المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لملوية:مباراة توظيف 5 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 22 أكتوبر 2026

المملكة الــمـغــربـيـة

وزارة الـفـلاحـة والـصـيـد الـبـحـري والـتـنـمــيــة الـقــرويــة والـمــيــاه والغابات

المكتب الـجــهــوي لــلاسـتــثـمـار الــفـلاحـي لـمــلـويـة

-بركان-

قرار

رقم 247/م إ م/ م م ش إ

لمدير الــمـكــتــب الـجــهــوي لـلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــمـلــويــة

بــإجــراء مــبــاراة تـوظــيــف خـمــســة (05)تقنيين مــتـخــصـصــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة الـســلــم (09)

إن مــديــر الــمـكــتــب الـجــهــوي لـلاســتـثــمــار الـفــلاحــي لــمـلــويــة

- بــنــاء عــلــى الـمــرســوم الــمـلــكــي رقــم 66-832 ...؛

مختصر مــن مـوقــع وظيفتي

يقرر مــا يلي

المادة الأولى:

ينظم الــمــكـتــب الــجـهــوي لــلاســتــثـمــار الــفـلاحــي لــمــلـويــة بــمــديـنــة بـركــان مباراة لــتــوظـيــف خــمـســة (05) تــقــنــيـيــن مـتــخــصــصـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة (السلم 9) وفـقــا لــلـمــقــتــضـيــات الــقــانــونـيــة والإجــراءات الــتـنـظـيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، وذلــك فــي الـتــخــصــص التالي:

المادة الــثــانــيـة :

يحتفظ بــنــســبـة 25 % مـن هـذه الــمــنــاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمــة، أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7 % لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.

المادة الـثــالــثــة :شروط الترشيح

تفتح مــبــاراة تــوظــيــف خــمــســة (05) تـقـنــيــيــن مـتـخـصــصــيــن مــن الــدرجــة الـثــالــثــة (السلم 9) فــي وجــه الـمـتـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مـغــربــيــة، الـبـالــغــيــن مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن الــســنــة الــجـاريــة، والـحــاصــلـيــن عـلــى دبلوم الــتــقـنــي المتخصص فــي الـتــخــصـصــات الــمـذكــورة أعلاه، والمسلم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم 325862 بــتـاريــخ 8 جـمــادى الأولــى 1407 (9 يناير1987) بـســن نـظــام عــام لــمــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي كــمــا وقــع تــغـيــيــره وتتميمه، أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، الـمــحــددة طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل فــي الـتــخـصــصــات الـمــشــار إلـيــهــا أعلاه.

المادة الـرابــعـة : اختبارات الـمــبـاراة

- سـتــتـم عـمـلــيـة انـتــقـاء وفـرز أولـي لـمـلــفـات الترشيح، وفـق الــشـروط الـمـبـيــنـة فـي الــمـادة الأولـى والــثــانــيــة والــثــالــثــة مــن هــذا القرار

- تــشــتــمــل الــمــبــاراة اخــتــبــاريــن كـتــابــيــيــن واخــتــبــارا شــفــويــا تــحــدد فــيــهــمــا الــمــدة والــمــعــامــل كــمــا يلي:

- يـنـقــط كــل اخـتـبــار مــن 0 إلــى 20، وكـل نــقــطـة تــقـل عـن 5 تــعــتــبـر إقــصــائيـة .

- يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 10 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــارات الــكـتـابـيـة، دون أن تـكـون هـنـاك نـقـطـة مـوجـبـة للإقصاء.

المادة الـخـامـسـة : مـلـف الترشيح

- يـتـعـيـن عـلـى الـمـتـرشـح تـعـبـئة بـيـان الــمـعـلـومـات الـخـاص بدرجته، والـمـوجـود عـلـى الـرابـط الآتي:

https://recrutement-ormvam.vercel.app/

في أجل أقـصـاه 22 اكـتـوبـر 2026

ويتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

- طـلـب الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة يــحــمـل الإسـم الــكــامـل لــلــمــتــرشـح وعــنــوانـه الــشــخــصـي وإمــضـاءه ورقـم هــاتــفـه وبـريـده الإلكتروني؛

-نسخة مـصـادق عـلــيـهـا مـن الـبــطـاقـة الوطنية للتعريف؛
- الــسـيـرة الــذاتـيـة لــلـمــتـرشـح (cv) تــحـمـل صـورة حـديــثـة العهد؛
- نـســخـة مــصـادق عـلـيــهـا مـن الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الـمـحــصـل عـلـيــهـا مـسـلــمـة مـن طـرف الــمـدارس أو الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الــجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة لتسليمها، مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الــصـادر عــن الــجـهــة الــمــخــتـصــة، بــالــنــسـبــة لــلــمــرشــحـيــن الــحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادات مــســلـمــة مــن جــامـعــات أجـنــبـيــة ؛

- بـالـنــسـبــة لـلــشـواهــد أو الـدبــلـومــات الأجـنــبـيــة الــمـحــررة بــلـغــة غـيــر الـعــربـيــة أو الـفـرنــسـيــة تـرفــق وجوبا بـالـتــرجـمــة إلــى أحــد هــاتـيــن اللغتين؛

نسخة مـطــابـقــة لـلأصــل مــن مـقــرر اعــتـمــاد مــسـالــك الـتــكـويــن الــمـخــول لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي الـخــاص ولـمـؤسـســات الــتـعـلـيــم الـعـالــي الـخــاص مــن طــرف الـسـلـطــة الــمـخـتـصــة بــالـنـسـبــة لــلــمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى أحــد الـدبـلـومــات الـمــطـلـوبـة فـي الـتــخـصـصـات الـمـذكـورة أعـلاه والــمـسـلـم مـن طـرف هـذه المؤسسات؛

- ظــرفــيــن (02) مـتـنــبــريــن مــن نــوع تـلــصــيــق ذاتــي (autocollant) يــحــمــلان الإسـم والـعـنـوان الـشـخـصـي للمترشح؛

- صـورتـان فــوتـوغـرافـيـتـان لـلـمـتـرشـح حـديـثـتـا العهد؛

- ترخيص صريح مـسـلـم مـن طـرف الإدارة الأصـلـيـة بـاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لــلــمـتـرشـحـيـن الـمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة رفــض الــتـرشــيــح أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة لــلـنــاجــحـيــن إذا مــا تــبـيــن لاحـقــا عــدم الــتــصـريــح بــصـفــة موظف.

- بـالــنــسـبــة لـلـدبــلـومــات الـتــي لا تـتــضـمــن الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة تـرفــق وجوبا بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف الـمــؤسـســة الـمـعــنـيــة يـشــار فــيـهــا بـوضــوح إلــى الـتــخـصــص أو الـشــعـبــة .

ملحوظة : الوثائق الــمـذكــورة أعــلاه لا يـجــب أن يـتــجـاوز تــاريـخ تــســلــيـمــهـا 3 أشهر.

المادة الـســادسـة : طـلــبـات الترشيح

ترسل مــلـفـات الترشيح وجـوبـا عـن طـريـق البريد إلـى مدير الــمــكـتـب الــجـهـوي لـلاســتــثـمـار الــفـلاحـي لــمــلـويـة، ص.ب 463 بركان، مع وجـوب تــحـديـد عـلـى ظـرف الإرسـال الـذي يــحـتـوي عــلـى مــلـف الـتــرشــيـح عــبـارة : مباراة تــوظــيـف تــقــنـي مـتــخــصـص مـن الــدرجـة الـثــالــثـة، فـي الـتــخــصـص المطلوب، وذلك فـي أجـل أقصاه 22 أكــتــوبـر 2026، (يؤخذ بــعــيـن الإعــتــبـار تــاريـخ طــابـع البريد).

- بــالـنــســبـة لــلــمــتـرشــحــيـن الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم يتعين عــلــيــهــم إرســال مــلــفــات تــرشــيــحــهــم عــن طــريــق الــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة لــقــدمــاء الــمــقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش التحرير، مــدعــومــة وجوبا بــالــشــهــادة الأصــلــيــة الــتــي تــثــبــت هــذه الــصــفــة .

- بــالــنــســبــة لــلــمــتــرشــحــيــن الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم يــتـعــيــن عــلـيــهــم إرســال مـلــفــات تــرشــيـحــهــم عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لــلأعــمـال الإجــتـمــاعــيـة لــقــدمـاء الــعــسـكــريــيـن وقــدمـاء الـمــحــاريـن مــدعــمـة بـالــشــهـادة الأصـلـيــة الـتــي تـثـبــت هــذه الـصـفــة .

تنبيه هام: ســيـعـلــن عــن لائحــة الـمــتــرشـحـيــن الـمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة، وعلى تـاريــخ ومـكــان إجرائها،بسبورة الإعـلانــات بــالـمـقــر الـرئيـســي لــلــمـكـتــب الـجـهــوي لــلاسـثــمـار الـفــلاحـي لــمـلــويـة ببركان، وكـذا عــلـى بــوابـة الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma،ويعتبر الإعــلان فــي الـبـوابــة الـمـذكــورة، بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لإجــراء الإخـتـبــار الكتابي.

- تـرفــض طـلـبــات الـتـرشـيــح غـيــر الـمـسـجـلــة إلـكـتـرونـيــا أو الـمـسـجـلــة دون الـتـوصــل بـالـوثــائق الـمـطـلـوبــة، أو الـمـرفـقــة بـوثــائق غـيــر مـشـهــود بــمــطـابـقـتـهــا للأصل، أو غـيــر مـسـتـوفـيــة لـلـشــروط الـمـطـلـوبــة، أو الـتــي تـنـقـصـهــا وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة، أو الــواردة خــارج الأجــل الـمـحــدد أعلاه، وتـحـفــظ بــدون جواب.

ملحوظة :

في حـالــة تـعــذر الـتـسـجـيــل عـبــر الـرابــط أعــلاه بسبب عـطــب تقني، يـمـكـنـكــم الاقـتـصــار عـلــى إرســال مـلـفــات الـتـرشـيــح وجـوبــا عــن طــريـق الــبــريـد إلـى الــعــنـوان التالي: مــديـر الــمــكــتـب الــجــهـوي لــلاســتــثــمـار الــفــلاحـي لــمــلــويـة ص.ب 463، بــركـان وذلـك داخـل نــفـس الأجـل المحدد، دون الــحــاجـة إلـى الــتــســجــيـل الإلكتروني.