الأزرار

الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية:مباراة توظيف 02 متصرفان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 15 دجنبر 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالوكالة الوطنية للسلامة الطرقية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 متصرفان من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالإثنين 01 دجنبر 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 15 دجنبر 2025
التفــاصيل

المملكة الــمـغـربــيــة

وزارة الـنــقــل واللوجستيك

الوكالة الـوطـنــيــة لـلـســلامــة الـطـرقــيــة

مقرر رقم: 4318 بـتــاريــخ 01 دجـنــبــر 2025

بإجراء مــبــاراة لـتـوظــيــف مــتـصـرفــيــن (2) مــن الــدرجــة الـثـالــثــة

إن الـســيــد مــديــر الـوكــالــة الـوطـنــيــة لـلـســلامــة الـطـرقــيــة ،

- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر الـشــريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)

قرر مــا يلي:

المادة الأولى: تـنــظــم الـوكــالــة الـوطـنــيــة لـلـســلامــة الـطـرقــيــة بـمـديــنــة الرباط، وبــمــدن أخــرى إن اقـتــضــى الأمــر ذلك، يــوم الأحــد 21 دجـنــبــر 2025 مــبــاراة لتوظيف مــتـصـرفــيــن (2) مــن الــدرجــة الـثـالــثــة فــي الـتـخــصــص الـمــحــددة فــي الــمــادة الـرابــعــة بعدهوسيتم تــعــيـيـنــهــم حــســب حــاجـيـاتــهــا بــمــصـالـحــهــا الـمـركــزيــة أو الـخـارجــيــة .

المادة الـثـانــيــة :تفتحهذه الـمــبــاراة فــي وجــه المرشحين، مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة الأكــثــر عــنــد فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، والــحـاصـلــيــن الـدبـلــومــات أو الـشــهــادات الــمـسـلــمــة مــن الـمـؤســســات الــجـامـعــيــة الـوطـنــيــة فــي الــمــسـلـكــيــن الـمــشــار إلـيـهــمــا بــعــده أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـلــمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

المادة الــثـالــثــة :تخصصنسبة 25% لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة الــحــامـلــيــن لــبـطــاقــة "شخص معاق".

المادة الـرابــعــة : يـحــددعــدد الــمـنــاصــب والــتــخـصــصــات الــمــطـلــوبــة عــلــى الـشــكــل التالي:

التخصص

عدد المناصب

sociologie

السوسيولوجيا

2

المادة الــخـامــســة :تشتمل هــذه الـمــبــاراة عــلــى الاخــتـبــاريــن التاليين:

المرشحون الـمــدعــوون لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الشفويالمعاملالمدة الموضوعالاختبارات

يتم اسـتــدعــاء الــمــرشـحــيــن الأوائل مــن بــيــن الــنــاجـحــيــن فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الـشــفــوي كــحــد أقــصــى فــي حــدود (6) مترشحين.

3

ثلاثة ســاعــات (3)

موضوع أو أســئلــة تـرتــبــط بــالــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو بــالـمــهــام أو الـمــهــارات الــمــرتـبــطــة بــالــتـخــصــص الــمـتــبــارى بشأنه، ويـمــكــن أن يــكــون عــلــى شــكــل أســئلــة ذات اخـتــيــارات جـوابــيــة مـتــعــددة .

الاختبار الكتابي

2

ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة

تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مــخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام والــوظــائف الــمــرتـبــطــة بــالــتـخــصــص الــمـتــبــارى بشأنه.

الاختبار الشفوي

المادة الـســادســة : يـتــكــون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :

- نـســخــة مــن الــبـطــاقــة الوطنية للتعريف الإلــكــتـرونــيــة ؛

- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـحــصــل عــلـيــهــا فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة مـدعــمــة ،وجوبا، بــقــرار الــمـعــادلــة طـبــقــا لـلــمــقــتـضــيــات الــقــانـونــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاج؛

- بــالــنـســبــة لــلـدبــلــوم أو الإجــازة الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص المطلوب، تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة تـســلــم مــن طــرف الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـشــهــادة أو الـدبــلــوم يــشــار فـيــهــا إلــى التخصص؛

- يــتـعــيــن عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن ومــســتـخــدمــي الــمـؤســســات الــعــمـومــيــة إرفــاق مــلــفـاتــهــم وجــوبــا بــالــمـوافــقــة الــنـهــائيــة لإدارتــهــم لــلــمـشــاركــة فــي هــذه الـمــبــاراة مــسـلــمــة مــن طــرف الـســلـطــة الـمــخـولــة بــتــســلـيــمـهــا مــع الإشــارة إلــى هــذه الــصـفــة عـنــد تــعـبــئة طـلــب الـتــرشـيــح بــبـوابــة www.emploi-public.ma تـحــت طـائلــة الـرفــض والـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة لــلــنـاجــحـيــن إذا تــبـيــن لاحـقــا عــدم الـتــصـريــح بــصـفــة مـســتـخــدم أو موظف؛

- بــالـنــسـبــة لــلــمــتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، يـتــعـيــن عـلــيـهــم إرســال طــلـبــاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكــلـفــة بــتـســيـيــر شــؤونـهــم إضـافــة إلــى الــتـســجـيــل بـالــمـوقــع الإلـكــتـرونــي الـمــبـيــن فــي الـمــادة الـســابـعــة، ويــتـوجــب عـلــيـهــم تـضــمـيــن الـوثــيـقــة الـتــي تــثـبــت الــصـفــة الـســالـفــة الـذكــر فــي مـلــف الترشيح؛

- بــالـنــسـبــة لــلــمــتـرشــحـيــن فــي وضــعـيــة إعـاقــة، يـتــعـيــن عـلــيـهــم إرفــاق مــلـفــاتـهــم بــشـهــادة مـســلـمــة مــن طــرف وزارة الـتــضـامــن والإدمــاج الإجـتــمـاعــي والأســرة تــثـبــت هــذه الـوضــعـيــة مــع الإشــارة إلــى هــذه الــصـفــة عـنــد تــعـبــئة طـلــب الـتــرشـيــح بـالــبـوابــة أعلاه.

المادة الـســابـعــة : تــودع مــلـفــات الترشيح، وجوبا، عـلــى بـوابــة الــتـشــغـيــل العمومي: www.emploi-public.maوذلك قبل الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الــزوال مــن يــوم الإثــنـيــن 15 دجــنـبــر 2025.

المادة الـثــامـنــة :تنشر لــوائح الــمـتــرشـحــات والــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة (الاختبارات الــكـتــابـيــة والـشــفـويــة ) وكــذا مـكــان إجـرائهــا عـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوكـالــة www.narsa.ma وعـلــى بـوابــة الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.maوتعتبر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لإجــراء الــمـبــاراة .

إرسال تعليق

0 تعليقات