مكتب تنمية التعاون:مباراة توظيف 4 متصرفين من الدرجة الثانية و11 متصرفا من الدرجة الثالثة؛آخر أجل للترشيح هو 16 أكتوبر 2026

مقرر لـمــديـرة مـكــتـب تـنـمــيـة الـتــعـاون بــشـأن تـحــديـد شـروط وإجـراءات وبـرنــامـج مـبــاريـات توظيف

(04) متصرفينمن الــدرجـة الـثـانــيـة وأحـد عــشـرا (11) مــتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــالـثــة

إن مـديــرة مــكـتــب تــنــمـيــة التعاون،

بمقتضى الــظــهـيــر الــشـريــف رقــم ....؛

(مختصرمن طــرف مـوقــع وظيفتي)

تقرر

الفصل الأول: يــنـظــم مــكـتــب تــنــمـيــة الــتـعــاون بتاريخ 22 نــونـبــر 2026، بــمـقــر يـحــدد لاحـقــا بــمــديـنــة الرباط،مباريات لتوظيف، أربـعــة (04) مـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة، وأحــد عـشــرا (11) مــتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــالـثــة .

الفصل الثاني: شروط الــمــشـاركــة :

تفتح هــذه الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى الـشــروط الــتــالـيــة :

- أن يــكـونــوا مــن الـجــنــسـيــة الـمــغــربـيــة ؛

- الـبــالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر؛

بالنسبة لـلـمـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــانـيــة :

أنيكونو حــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الــمــاسـتــر أو الــمــاسـتــر الـمــتــخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمــعــمـقــة أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمـتــخــصـصــة، الـمــســلـمــة مــن إحــدى الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة الــوطــنـيــة، أو عـلــى إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي الـتــخــصـصــات الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـجــدول أسفله.

بالنسبة لـلـمـتــصــرفـيــن مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :

أن يــكـونــو حــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأســاسـيــة أو الإجــازة الـمــهــنـيــة، الـمــســلـمــة مــن إحــدى الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة الــوطــنـيــة، أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلــك فــي الـتــخــصـصــات الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـجــدول أسفله.

الفصل الثالث:

يتعين عــلـى الـمــتــرشـحــيـن تـعــبـئة بــيـان الــمــعـلــومـات الـخــاصـة بــهـم مـع تــحـمــيـل جـمــيـع الــوثـائق الــمــطـلــوبـة وجــوبـا وحـصــريـا عــلـى بــوابـة الــتـرشــيـح الإلكتروني: https://odco.gov.ma/e-recrutement، ويتضمن مــلـف الــتـرشــيـح الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لــلــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مــوجـه إلـى الـســيـدة مــديـرة مـكــتـب تــنـمــيـة الـتــعـاون يـحــمـل الإســم الـشـخــصــي والـعــائلــي وعــنــوان الـمـتــرشــح وعــنـوانـبــريــده الإلــكـتــرونـيـورقــمــه الهاتفي، مع تـحــديــد مــقــر التعيين؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الـتـعــريــف الـوطـنــيــة ؛

-سيرة ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة الـمـتــرشــح ورقــم هـاتــفــه وعـنــوانــه الـشـخــصــي وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم الـمـطــلــوب فــي الـتـخــصــص الـمــذكــور أعلاه، (ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح)؛

- نـســخــة مــن قــرار الـمـعــادلــة الـمـنــشــور بـالـجــريــدة الـرسـمــيــة بــالـنـســبــة لــلـمــتـرشـحــيــن حـامــلــي الـشــهــادات الـمـعــادلــة لـلـدبــلــوم الـمـطــلــوب الـمــحــدد طـبــقــا لــلـمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل؛

- بــالـنـســبــة لــلـمــتـرشـحــيــن الــمـوظـفــيــن والأعــوان الــعـامـلــيــن بــالإدارات الــعـمـومــيــة والـمـؤســســات الــعـمـومــيــة والــجــمــاعـات الــتــرابــيـة ترخيص نــهـائي مــســلـم وجــوبـا مـن طـرف الــمــصــالـح الــمــركــزيـة الــمــكــلــفـة بــالــمـوارد الــبــشــريـة .

ويعتبر يـوم 16 أكــتــوبـر 2026 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

الفصل الرابع: تــشــتــمـل هـذه الــمــبــاريـات عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا كــمـا يلي:

الفصل الخامس:تمنح عـن كـل اخــتــبـار نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح بــيـن 0 و20، ويــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الــمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى نــقــطـة عــدديـة تــسـاوي 12 مـن 20 عــلـى الأقـل فــي الاخــتــبــار الكتابي.

يعتبر ناجحا، فــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى فــي شــأنــهــا فــي الــمــبــاراة، كــل مــتــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل إجــمــالــي فــي الاخــتــبــار الـكــتــابــي والاخــتــبــار الــشــفــوي يــســاوي 12 عــلــى 20 مــن الأقــل دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة تــقــل عــن 10 مــن 20 فــي الاخــتــبــار الشفوي.

الفصل السادس: تــتــألــف لــجــنــة الامــتــحــان مــن ثــلاثــة أعــضــاء عــلــى الأقل، مــن بـيــنــهــم رئيس، يـعــيــنــون بــمــقــرر لــمــديــرة مــكــتــب تـنــمــيــة الــتــعــاون مــن بــيــن الأطــر الـعــلــيــا الـمــتــوفــرة عــلــى وضــعــيــة نـظــامــيــة تــفــوق الــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها، ويــخــتــارون بــنــاء عــلــى كـفــاءتــهــم ومـؤهــلاتــهــم الــعـلــمــيــة والــمـهــنــيــة. ويــمــكــن أن تــضــم هــذه الـلــجــنــة أعــضــاء آخــريــن يــزاولــون عـمــلــهــم بــإدارات أخــرى بــنــاء عــلــى مـؤهــلاتــهــم ومــا يــتــوفــرون عــلــيــه مــن خــبــرة فــي مــواد الاختبارات.

الفصل السابع: تــتــألــف لــجــنــة أو لــجــان الــحــراســة مــن ثــلاثــة أعــضــاء عــلــى الأقــل لــكــل لــجــنــة مــن بـيــنــهــم رئيس، يـعــيــنــون بــمــقــرر لــمــديــرة مــكــتــب التعاون.

الفصل الثامن: تــضــع الـلــجــنــة مــحــضــرا تــثــبــت فــيــه الــنــتــائج الـنــهــائيــة لـلــمــبــاراة، وعــنــد الاقــتــضــاء الــوقــائع الــتــي قــد تــكــون طــرأت أثــنــاء إجــراء الــمــبــاراة والإجــراءات الـمــتــخــذة فــي شأنها. تــنــشــر الــنــتــائج الـنــهــائيــة لـلــمــبــاراة، بــمــا فـيـهـا لائحـة الإنتظار، عـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.maوعلى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـكـتـب تـنـمـيـة الـتـعـاون www.odco.gov.maوتعلق بـمـقـر الإدارة وبـالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بـهـا الاختبارات.

ملاحظات هـامـة :

- تـرفـض طـلـبـات الـتـرشـيـح غـيـر الـمـسـجـلـة إلكترونيا، وكـل تـرشـيـح غـيـر مـسـتـوف لـلـوثـائق الـسـالـفـة الـذكـر أو تـم تـحـمـيـلـه بـطـريـقـة غـيـر صـحـيـحـة أو خـارج الآجـال لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـتـفـظ بـه دون جواب؛

- سـيـتـم الإعـلان عـن مـكـان إجـراء الـمـبـاراة ولائحـة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـكـتـابـيـة والـشـفـويـة وكـذلـك الـنـتـائج الـنـهـائيـة لـلـمـبـاراة عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـكـتـب تـنـمـيـة الـتـعـاون www.odco.gov.ma وعـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، ويعتبر ذلـك بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمـتـرشـحـيـن المعنيين.