــهـمــا أعلاه.
يلغى كــل مـلــف نـاقــص أو وارد خــارج الأجــل المحدد.
طبيعة ومــدة ومــعـامــلات اخــتـبــارات مـبــاراة تــوظـيــف الـتـقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة :
المعامل | المدة | تشمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الـتــالـيــة : | الإطار |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كــتـابــي عام: يــتـنــاول مـخــتـلــف الـمــظـاهــر الاقـتــصـاديــة والاجـتـمــاعـيــة والـسـيــاسـيــة والإداريــة عـلــى الـصــعـيــد الــوطـنــي والـدولــي يـحــرر وجـوبــا بـالــلـغــة الـعــربـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتـبــار كــتـابــي خاص: يـتــعـلــق بـالـتــخـصــص مـوضــوع الــمـبــاراة . | |
03 | 15 دقــيـقــة عـلــى الأقل | 3- اختبارشفوي*: حــوار مــع لــجـنــة الــمـبــاراة فــي الـثــقـافــة الــعـامــة وفــي تــخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع