| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 46 متصرفا من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 01 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 دجنبر 2025 |
المملكة الــمــغـربـيـة
وزارة الـنـقـل واللوجستيك
الوكالة الــوطـنـيـة لــلـسـلامـة الــطـرقـيـة
مقرر رقم: 4315 بـتـاريـخ 01 دجـنـبـر 2025
بإجراء مـبـاراة لــتـوظـيـف سـتـة وأربـعـيـن (46) مــتـصـرفـا مـن الـدرجـة الــثـانـيـة
إن الـسـيـد مـديـر الـوكـالـة الــوطـنـيـة لــلـسـلامـة الــطـرقـيـة ،
- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى: تـنـظـم الـوكـالـة الــوطـنـيـة لــلـسـلامـة الــطـرقـيـة بــمـديـنـة الرباط، وبـمـدن أخـرى إن اقـتـضـى الأمـر ذلك، يـوم الأحـد 21 دجـنـبـر 2025 مـبـاراة لتوظيف سـتـة وأربـعـيـن (46) مــتـصـرفـا مـن الـدرجـة الــثـانـيـة فـي الــتــخـصـصـات الـمـحـددة فـي الـمـادة الـرابـعـة بعده، وسـيـتـم تـعــيــيـنـهـم حـسـب حــاجــيـاتـهـا بـمــصــالـحـهـا الــمـركـزيـة والــخـارجـيـة .
المادة الــثـانـيـة :تفتحهذه الـمـبـاراة فـي وجـه الــمــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة الــبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة الأكـثـر عـنـد فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الـجـاريـة والــحــاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الــمــعـمـقـة، دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمــتــخـصـصـة، الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر المتخصص، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلـمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل وذلـك فـي إحـدى الــتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـمـادة الـرابـعـة بعده.
المادة الــثـالـثـة :تخصصنسبة 25% لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الــحــامــلـيــن لــبــطـاقــة "شخص معاق".
المادة الــرابـعــة : يــحـددعــدد الــمــنـاصــب والــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة عـلــى الــشـكــل التالي:
الرقم الترتيبي | التخصص | عدد المناصب | |
1 | droit public: contentieux administratif | القانون العام: الــمــنـازعــات الإداريــة | 19 |
2 | audit et contrôle de gestion | التدقيق ومــراقـبــة التسيير | 4 |
3 | managemen de la qualité | تدبير الـجــودة | 2 |
4 | gestion financière et comptable | التدبير الــمـالــي والمحاسباتي | 6 |
5 | ressources humaines | الموارد الــبــشـريــة | 2 |
6 | communication média et journalisme | التواصل الــوسـائطــي والــصــحـافــة | 2 |
7 | communication et marketing/communication et relation publiques | التواصل والــتــسـويــق والـعـلاقـات الـعـامـة | 2 |
8 | communication digitale | التواصل الرقمي | 1 |
9 | communication des organisations | التواصل المنظماتي | 1 |
10 | animation socioculturelle | التنشيط السوسيوثقافي | 1 |
11 | ingénierie pédagogique en sciences de l'éducation | الهندسة الـبــيـداغـوجـيـة فـي عـلـوم الـتـربـيـة | 1 |
12 | management des projets | تدبير المشاريع | 3 |
13 | management de l'information | إدارة االمعلومات | 2 |
المادة الـخـامـسـة :تشتمل هـذه الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الـتـالـيـة :
| المرشحون الـمـدعـوون لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الشفوي | المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
يتم اسـتـدعـاء الــمـرشـحـيـن الأوائل الــنـاجـحـيـن فـي الاخـتـبـار الـكـتـابـي لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي كـحـد أقـصـى فــي حــدود (38) مــرشــح بـالــنـســبــة لـلــتـخــصــص الــذي يـحــمــل الــرقــم الـتــرتـيــبــي 1؛ و(8) مـتــرشـحــيــن بـالــنـســبــو لـلــتـخــصــص الــذي يـحــمــل الــرقــم الـتــرتـيــبــي 2، و(12) مــتـرشــحــا بـالــنـســبــة لـلـتـخــصـصــيــن الــوارديــن فــي الــرقــم الـتــرتـيــبــي 4؛ و(6) مــرشـحــيــن بـالــنـســبــة لـلـتــخـصــصــات الــتــي تـحــمــل الأرقــام الـتـرتــيـبــيــة 3، 5، 6، 7، 8، 9، 10، 11، 12، و13. | 3 | ثلاثة ســاعــات (3) | موضوع أو أســئلــة تـرتــبــط بـالــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو بــالـمــهــام أو الـمــهــارات الـمــرتـبــطــة بـالــتـخــصــص الــمـتــبــارى بشأنه، ويـمــكــن أن يــكــون عــلــى شــكــل أســئلــة ذات اخـتــيــارات جـوابــيــة مـتــعــددة . | الاختبار الكتابي |
2 | ما بــيــن 15 و30 دقـيــقــة | تناقش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الــمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مـخــتـلــفــة بــهــدف تــقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام والــوظــائف الـمــرتـبــطــة بـالــتـخــصــص الــمـتــبــارى بشأنها | الاختبار الشفوي |
المادة الـســادســة : يـتــكــون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الــوثــائق الــتـالــيــة :
- نـســخــة مــن الــبـطــاقــة الوطنية للتعريف الإلـكــتـرونــيــة ؛
- نـســخــة مــن الـدبــلــوم أو الـشــهــادة الــمـحــصــل عــلـيــهــا فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة مـدعــمــة ،وجوبا، بــقــرار الــمـعــادلــة الــخــاص بـالــمـعــنــي بــالأمــر عــنــد الاقـتــضــاء وذلــك طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الـقــانـونــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاج؛
- بـالــنـســبــة لــلـشــواهــد والــدبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص المطلوب، تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة تـســلــم مــن طــرف الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـشــهــادة أو الـدبــلــوم يــشــار فـيــهــا إلــى التخصص؛
- يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الـمــوظـفــيــن ومـســتـخــدمــي الــمـؤســســات الـعــمـومــيــة إرفــاق مـلــفـاتــهــم وجــوبــا بـالــمـوافــقــة الــنـهــائيــة لإدارتــهــم لـلــمـشــاركــة فــي هــذه الـمــبــاراة مــسـلــمــة مــن طــرف الــسـلــطــة الــمـخــولــة بـتـسـلــيـمــهــا مــع الإشــارة إلــى هـذه الــصـفـة عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بــبـوابـة www.emploi-public.ma تـحـت طـائلـة الـرفـض والـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة لــلــنــاجــحـيـن إذا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الــتــصـريـح بــصـفـة مــســتـخـدم أو موظف؛
- بــالــنــسـبـة لــلــمــتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، يــتــعـيـن عــلــيـهـم إرسـال طــلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الــمــكــلـفـة بــتــســيـيـر شــؤونـهـم إضـافـة إلـى الــتــســجـيـل بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي أعلاه، ويــتـوجـب عــلــيـهـم تــضــمـيـن الــوثــيـقـة الـتـي تــثـبـت الــصـفـة الــســالـفـة الـذكـر فـي مـلـف الترشيح؛
- بــالــنــسـبـة لــلــمــتــرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، يــتــعـيـن عــلــيـهـم إرفـاق مــلــفــاتـهـم بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف وزارة الــتــضـامـن والإدمـاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة تــثـبـت هـذه الــوضــعـيـة مـع الإشـارة إلـى هـذه الــصـفـة عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بــالــبـوابـة أعلاه.
المادة الــســابـعـة : تـودع مــلـفـات الترشيح، وجوبا، عـلـى بـوابـة الــتــشــغـيـل العمومي: www.emploi-public.maمع تــحــمـيـل الـوثـائق الــمــطــلـوبـة وذلـك قبل الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال مـن يـوم الإثــنـيـن 15 دجــنـبـر 2025.
المادة الــثــامـنـة :تنشر لـوائح الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشــحـيـن الــمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة (الاختبارات الــكــتــابـيـة والــشــفـويـة ) وكـذا مـكـان إجـرائهـا عـلـى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لــلــوكـالـة www.narsa.ma وعـلـى بـوابـة الــتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.maوتعتبر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لإجـراء الــمـبـاراة .
المادة الــتــاسـعـة : يــنـشـر هـذا الـقـرار وكـذا نـتـائج الــمـبـاراة عـلـى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــوكــالــة www.narsa.maوعلى بــوابــة الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع