| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للسلامة الطرقية |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 45 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 01 دجنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 15 دجنبر 2025 |
المملكة الــمــغـربــيــة
وزارة الـنــقــل واللوجستيك
الوكالة الــوطـنــيــة لــلـســلامــة الــطـرقــيــة
مقرر رقم: 4317 بـتــاريــخ 01 دجـنــبــر 2025
بإجراء مــبــاراة لــتـوظــيــف خـمــســة وأربـعــيــن (45) تــقـنــيــا مــن الــدرجــة الــثـالــثــة
إن الـســيــد مــديــر الـوكــالــة الــوطـنــيــة لــلـســلامــة الــطـرقــيــة ،
- بــنــاء عــلــى الــظـهــيــر الـشــريــف رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
قرر مــا يلي:
المادة الأولى: تـنــظــم الـوكــالــة الــوطـنــيــة لــلـســلامــة الــطـرقــيــة بــمـديــنــة الــربــاط وبــمــدن أخــرى إن اقـتــضــى الأمــر ذلك، يــوم الأحــد 21 دجـنــبــر 2025 مــبــاراة لتوظيف خـمــســة وأربـعــيــن (45) تــقـنــيــا مــن الــدرجــة الــثـالــثــة فــي الــتـخــصــص الـمــحــددة فــي الــمــادة الـرابــعــة بعده، وسـيــتــم تــعــيــيـنــهــم حــســب حــاجــيـاتــهــا بــمــصــالـحــهــا الــمـركــزيــة والــخـارجــيــة .
المادة الــثـانــيــة :تفتحهذه الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة الــبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة الأكــثــر عــنــد فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، والــحــاصـلــيــن عــلــى دبــلــوم التقني المتخصص الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 مــن جــمــادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلــمـقــتـضـيـات الـتــنـظــيـمـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛
المادة الــثـالـثـة :تخصصنسبة 25% لـفـائدة الأشـخـاص الـمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الـحــامـلـيـن لــبـطـاقـة "شخص معاق".
المادة الـرابـعـة : يـحـددعـدد الــمـنـاصـب والـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة عـلـى الـشـكـل التالي:
التخصص | عدد المناصب | |
transport et logistique | النقل واللوجيستيك | 38 |
mécanique automobile | ميكانيك السيارات | 6 |
maintenance support réseaux informatique et systèmes | صيانة ودعـم الــشـبـكـات وأنـظـمـة الحاسوب | 1 |
المادة الــخـامـسـة :تشتمل هـذه الـمـبـاراة عـلـى الاخـتـبـارات الــتـالـيـة :
| التنقيط | المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات |
سيتم اسـتـدعـاء الـمــرشـحـيـن الأوائل مـن بـيـن الـنــاجـحـيـن فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي كـحـد اقـصـى فـي حـدود (70) مــتـرشـحـا بـالــنـسـبـة لــتـخـصـص الـنـقـل والــلـوجـسـتـيــك و(12) مـتـرشـحــا بـالـنـسـبــة لـتـخـصــص مـيـكـانـيــك الـسـيــارات و(6) مـتـرشـحـيــن بـالـنـسـبــة لـتـخـصــص تـقـنــي مـتـخـصــص فــي شـبـكــات المعلومات. | 3 | ثلاث سـاعــات (3) | موضوع أوأسـئلــة تـرتـبــط بـالـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو بـالـمـهــام والـمـهــارات الـمـهـنـيــة الـمـرتـبـطــة بـالـتـخـصــص الـمـتـبــارى بشأنه، ويــمـكـن أن يـكـون عـلـى شـكـل أسـئلـة ذات اخــتـبـارات جــوابـيـة مــتـعـددة . | الاختبار الكتابي |
2 | ما بـيـن 15 و30 دقــيـقـة | تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بـالــتــخـصـص الــمــتـبـارى بشأنه. | الاختبار الشفوي |
المادة الــسـادسـة : يــتـكـون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :
- نــسـخـة مـن الــبــطـاقـة الوطنية للتعريف الإلـكــتــرونـيـة ؛
- نــسـخـة مـن دبـلـوم تقني متخصص فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة مــدعـمـة ،وجوبا، بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـخـاص بـالــمــعـنـي بـالأمـر عـنـد الاقــتـضـاء طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـقــانــونـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل ولا يــعـتـد بــشـهـادة النجاج؛
- بـالــنــسـبـة لــلــشـواهـد والــدبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص المطلوب، ترفق، وجوبا، بــشـهـادة تــسـلـم مـن طـرف الــمــؤسـسـة الــمــانـحـة لــلــشـهـادة أو الــدبـلـوم يـشـار فــيـهـا إلـى التخصص؛
- يــتــعـيـن عـلـى الــمـتــرشــحـيـن الـمــوظــفـيـن ومـســتــخـدمـي الــمــؤسـسـات الـعــمــومـيـة إرفـاق مـلــفــاتـهـم وجـوبـا بـالــمــوافـقـة الــنــهـائيـة لإدارتـهـم لـلــمــشـاركـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــســلـمـة مـن طـرف الــســلـطـة الــمــخـولـة بـتــسـلــيــمـهـا مـع الإشـارة إلـى هـذه الــصـفـة عـنـد تــعـبـئة طـلـب الــتــرشـيـح بــبـوابـة www.emploi-public.ma تـحـت طـائلـة الـرفـض والـحـذف مـن الـلائحـة الــنــهـائيـة لــلـنــاجــحـيـن إذا تــبـيـن لاحـقـا عـدم الــتــصـريـح بــصـفـة مــســتـخـدم أو موظف؛
- بـالــنــسـبـة لــلـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن الـذيـن يــحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، يــتــعـيـن عــلــيـهـم إرسـال طـلــبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمــكــلـفـة بـتــســيـيـر شــؤونـهـم إضـافـة إلـى الـتــســجـيـل بــالــمـوقـع الإلــكــتـرونـي أعلاه، ويــتـوجـب عــلــيـهـم تــضــمـيـن الــوثــيـقـة الـتـي تــثـبـت الــصـفـة الــســالـفـة الـذكـر فـي مـلـف الترشيح؛
- بـالــنــسـبـة لــلـمــتــرشـحـات والــمـتــرشــحـيـن فـي وضــعـيـة إعـاقـة، يــتــعـيـن عــلــيـهـم إرفـاق مـلــفــاتـهـم بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة تـثـبــت هــذه الــوضـعـيــة والإشــارة إلــى ذلــك عـنــد تـعـبــئة طـلــب الــتـرشـيــح بــالـبـوابــة الـمـذكــورة أعلاه.
المادة الــسـابـعــة : تــودع مـلـفــات الترشيح، وجوبا، عـبــر بـوابــة الـتــشـغـيــل العمومي: www.emploi-public.maمع تــحـمـيــل جـمـيــع الـوثــائق الـمــطـلـوبــة وذلــك قبل الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف بـعــد الــزوال مــن يــوم الإثـنـيــن 15 دجـنـبــر 2025.
المادة الــثـامـنــة :تنشر لــوائح الـمــتـرشـحــات والــمـتــرشـحـيــن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة (الاختبارات الـكــتـابـيــة والــشـفـويــة ) وكــذا مـكــان إجـرائهــا عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لــلـوكـالــة www.narsa.ma وعـلــى بـوابــة الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.maوتعتبر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لإجــراء الـمـبــاراة .
المادة الــتـاسـعــة : يـنـشــر هــذا الـقــرار وكــذا نـتــائج الـمـبــاراة عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لــلـوكـالــة www.narsa.maوعلى بـوابــة الـتــشـغـيــل الــعـمـومــي www.emploi-public.ma.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع