| الإدارة المنظمة / الشركة | المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي لدكالة |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 10 تقنيين من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الجمعة 25 شتنبر 2026 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026 |
المملكة الــمــغـربـيــة
وزارة الـفـلاحــة والــصـيـد الــبـحـري والــتـنــمـيــة الــقـرويــة والــمـيــاه والغابات
المكتب الــجـهــوي لــلاسـتــثـمــار الــفـلاحــي لــدكــالـة
قرار عــدد 2026/03 بشأن
افتتاح مـبــاراة لــتـوظـيــف عـشــرة (10) تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الــثـالـثــة (سلم 9)
بناء عـلــى الـمـرســوم الــمـلـكــي رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي
المادة الأولى:
ينظم الــمـكـتــب الـجـهــوي لــلاســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة بتاريخ 2026/11/08 بــمـديـنــة الـجـديــدة ، مباراة لــتـوظـيــف عـشــرة (10) تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـدرجــة الــثـالـثــة (سلم 9) وفقالمقتضيات والإجـراءات الــتــنــظـيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلــك حــســب الــتــخـصـصــات الــتـالـيــة :
| مقر التعيين | عدد المناصب | التخصصات |
|---|---|---|
مقر الــمـكـتــب - الـجـديــدة - | منصب وأحــد (01) | - سـكــرتـاريــة الإدارة / مساعد(ة ) الإدارة secrétariat de direction/assistant(e) de direction |
المصالح الـخــارجـيــة لــلـمــكـتــب الــجـهــوي لــدكـالــة | أربعة مــنـاصــب (04) | - الــهـنــدسـة الـقــرويـة / تـدبــيـر وإتــقـان الــمـارد الـمــائيـة / الـهــيـدرولــيـك الـقــرويـة والسقي/ تـدبــيـر الــمـوارد الـمــائيـة / الـهـيـدرولــيـك والشبكات/ تــكـنـولـوجــيـات الـتـدبــيـر الـمــســتـدام للمياه génie rural/gestion et maîtrise de l'eau/hydraulique rurale et irrigation/gestion de l'eau/hydraulique et réseaux/ technologie et gestion durable de l'eau |
منصبين (02) | - الالــكــتــرومـيـكــانــيـك لـلأنـظـمـة الــمـؤتـمـتـة /الأتمتة والــقــيــاس الصناعي electromécanique/electromécanique des systèmes automatisés/ automatisation et instrumentation industrielle | |
منصب (01) | - تــســيـيـر الــمـقـاولات الــفــلاحـيـة / تــدبـيـر الــمـقـاولات الــفــلاحـيـة / الــتــدبـيـر الــفـلاحـي - تــخـصـص تــدبـيـر الــمـقـاولات والـتـعـاونــيـات الـفـلاحــيـة gestion des entreprises agricoles/ management des entreprises agricoles/ management agricole (option gestion des entreprises et coopératives agricoles) | |
مقر الـمـكــتـب - الـجــديـدة - | منصبين (02) | - تـسـيــيـر المقاولات/ الـمـحـاســبـة والـمـالــيـة gestion des entreprises/ comptabilité et gestion |
المادة الـثـانــيـة :
يحتفظ بـنـسـبـة 25% مـن هـذه الـمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة، أو عــسـكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم عــنــد وجودهم، و7% لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن مــتــى تــوفــرت الإمـكـانــيــة .
المادة الـثـالــثــة : شــروط الترشيح
تفتح هــذه الـمــبــاراة فــي وجــه الـمــتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة والبالغين مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثروالحاصلين عــلــى دبــلــوم تـقــنــي مـتـخــصــص فــي الــتـخـصــصــات الـسـالــفــة الــذكــر مـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا للمرسوم325.86.2 بـتــاريـخ 8 جــمـادى i 1407 (9 يـنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي حــسـب مـا وقـع تــغـيــيـره وتـتــمـيــمـه أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـه الــمـحـددة طــبـقـا لــلـمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مــدعـمـة بـقـرار الـمــعـادلـة .
المادة الـرابـعــة : مـلــف الترشيح
يتكون مـلــف الــتـرشـيــح من:
1- طـلــب خـطــي لــلــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة يـبـيــن فـيــه الإســم الــشـخـصــي والــعـائلـي للمترشح، عنوانه، رقـم هــاتـفـه الــنـقـال والــبـريـد الإلــكــتـرونـي ويــحـمـل وجوباإمضاءه؛
2- الــسـيــرة الــذاتـيــة لــلـمــتـرشــح (cv)؛
3- بــطـاقــة مـعــلـومــات تــحـمــل صــورة الـمــتـرشــح ومــوقـعــة مــن طـرفــه وفــقـا لــلــنــمـوذج الــمــوضـوع رفــقـة هـذا الإعــلان عـلــى بـوابــة الـخـدمــات الــعــمـومـيــة www.emploi-public.maوعلى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لــلــمـكـتــب الـجـهــوي لــلاســتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة www.ormvad.ma؛
4- نـسـخــة مـشـهــود بــمـطــابــقـتـهــا لأصــل الــدبــلـوم الـمــطــلـوب أو شــهـادة الــحــصـول عــلـى الــدبــلـوم بـالــنــســبــة لــلـمـتــخــرجــيــن بــرســم الــســنــة الــجــاريــة فــي إحــدى الـتــخــصــصــات الـمــبــيــنــة أعلاه؛
5- نــســخــة مــن قــرار الــمــعــادلــة صــادرعــن الــوزارة الـمــكــلــفــة بـالـتــعــلــيــم الــعــالــي بـالــنــســبــة لـلــدبــلــومــات الأجــنــيــبــة والـديــبــلــومــات الـمــســلــمــة مــن طــرف مــؤســســات الـتــعــلــيــم الــعــالــي الــخــاص الـمــعــتــمــدة بالمغرب، مـشـفـوع بــنـسـخـة مـن الـدبـلـوم الـمـشـار إلـيـه فـي قـرار الــمـعـادلـة، مع، عـنـد الاقـتـضـاء تـرجـمـة نــظـامـيـة لــلـدبـلـوم إلـى الـلـغـة الــعـربـيـة أو الـفــرنـسـيـة ؛
بالنسبة لـلــدبـلـومـات الـتـي لا تــتـضـمـن الــشـعـبـة أو التخصص، تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مــسـلـمـة مـن طـرف الــمـؤسـسـات الـمــعـنـيـة يـشـار فـيـهـا إلـى الــتـخـصـص والـشــعــبــة ؛
6- نــســخــة مــشــهــود بــمــطـابـقــتــهــا لأصــل الـبــطــاقــة الـوطــنــيــة للتعريف؛
7- تــرخــيــص مــســلــم مــن طــرف الإدارة الأصــلــيــة بـاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالـنــســبــة لــلــمـتـرشــحــيــن الـمـوظــفــيــن تــحــت طــائلــة رفــض الـتــرشــيــح أو الــحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة لــلـنـاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الـتـرخـيــص والـتـصـريــح بـصـفــة موظف؛
8- نـسـخــة مــن شـهــادة تـثـبــت صـفــة مقاوم، أو مـكـفــول الأمــة، أو عـســكـري قديم، بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يـتــوفـرون عــلـى هـذه الـصــفـة، مـع ضـرورة إرسـال مـلــفـات الــتـرشــيـح عــبـر الإدارات الـمــخـتــصـة ؛
9- نـســخـة مـن بـطــاقـة شــخـص "معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الـمــسـلــمـة مـن طـرف وزارة الــتـضــامـن والإدمـاج الإجــتـمــاعـي والأسـرة بـالــنـســبـة لــلــمـتــرشـحــيـن فـي وضـعــيـة إعــاقـة ؛
10- 03 أظــرفـة مـن نـوع تــلـصــيـق ذاتـي (autocollant) تـحــمـل الـطــابـع البريدي،الاسم الـكــامـل والـعــنـوان الـشـخــصـي للمترشح.
المادة الـخـامــسـة : اختبارات الـمــبـاراة
| المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
| 3 | 3 ساعات | اختبار كـتــابـي 1: حـول الـتـخــصـص المطلوب | تقني مـتـخــصـص مـن الــدرجـة الـثـالــثـة |
| 2 | 2 ساعات | اختبار كـتــابـي 2: حول مــوضـوع عام | |
| 4 | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | اختبار شفوي:حوار معلجنة الـمــبـاراة فـي الـثـقــافـة الـعــامـة وفـي مــيـدان الـتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة . |
يتأهل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتـبــاريـن الكتابيين، وتـعـتــبـر كـل نـقــطـة تــقـل عـن 05 إقـصــائيـة .
المادة الـســادسـة : مسطرة وآجـال وضـع مــلـف الترشيح:
- يــوضـع مــلـف الـتـرشــيـح داخـل ظـرف إرسـال كـبــيـر الـحــجـم يـحــمـل عــبـارة "مباراة عـدد 2026/03 فـئة الــتــقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة "ويرسل وجوبا عـن طــريـق الـبــريـد إلـى مدير الـمـكــتـب الـجــهـوي لــلاسـتـثــمـار الـفــلاحـي لـدكــالـة ص-ب 58 الـجــديـدة في أجـل أقــصـاه 2026/10/16 وهـو آخـر أجـل لـقــبـول الــتـرشـيــحـات (يؤخذ بـعــيـن الإعـتــبـار تــاريـخ الـخــتـم الـبــريـدي عــلـى الأظــرفـة ).
المادة الـسـابــعـة : تــاريـخ ومــكـان إجـراء المباريات:
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز المباريات، مـع تــحــديـد تــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا عــلـى بــوابـة الــخــدمـات الـعـمــومــيـة www.emploi-public.maوعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـلـمــكــتـب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــدكــالـة www.ormvad.maوعلى مــســتـوى مــقـر الـمــكــتـب الــجــهـوي لـلاسـتــثــمـار الــفــلاحـي لــدكــالـة بــالـجــديــدة .
ملحوظة :
- يــعـتــبــر لاغــيــا ويـحــفــظ دون رد كــل مــلــف تـرشــيــح تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة، أو لــم يـحــتــرم فــيــه الــمــقــتـضــيــات والــشــروط الــمــبـيــنــة أعــلاه أو وصــل إلــى مـديــريــة الــمـكــتــب الـجــهــوي لــلإســتـثــمــار الـفــلاحــي لـدكــالــة خــارج الأجــل الـمــحــدد أعلاه.
-يتعين أن تــوجــه مـلــفــات الـمـشـاركــة فــي هــذه الـمـبــاراة لــمـكـفـولــي الأمــة، قـدمــاء الــمـحـاربـيــن وقـدمــاء الــعــسـكـريـيــن وجـوبــا عــن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الإجــتـمـاعـيــة لـقـدمــاء الــعــسـكـريـيــن قـدمــاء المحاربين.
-يتعين أن تـوجــه مـلـفــات الـمـشـاركــة فــي هــذه الـمـبــاراة بــالـنـسـبــة لــلــمـقـاومـيــن عــن طـريــق الــمـنـدوبـيــة الـسـامـيــة لـقـدمــاء الــمـقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش التحرير.
- يـعـتـبــر نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة عـلــى بـوابــة الـخـدمــات الــعـمـومـيــة وعـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لــلـمـكـتــب الـجـهــوي لــلاسـتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة بـمـثـابــة استدعاء هــؤلاء الــمــتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الكتابي.
-يعتبر نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي عـلــى بـوابــة الـخـدمــات الــعـمـومـيــة وعـلــى الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لــلـمـكـتــب الـجـهــوي لــلاسـتـثـمــار الـفـلاحــي لـدكـالــة بمثابة اسـتـدعــاء هــؤلاء الــمــتـرشـحـيــن لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الشفوي.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع