| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الداخلية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 40 متصرفا من الدرجة الثانية في تخصص تدبير الموارد البشرية |
| تاريخ النشر | الأربعاء 28 يناير 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 11 فبراير 2026 |
المملكة الــمـغـربــيـة
وزارة الـداخـلــيـة
الكتابة الـعــامـة
مديرية الــمـوارد الـبـشــريـة
قسم تـدبــيـر الأعداد
مصلحة التوظيفات
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة لـتــوظــيــفـأربـعــيـن (40) مـتـصــرفـا مـن الــدرجـة الـثـانــيـة ،تخصص: تـدبــيـر الــمـوارد الـبـشــريـة
تنظم وزارة الـداخـلــيـة يـوم الأحـد 5 أبــريـل 2026 بـكـلــيـة الـعــلـوم الــقـانـونــيـة والاقـتـصــاديـة والاجــتـمـاعــيـة الـسـويــسـي بالرباط، وعــنـد الاقـتــضـاء بـمــركـز أو مــراكـز أخـرى تــحـدد لاحقا، مــبـاراة لتوظيفأربعين (40) مـتـصــرفـا مـن الــدرجـة الـثـانــيـة، تـخــصـص تـدبــيـر الــمـوارد الـبـشــريـة
وتفتح هـذه الـمــبـاراة فـي وجـه الــمــتـرشـحــيـن مـن جـنـســيـة مـغـربــيـة، الــبـالـغــيـن مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يـنــايـر مـن الـســنـة الـجــاريـة، والحاملين، وجــوبـا عــنـد تـسـجــيـل ترشيحهم، لـدبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمــتـخـصــصـة أو الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الــمـتـخــصـص فـي الـتـخــصـص الـمــشـار إلــيـه أعلاه، أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلــمــقـتـضــيـات الــنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
وتخصص نــسـبــة % 25 مــن عــدد الــمــنـاصــب الــمــالـيــة الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مقاوم، مــكـفــول الأمــة، عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم ونــسـبــة % 7 لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة "شخص معاق".
وتشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتـبــار كتابي:موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) تــتــعـلــق بــالــمـهــام أو الـوظــائف الــمــطــلـوبــة شــغــلـهــا أو بــاخــتــصـاصــات وزارة الــداخــلـيــة أو بــالــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة . |
| 3 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | 2- اخــتـبــار شفوي:تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيــع مــخــتــلـفــة، بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها. |
يتأهللاجتياز الاخــتـبــار الــشـفــوي الــمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلــب الــتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي (https://depot.emploi-public.ma) وذلــك خــلال الــفـتــرة الــمــمـتــدة من28 يــنـايــر إلــى 11 فــبـرايــر 2026 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال (16h30).
يرفقهذا الــطـلــب بــنــسـخــة مــن الــدبـلــوم الــمــطـلــوب وبــنــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة وكــذا بــالــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح.
بيانات هـامــة :
-بالنسبة لــلــشـهــادات الأجــنــبـيــة أو الـصــادرة عــن الــمــؤسـســات الــخـاصــة، يـجــب إرفــاق الــشـهــادة عـنــد الــتــســجـيــل عـبــر الــبـوابــة بقرار الــمــعـادلــة الــمــنـشــور بــالــجـريــدة الــرســمـيــة وكــذا بــالــشـهــادات الــمــشــفـوعــة بـهــا والــمـحــددة بــنـفــس القرار؛
- يــجــبــعـلــى المترشحين الــعــامــلـيــن بــالإدارات الــعــمــومـيــة، إضـافــة إلــى تــســجــيــلـهــم عـلــى الــبـوابــة الالــكــتــرونـيــة أن يــتــقـدمــوا بــطــلـبــات الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة مــشــفـوعــة وجـوبــا بــالــمــوافـقــة الــنــهـائيــة لــلإدارة الـتــي يــنــتـمــون إلــيـهــا (المصالح الــمــكــلـفــة بــالـمــوارد الــبــشـريــة )؛
- يــتــعـيــن عـلــى الــمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تــقـديــم طــلــبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمــكــلـفــة بــتــســيـيــر شــؤونـهــم وذلــك بــالإضـافــة إلــى الـتـســجـيــل عـلــى الــبـوابــة الإلـكـتــرونـيــة داخــل الآجــال الــمـحــددة لذلك؛
-كما يـتــعـيــن عـلــى الــمـتـرشــحـيــن فــي وضــعـيــة إعـاقــة، إرفــاق طـلـبــاتـهــم بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتــضـامــن والإدمــاج الإجـتــمـاعــي والأســرة ؛
- عــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـطــلـوبــة، فــإن الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، مـلــزمـيــن بـتـتــمـيــم مـلـفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلـتـعــيـيــن بـالـوظــيـفــة الـعـمــومـيــة .
ملاحظات:
-تنشر لــوائح الــمـتـرشــحـيــن الــمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى بـوابــة الـتـشــغـيــل العموميwww.emploi-public.maويعتبر هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز الاخــتـبــارات الـتــي تـشــتـمــل عليها، كـمــا يــمـكــن اسـتــدعـاؤهــم بـكــل الـوســائل الـمــتـاحــة ؛
-تنشر نـتــائج الاخــتـبــار الـكــتـابــي والــنـتــائج الـنــهـائيــة، بـمــا فــي ذلــك لائحــة الانتظار، عـلــى نـفــس الــبـوابــة الــمـذكــورة، كـمــا يــمـكــن تــعـمـيــمـهــا ونــشـرهــا بـكــل الـوســائل الـمــتـاحــة ؛
-إذا ثـبــت بـمـنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمـطــلـوبــة، فـســيـتــم تـعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بـمــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظــار يـســتـوفــي هــذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع